NajlepiEY posłuchaj
NajlepiEY posłuchaj to cykl podcastów EY Polska, w których rozmawiamy o tematach ważnych dla gospodarki, firm, społeczeństwa i planety. W rozmowach z przedsiębiorcami, ekonomistami oraz ekspertami EY poruszamy tematy istotne dla nas wszystkich dzisiaj i w przyszłości. Tłumaczymy jak zjawiska na poziomie makroekonomicznym i rynkowe trendy wpływają na codzienne życie każdego z nas. #BetterWorkingWorld
Kategorie:
Biznes
Biznes
Lepiej późno niż wcale
2023-10-11 12:17:27
W pierwszym odcinku Przerwy na trendy Dariusz Kryczka, Lider Centrum Kompetencyjnego Europejskiego Zielonego Ładu EY wspólnie z Michałem Kurtyką, Prezydentem UNFCCC COP24, rozmawiają o tym, czy czeka nas przełom podczas COP 28, o zielonych miastach i o tym, jak może przebiegać zielona odbudowa Ukrainy. Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych działaniach ESG? Wejdź na stronę i skontaktuj się z nami! https://www.ey.com/pl_pl/climate-change-sustainability-services
W pierwszym odcinku Przerwy na trendy Dariusz Kryczka, Lider Centrum Kompetencyjnego Europejskiego Zielonego Ładu EY wspólnie z Michałem Kurtyką, Prezydentem UNFCCC COP24, rozmawiają o tym, czy czeka nas przełom podczas COP 28, o zielonych miastach i o tym, jak może przebiegać zielona odbudowa Ukrainy.
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych działaniach ESG? Wejdź na stronę i skontaktuj się z nami! https://www.ey.com/pl_pl/climate-change-sustainability-services
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych działaniach ESG? Wejdź na stronę i skontaktuj się z nami! https://www.ey.com/pl_pl/climate-change-sustainability-services
Czy banki w Polsce są bezpieczne?
2023-09-20 17:50:01
Czy nasze pieniądze wciąż są bezpieczne? To pytanie zadają sobie klienci banków po perturbacjach w sektorze finansowym w USA i Szwajcarii kilka miesięcy temu. Magdalena Wierzchowska w rozmowie z Pawłem Preussem, Partnerem EY Polska i Liderem Sektora Finansowego analizuje czynniki ryzyka dla sektora, z których największym są kredyty frankowe.
Czy nasze pieniądze wciąż są bezpieczne? To pytanie zadają sobie klienci banków po perturbacjach w sektorze finansowym w USA i Szwajcarii kilka miesięcy temu. Magdalena Wierzchowska w rozmowie z Pawłem Preussem, Partnerem EY Polska i Liderem Sektora Finansowego analizuje czynniki ryzyka dla sektora, z których największym są kredyty frankowe.
Po co firmom zrównoważony rozwój?
2023-09-13 08:45:02
Dzisiaj już nikt nie ma wątpliwości, że zrównoważony rozwój biznesu to konieczność. I choć na efekty podjętych działań z zakresu ESG firmy będą czekać wiele lat, to prawidłowo opracowana strategia może przekształcić zidentyfikowane ryzyka w szanse biznesowe i wygenerować dodatkowe korzyści w bliższej perspektywie. Każda transformacja biznesowa to ogromne koszty dla organizacji. W przypadku zmian z zakresu zrównoważonego rozwoju to czas jest największym wyzwaniem, a regulacje oraz rosnąca presja ze strony interesariuszy sprawiają, że firmy coraz szybciej decydują się przekształcać swoje działania i coraz poważniej podchodzą do strategii ESG. Po co firmom zrównoważony rozwój? Czy ignorując zrównoważony rozwój firma może liczyć się z negatywnymi konsekwencjami takiego podejścia? Jak zidentyfikować obszar, w którym nasze działania na rzecz zrównoważonego rozwoju będą miały największy efekt? Dlaczego trzech wymiarów ESG (środowiskowego, społecznego i gospodarczego) nie można rozdzielić? Czemu służy raportowanie ESG i jak z niego korzystać? Od czego zacząć drogę do zrównoważonego rozwoju? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry, z Aleksandrą Stanek – Kowalczyk, Partnerką EY, ekspertką w dziedzinie odpowiedzialnego zarządzania i zrównoważonego biznesu.
