::
::
Nie musisz słuchać wszystkich odcinków, nie musisz słuchać ich po kolei. Tego odcinka powinieneś jednak wysłuchać obowiązkowo. Jeżeli on nie przekona Cię, że warto zająć się we własnej firmie tajemnicą przedsiębiorstwa, to już nic Cię nie przekona.
Podaję w nim definicję tajemnicy przedsiębiorstwa i mam nadzieję, że robię to ludzkim głosem. W dalszych odcinkach nie będę cały czas powtarzał, czym ona jest. Załatwmy to raz, a dobrze.
Zrobimy sobie też CRASH TEST Twojej firmy. Zobaczysz, czy jesteś przygotowany na odejście ważnego pracownika.
Pobierz mp3
ITunes / Android / RSS
W tym odcinku usłyszysz:
historię odejścia pracownika i przejęcia klientów,
czy jesteś przygotowany na odejście ważnego pracownika,
co to jest tajemnica przedsiębiorstwa i jakie daje korzyści,
co musisz zrobić, by mieć tajemnicę przedsiębiorstwa,
jaka jest odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa,
najczęściej cytowany wyrok Sądu Najwyższego dotyczący tajemnicy przedsiębiorstwa,
10 największych błędów, jakie popełniają pracodawcy w związku a ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.
Polecane wpisy na moim blogu
Jak dowiadujesz się o odejściu kluczowego pracownika: Krwawy poniedziałek.
Artykuł opisujący istotę tajemnicy przedsiębiorstwa: O co chodzi z tą tajemnicą przedsiębiorstwa.
Artykuł opisujący katalog możliwości w razie naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa: Armagedon, czyli co zrobić po odejściu pracownika
Artykuł na temat odpowiedzialności karnej za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa.
Strony, osoby i źródła wykorzystane w podcaście:
Informacja o częstotliwości zmiany pracodawcy w USA: S. Bureau of Labor Statistics, Number of Jobs Held, Labor Market Activity, and Earnings Growth Among the Youngest Baby Boomers: Results from a Longitudinal Survey 1.
Informacja o rotacji pracowników w Polsce: Informacja prasowa Randstad, 27 stycznia 2015 r. Wyniki 18. edycji sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Raporty Instytutu Badawczego. Rośnie dynamika rynku pracy, pogłębiają się obawy pracowników.
Instytut Badawczy Randstad. Monitor Rynku Pracy. Raport z 18 edycji badania, 27 stycznia 2015 r., Instytut Badawczy Randstad. Monitor Rynku Pracy. Raport z 22 edycji badania, 25 stycznia 2016 r.
Najczęściej cytowany wyrok dotyczący tajemnicy przedsiębiorstwa - wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 października 2000 r., I CKN 304/00.
Transkrypcja podcastu
Wolisz przeczytać? Transkrypt podcastu możesz pobrać TUTAJ.
Najważniejsze fragmenty
Z punktu widzenia tego, czy masz jakieś prawa do informacji, możemy informacje podzielić na trzy kategorie. Pierwsza kategoria, to są informacje chronione patentem. Druga kategoria, to informacje, które są chronione jako tajemnica przedsiębiorstwa. I trzecia kategoria, to są informacje niechronione - z tych informacji każdy może skorzystać.
Popatrz teraz sobie na swoje informacje, na to, co u ciebie w firmie występuje i zastanów się, czy masz jakieś patenty, czy masz jakieś tajemnice przedsiębiorstwa i czy masz te trzecie informacje, które są niechronione.
Jeżeli chodzi o patenty, to tutaj mamy taki kłopot, że większość firm ich nie ma, ponieważ patenty są udzielane na wynalazki, które nadają się do przemysłowego stosowania. Większość firm natomiast ma klientów i dostawców. Lista klientów i dostawców, ceny, potrzeby klientów, czyli informacje handlowe i marketingowe, nie mogą być opatentowane, ponieważ to nie jest ten rodzaj informacji. Takie informacje mogą być chronione jako tajemnica przedsiębiorstwa, nazywana czasami tak potocznie tajemnicą handlową. A zatem, co to jest tajemnica przedsiębiorstwa i czy ją u siebie w firmie masz?
Definicja tajemnicy przedsiębiorstwa mówi, że jest nią informacja, która łącznie spełnia trzy warunki: ma wartość gospodarczą - i tu przykładowo podaje się informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne i handlowe, ale jest to katalog bardzo otwarty - czyli ma wartość gospodarczą po pi...
Jest to odcinek podkastu:
Tajemnica Przedsiębiorstwa
Jak chronić przewagę konkurencyjną: tajemnica przedsiębiorstwa i zakaz konkurencji