Dzisiaj już nikt nie ma wątpliwości, że zrównoważony rozwój biznesu to konieczność. I choć na efekty podjętych działań z zakresu ESG firmy będą czekać wiele lat, to prawidłowo opracowana strategia może przekształcić zidentyfikowane ryzyka w szanse biznesowe i wygenerować dodatkowe korzyści w bliższej perspektywie. Każda transformacja biznesowa to ogromne koszty dla organizacji. W przypadku zmian z zakresu zrównoważonego rozwoju to czas jest największym wyzwaniem, a regulacje oraz rosnąca presja ze strony interesariuszy sprawiają, że firmy coraz szybciej decydują się przekształcać swoje działania i coraz poważniej podchodzą do strategii ESG. Po co firmom zrównoważony rozwój? Czy ignorując zrównoważony rozwój firma może liczyć się z negatywnymi konsekwencjami takiego podejścia? Jak zidentyfikować obszar, w którym nasze działania na rzecz zrównoważonego rozwoju będą miały największy efekt? Dlaczego trzech wymiarów ESG (środowiskowego, społecznego i gospodarczego) nie można rozdzielić? Czemu służy raportowanie ESG i jak z niego korzystać? Od czego zacząć drogę do zrównoważonego rozwoju? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry, z Aleksandrą Stanek – Kowalczyk, Partnerką EY, ekspertką w dziedzinie odpowiedzialnego zarządzania i zrównoważonego biznesu.
Jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy?
2023-08-17 09:30:02
Dużo już powiedziano na temat sztucznej inteligencji, która nie tylko niesie ze sobą korzyści, ale też wyzwania. W tej dyskusji coraz głośniej wybrzmiewają obawy dotyczące m.in . automatyzacji procesów, a co za tym idzie zastąpienia pracy ludzkiej sztuczną inteligencją. To budzi obawy i powoduje utratę poczucia bezpieczeństwa. Czy słusznie? Niewątpliwie w dłuższej perspektywie czasowej czekają nas zmiany w wielu sferach naszego życia, w tym w naszym życiu zawodowym. To od nas zależy, czy będziemy widzieć w tym zagrożenie, czy szansę na rozwój. Jeżeli chcesz dowiedzieć się, czy już wkrótce na wizytówce dyrektora personalnego znajdziesz opis: HR & AI Manager? Dlaczego firma, wiedząca o swoich klientach prawie wszystko, równie dobrze nie zna swoich pracowników? Czy AI można zabronić? Czy sztuczna inteligencja może przyczynić się do zachowania wellbeingu? Co daje mózg AI niemający ego? wysłuchaj rozmowy Wojciecha Herry z Wiolettą Marciniak – Mierzwą, Senior Managerem, EY i Arturem Miernikiem, Partnerem EY. Zapraszamy!
Dużo już powiedziano na temat sztucznej inteligencji, która nie tylko niesie ze sobą korzyści, ale też wyzwania. W tej dyskusji coraz głośniej wybrzmiewają obawy dotyczące m.in. automatyzacji procesów, a co za tym idzie zastąpienia pracy ludzkiej sztuczną inteligencją. To budzi obawy i powoduje utratę poczucia bezpieczeństwa. Czy słusznie? Niewątpliwie w dłuższej perspektywie czasowej czekają nas zmiany w wielu sferach naszego życia, w tym w naszym życiu zawodowym. To od nas zależy, czy będziemy widzieć w tym zagrożenie, czy szansę na rozwój.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się, czy już wkrótce na wizytówce dyrektora personalnego znajdziesz opis: HR & AI Manager? Dlaczego firma, wiedząca o swoich klientach prawie wszystko, równie dobrze nie zna swoich pracowników? Czy AI można zabronić? Czy sztuczna inteligencja może przyczynić się do zachowania wellbeingu? Co daje mózg AI niemający ego? wysłuchaj rozmowy Wojciecha Herry z Wiolettą Marciniak – Mierzwą, Senior Managerem, EY i Arturem Miernikiem, Partnerem EY. Zapraszamy!
Jeżeli chcesz dowiedzieć się, czy już wkrótce na wizytówce dyrektora personalnego znajdziesz opis: HR & AI Manager? Dlaczego firma, wiedząca o swoich klientach prawie wszystko, równie dobrze nie zna swoich pracowników? Czy AI można zabronić? Czy sztuczna inteligencja może przyczynić się do zachowania wellbeingu? Co daje mózg AI niemający ego? wysłuchaj rozmowy Wojciecha Herry z Wiolettą Marciniak – Mierzwą, Senior Managerem, EY i Arturem Miernikiem, Partnerem EY. Zapraszamy!
Jak ESG zmienia współczesny biznes?
2023-08-03 08:00:02
Niektórzy uważają, że to ich nie dotyczy. Inni stają się coraz bardziej świadomi długoterminowych korzyści z ESG i podejmują realne działania w obszarach, w których mają największy wpływ. Jedno jest pewne – korporacyjny świat może pomóc zatrzymać katastrofę klimatyczną. Dyrektywy i standardy Unii Europejskiej w zakresie zrównoważonego rozwoju nadają wspólny kierunek rozwoju biznesom. Konsumenci i inwestorzy wywierają coraz większą presję na przedsiębiorstwa, które nie podejmują właściwych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. W czasach demokratyzacji mediów nie ma miejsca na greenwashing i zakłamywanie danych. Dlaczego ESG nie jest sezonowym trendem? Jaki kierunek nadają przedsiębiorstwom dyrektywy i regulacje unijne w obszarze zrównoważonego rozwoju? Jak sprawdzać intencje klientów, z którymi współpracujemy? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Rafałem Hummelem, Partnerem EY i liderem zespołu Climate Change and Sustainability Services oraz Tomaszem Michalakiem, Dyrektorem EY, Climate Change and Sustainability Services.
Niektórzy uważają, że to ich nie dotyczy. Inni stają się coraz bardziej świadomi długoterminowych korzyści z ESG i podejmują realne działania w obszarach, w których mają największy wpływ. Jedno jest pewne – korporacyjny świat może pomóc zatrzymać katastrofę klimatyczną.
Dyrektywy i standardy Unii Europejskiej w zakresie zrównoważonego rozwoju nadają wspólny kierunek rozwoju biznesom. Konsumenci i inwestorzy wywierają coraz większą presję na przedsiębiorstwa, które nie podejmują właściwych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. W czasach demokratyzacji mediów nie ma miejsca na greenwashing i zakłamywanie danych.
Dlaczego ESG nie jest sezonowym trendem? Jaki kierunek nadają przedsiębiorstwom dyrektywy i regulacje unijne w obszarze zrównoważonego rozwoju? Jak sprawdzać intencje klientów, z którymi współpracujemy? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Rafałem Hummelem, Partnerem EY i liderem zespołu Climate Change and Sustainability Services oraz Tomaszem Michalakiem, Dyrektorem EY, Climate Change and Sustainability Services.
Dyrektywy i standardy Unii Europejskiej w zakresie zrównoważonego rozwoju nadają wspólny kierunek rozwoju biznesom. Konsumenci i inwestorzy wywierają coraz większą presję na przedsiębiorstwa, które nie podejmują właściwych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. W czasach demokratyzacji mediów nie ma miejsca na greenwashing i zakłamywanie danych.
Dlaczego ESG nie jest sezonowym trendem? Jaki kierunek nadają przedsiębiorstwom dyrektywy i regulacje unijne w obszarze zrównoważonego rozwoju? Jak sprawdzać intencje klientów, z którymi współpracujemy? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Rafałem Hummelem, Partnerem EY i liderem zespołu Climate Change and Sustainability Services oraz Tomaszem Michalakiem, Dyrektorem EY, Climate Change and Sustainability Services.
Kulisy funduszy private equity
2023-07-26 10:18:30
O funduszach private equity niewiele wiadomo, bo branża stroni od rozgłosu uznając, że transakcje kupna i sprzedaży spółek lepiej finalizuje się bez emocji podsycanych przez media. W powszechnej świadomości fundusze mają do dyspozycji ogromne środki, które inwestują w przedsiębiorstwa by je z zyskiem sprzedać. Jednak i ta branża ma swoje wyzwania. Magdalena Wierzchowska rozmawia na ich temat z Pawłem Bukowińskim, Partnerem Zarządzającym działu Strategia i Transakcje w EY Polska.
O funduszach private equity niewiele wiadomo, bo branża stroni od rozgłosu uznając, że transakcje kupna i sprzedaży spółek lepiej finalizuje się bez emocji podsycanych przez media. W powszechnej świadomości fundusze mają do dyspozycji ogromne środki, które inwestują w przedsiębiorstwa by je z zyskiem sprzedać. Jednak i ta branża ma swoje wyzwania. Magdalena Wierzchowska rozmawia na ich temat z Pawłem Bukowińskim, Partnerem Zarządzającym działu Strategia i Transakcje w EY Polska.
Dlaczego nie należy bać się sztucznej inteligencji
2023-06-28 10:38:12
Dyskusja na temat sztucznej inteligencji gwałtownie weszła w naszą codzienność i budzi skrajne emocje. Tempo, w którym ta przełomowa technologia stała się komercyjna na dużą skalę jest zaskakujące, jednak dzięki odpowiedniej adaptacji, stabilizacji procesów i odpowiednim regulacjom prawnym będziemy mogli odpowiednio korzystać z możliwości sztucznej inteligencji. Odpowiedź na wyzwania AI jest bardzo prosta – to ludzka inteligencja, empatia i umiejętność budowania relacji sprawiają, że możemy rozwijać tę technologię odpowiedzialnie i wykorzystywać ją do naszych potrzeb. Na czym polega technologia, która tworzy Chat GPT? Co to znaczy, że modele halucynują i dlaczego to robią? Jak dzięki AI możemy nadać pracy większe znaczenie? Jak regulacje unijne wpłyną na rozwój sztucznej inteligencji? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Ewą Nowakowską, Partnerką EY Polska, AI Data Science Leader.
Dyskusja na temat sztucznej inteligencji gwałtownie weszła w naszą codzienność i budzi skrajne emocje. Tempo, w którym ta przełomowa technologia stała się komercyjna na dużą skalę jest zaskakujące, jednak dzięki odpowiedniej adaptacji, stabilizacji procesów i odpowiednim regulacjom prawnym będziemy mogli odpowiednio korzystać z możliwości sztucznej inteligencji.
Odpowiedź na wyzwania AI jest bardzo prosta – to ludzka inteligencja, empatia i umiejętność budowania relacji sprawiają, że możemy rozwijać tę technologię odpowiedzialnie i wykorzystywać ją do naszych potrzeb.
Na czym polega technologia, która tworzy Chat GPT? Co to znaczy, że modele halucynują i dlaczego to robią? Jak dzięki AI możemy nadać pracy większe znaczenie? Jak regulacje unijne wpłyną na rozwój sztucznej inteligencji? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Ewą Nowakowską, Partnerką EY Polska, AI Data Science Leader.
Odpowiedź na wyzwania AI jest bardzo prosta – to ludzka inteligencja, empatia i umiejętność budowania relacji sprawiają, że możemy rozwijać tę technologię odpowiedzialnie i wykorzystywać ją do naszych potrzeb.
Na czym polega technologia, która tworzy Chat GPT? Co to znaczy, że modele halucynują i dlaczego to robią? Jak dzięki AI możemy nadać pracy większe znaczenie? Jak regulacje unijne wpłyną na rozwój sztucznej inteligencji? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Ewą Nowakowską, Partnerką EY Polska, AI Data Science Leader.
Miejski górnik o blaskach i cieniach przedsiębiorczości.
2023-06-21 11:20:01
Co triathlon ma wspólnego z recyclingiem? Jak firma z Grodziska Mazowieckiego urosła w konglomerat obecny w kilkudziesięciu krajach? Paweł Jarski, prezes i założyciel Elemental Holding rozmawia z Magdaleną Wierzchowską o tym, jak wejście w biznes odzyskiwania metali rzadkich umożliwiło mu szybko rozwinąć przedsięwzięcie na skalę światową. Laureat nagrody EY Przedsiębiorca Roku 2022 dzieli się też doświadczeniami z Monte Carlo, gdzie rywalizował z przedsiębiorcami z całego świata o tytuł EY World Entrepreneur of the Year.
Co triathlon ma wspólnego z recyclingiem? Jak firma z Grodziska Mazowieckiego urosła w konglomerat obecny w kilkudziesięciu krajach? Paweł Jarski, prezes i założyciel Elemental Holding rozmawia z Magdaleną Wierzchowską o tym, jak wejście w biznes odzyskiwania metali rzadkich umożliwiło mu szybko rozwinąć przedsięwzięcie na skalę światową. Laureat nagrody EY Przedsiębiorca Roku 2022 dzieli się też doświadczeniami z Monte Carlo, gdzie rywalizował z przedsiębiorcami z całego świata o tytuł EY World Entrepreneur of the Year.
Jak GIGerzy zmieniają polski rynek pracy?
2023-06-14 10:59:54
GIGerzy to profesjonaliści w białych kołnierzykach, którzy wybierają elastyczne formy zatrudnienia w firmach. To właśnie dzięki nim rynek pracy przechodzi bezprecedensową rewolucję, która napędzana globalnymi megatrendami dotyka niemal całej gospodarki i jest wzmacniana przez lokalne, polskie czynniki. Prostota GIGekonomii, czyli współdzielenia zasobów w oparciu o elastyczne formy współpracy staje się dziś mainstreamem. Firmy już nie tylko z zaciekawieniem przyglądają się nowym możliwościom, lecz także coraz śmielej oferują wygodne formy współpracy i jednoznacznie uważają, że ich znaczenie będzie wzrastać. Przewiduje się, że w 2025 r. GIGerzy będą stanowić 15% światowej siły roboczej. Nie oznacza to jednak, że elastyczne formy współpracy wyprą umowę o pracę. To jedynie dodatkowa forma zatrudnienia, która daje nowe możliwości. Co motywuje GIGerów do korzystania z elastycznych form zatrudnienia? Jakie benefity i narzędzia są najbardziej cenione przez niezależnych profesjonalistów? Dlaczego duże firmy chętnie zwracają się ku elastycznym formom współpracy? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Elizą Skotnicką, senior managerką w zespole People Advisory Services w EY Polska oraz Tomaszem Miłoszem, CEO&Founder GIGLIKE. GIGbarometr to innowacyjne podejście do mierzenia elastyczności rynku pracy. Stworzony przez EY oraz GIGLIKE wskaźnik wyjaśnia elastyczność z perspektywy otoczenia, ludzi oraz firmy. Pobierz raport na www.gigbarometr.pl
GIGerzy to profesjonaliści w białych kołnierzykach, którzy wybierają elastyczne formy zatrudnienia w firmach. To właśnie dzięki nim rynek pracy przechodzi bezprecedensową rewolucję, która napędzana globalnymi megatrendami dotyka niemal całej gospodarki i jest wzmacniana przez lokalne, polskie czynniki.
Prostota GIGekonomii, czyli współdzielenia zasobów w oparciu o elastyczne formy współpracy staje się dziś mainstreamem. Firmy już nie tylko z zaciekawieniem przyglądają się nowym możliwościom, lecz także coraz śmielej oferują wygodne formy współpracy i jednoznacznie uważają, że ich znaczenie będzie wzrastać.
Przewiduje się, że w 2025 r. GIGerzy będą stanowić 15% światowej siły roboczej. Nie oznacza to jednak, że elastyczne formy współpracy wyprą umowę o pracę. To jedynie dodatkowa forma zatrudnienia, która daje nowe możliwości.
Co motywuje GIGerów do korzystania z elastycznych form zatrudnienia? Jakie benefity i narzędzia są najbardziej cenione przez niezależnych profesjonalistów? Dlaczego duże firmy chętnie zwracają się ku elastycznym formom współpracy? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Elizą Skotnicką, senior managerką w zespole People Advisory Services w EY Polska oraz Tomaszem Miłoszem, CEO&Founder GIGLIKE.
GIGbarometr to innowacyjne podejście do mierzenia elastyczności rynku pracy. Stworzony przez EY oraz GIGLIKE wskaźnik wyjaśnia elastyczność z perspektywy otoczenia, ludzi oraz firmy. Pobierz raport na www.gigbarometr.pl
Prostota GIGekonomii, czyli współdzielenia zasobów w oparciu o elastyczne formy współpracy staje się dziś mainstreamem. Firmy już nie tylko z zaciekawieniem przyglądają się nowym możliwościom, lecz także coraz śmielej oferują wygodne formy współpracy i jednoznacznie uważają, że ich znaczenie będzie wzrastać.
Przewiduje się, że w 2025 r. GIGerzy będą stanowić 15% światowej siły roboczej. Nie oznacza to jednak, że elastyczne formy współpracy wyprą umowę o pracę. To jedynie dodatkowa forma zatrudnienia, która daje nowe możliwości.
Co motywuje GIGerów do korzystania z elastycznych form zatrudnienia? Jakie benefity i narzędzia są najbardziej cenione przez niezależnych profesjonalistów? Dlaczego duże firmy chętnie zwracają się ku elastycznym formom współpracy? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Elizą Skotnicką, senior managerką w zespole People Advisory Services w EY Polska oraz Tomaszem Miłoszem, CEO&Founder GIGLIKE.
GIGbarometr to innowacyjne podejście do mierzenia elastyczności rynku pracy. Stworzony przez EY oraz GIGLIKE wskaźnik wyjaśnia elastyczność z perspektywy otoczenia, ludzi oraz firmy. Pobierz raport na www.gigbarometr.pl
Jak być dobrym rodzicem w Internecie?
2023-05-25 10:12:06
Dwa pokolenia – Z oraz Alfa – to grupy dzieci i młodzieży, dla których Internet i nowoczesne technologie są częścią ich życia. O generacji Alfa, czyli urodzonej po 2010 roku, mówi się, że jest pierwszą natywnie cyfrową. Świat nowoczesnych technologii jest więc dla młodych ludzi naturalnym środowiskiem rozwoju, wychowania i socjalizacji, a także cyfrowym placem zabaw. W zmieniającym się każdego dnia Internecie to właśnie młode osoby są jedną z grup najbardziej narażonych na cyberataki. Z najnowszych badań EY wynika, że aż 74% nastolatków nie rozmawia ze swoimi rodzicami o tym, co przeżywają w Internecie. Skąd wziąć wiedzę, wrażliwość i narzędzia, które uchronią nas i nasze dzieci przed różnymi formami cyberataków? Jak rozmawiać z dziećmi o bezpieczeństwie w Internecie? Kto powinien uczyć dzieci rozważnego funkcjonowania w wirtualnej rzeczywistości? Jak ograniczyć czas, który nastolatkowie spędzają w sieci i czy należy to robić? Jak powinniśmy zachować się, gdy podejrzewamy cyberatak? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Piotrem Ciepielą, Globalnym Liderem Bezpieczeństwa Architektury i Nowoczesnych Technologii, Partnerem EY. Podcast jest częścią naszej kampanii edukacyjnej Ostrożni w sieci.
Dwa pokolenia – Z oraz Alfa – to grupy dzieci i młodzieży, dla których Internet i nowoczesne technologie są częścią ich życia. O generacji Alfa, czyli urodzonej po 2010 roku, mówi się, że jest pierwszą natywnie cyfrową. Świat nowoczesnych technologii jest więc dla młodych ludzi naturalnym środowiskiem rozwoju, wychowania i socjalizacji, a także cyfrowym placem zabaw. W zmieniającym się każdego dnia Internecie to właśnie młode osoby są jedną z grup najbardziej narażonych na cyberataki.
Z najnowszych badań EY wynika, że aż 74% nastolatków nie rozmawia ze swoimi rodzicami o tym, co przeżywają w Internecie. Skąd wziąć wiedzę, wrażliwość i narzędzia, które uchronią nas i nasze dzieci przed różnymi formami cyberataków? Jak rozmawiać z dziećmi o bezpieczeństwie w Internecie? Kto powinien uczyć dzieci rozważnego funkcjonowania w wirtualnej rzeczywistości? Jak ograniczyć czas, który nastolatkowie spędzają w sieci i czy należy to robić? Jak powinniśmy zachować się, gdy podejrzewamy cyberatak? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Piotrem Ciepielą, Globalnym Liderem Bezpieczeństwa Architektury i Nowoczesnych Technologii, Partnerem EY.
Podcast jest częścią naszej kampanii edukacyjnej Ostrożni w sieci.
Z najnowszych badań EY wynika, że aż 74% nastolatków nie rozmawia ze swoimi rodzicami o tym, co przeżywają w Internecie. Skąd wziąć wiedzę, wrażliwość i narzędzia, które uchronią nas i nasze dzieci przed różnymi formami cyberataków? Jak rozmawiać z dziećmi o bezpieczeństwie w Internecie? Kto powinien uczyć dzieci rozważnego funkcjonowania w wirtualnej rzeczywistości? Jak ograniczyć czas, który nastolatkowie spędzają w sieci i czy należy to robić? Jak powinniśmy zachować się, gdy podejrzewamy cyberatak? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Wojciecha Herry z Piotrem Ciepielą, Globalnym Liderem Bezpieczeństwa Architektury i Nowoczesnych Technologii, Partnerem EY.
Podcast jest częścią naszej kampanii edukacyjnej Ostrożni w sieci.