::
::
Odcinek 11 „Mistrzowski zespół. Struktura. Rekrutacja. Przewodzenie.” podcastu z Warsztatu Lidera to rozmowa z Dawidem Ostręga, menedżerem z dużym doświadczeniem w branży nowych technologii, a do tego mistrzem Anglii i kapitanem narodowej drużyny Anglii w footballu amerykańskim, a także trenerem krakowskiego zespołu Kraków Kings.
W tym podcaście Dawid przekonuje o wadze właściwej struktury zespołu, rekrutacji i podejściu do przewodzenia. Rozmawiamy o tym jak wykorzystać regułę 30 minut, nogę w wodzie i dyskryminację do budowy zespołu gotowego do walki o najwyższe cele. Dawid dzieli się własnym doświadczeniem na temat tego, gdzie leży granica pomiędzy kontrolą, a ochroną i odpowiednim przygotowaniem pracownika do wejścia na firmowe „boisko”.
Pierwszą kwestią, nad którą należy zastanowić się przy podczas budowania zespołu, to jego struktura. Musimy zdecydować jakim rodzajem zespołu chcemy zarządzać. Są różnego rodzaju struktury. Czy będzie to płaska struktura, czy organizacja turkusowa, czy model tradycyjny.
Istnieje wiele rodzajów struktur zespołowych i należy pamiętać, że żadna nie jest lepsza, czy gorsza od drugiej. W dopasowaniu najlepiej funkcjonującego układu musimy mieć świadomość jakim rodzajem lidera jesteśmy my sami, jak definiujemy nasz projekt i jakie cele on posiada, a także dlaczego chcemy zbudować ten, a nie inny zespół.
Kolejnym ważnym aspektem, na który musimy zwrócić uwagę jest dobór osoby pod względem kulturowym do danego zespołu. Aspekty techniczne są zatem w kwestii budowania team’u drugorzędne. Technikę bowiem zawsze można wypracować, a charakteru danej osoby nie jesteśmy w stanie zmienić, a nawet nie powinniśmy. Dlatego pamiętajmy, aby szukać osoby, która pasuje kulturowo do naszego zespołu.
Pytania:
W jaki sposób zbudować odpowiedni zespół?
Czy sukces firmy zaczyna się już na etapie rekrutacji i tworzenia zespołu?
Jaki wpływ na efekty firmy ma struktura organizacji oraz hierarchia?
Jak przewodzić pracownikom i przekazywać im swoją wiedzę?
W jaki sposób rekrutować i czemu ten proces służy?
Jak motywacja wpływa na proces rekrutacji?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/mistrzowski-zespol-struktura-rekrutacja-przewodzenie/
Link youtube: https://youtu.be/lurqr1o8DDM
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Zespół futbolu amerykańskiego: Kraków Football Kings
https://krakowkings.org/
- Poprzednie odcinki z cyklu:
„ZWM 001: Indywidualny trening pracy zespołowej”,
https://leadersisland.com/zwm/zwm-001-indywidualny-trening-pracy-zespolowej/
„ZWM 003: Buduj zespół z kulturą„
https://leadersisland.com/zwm/zwm-004-buduj-zespol-z-kultura/
W tym podcaście Dawid przekonuje o wadze właściwej struktury zespołu, rekrutacji i podejściu do przewodzenia. Rozmawiamy o tym jak wykorzystać regułę 30 minut, nogę w wodzie i dyskryminację do budowy zespołu gotowego do walki o najwyższe cele. Dawid dzieli się własnym doświadczeniem na temat tego, gdzie leży granica pomiędzy kontrolą, a ochroną i odpowiednim przygotowaniem pracownika do wejścia na firmowe „boisko”.
Pierwszą kwestią, nad którą należy zastanowić się przy podczas budowania zespołu, to jego struktura. Musimy zdecydować jakim rodzajem zespołu chcemy zarządzać. Są różnego rodzaju struktury. Czy będzie to płaska struktura, czy organizacja turkusowa, czy model tradycyjny.
Istnieje wiele rodzajów struktur zespołowych i należy pamiętać, że żadna nie jest lepsza, czy gorsza od drugiej. W dopasowaniu najlepiej funkcjonującego układu musimy mieć świadomość jakim rodzajem lidera jesteśmy my sami, jak definiujemy nasz projekt i jakie cele on posiada, a także dlaczego chcemy zbudować ten, a nie inny zespół.
Kolejnym ważnym aspektem, na który musimy zwrócić uwagę jest dobór osoby pod względem kulturowym do danego zespołu. Aspekty techniczne są zatem w kwestii budowania team’u drugorzędne. Technikę bowiem zawsze można wypracować, a charakteru danej osoby nie jesteśmy w stanie zmienić, a nawet nie powinniśmy. Dlatego pamiętajmy, aby szukać osoby, która pasuje kulturowo do naszego zespołu.
Pytania:
W jaki sposób zbudować odpowiedni zespół?
Czy sukces firmy zaczyna się już na etapie rekrutacji i tworzenia zespołu?
Jaki wpływ na efekty firmy ma struktura organizacji oraz hierarchia?
Jak przewodzić pracownikom i przekazywać im swoją wiedzę?
W jaki sposób rekrutować i czemu ten proces służy?
Jak motywacja wpływa na proces rekrutacji?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/mistrzowski-zespol-struktura-rekrutacja-przewodzenie/
Link youtube: https://youtu.be/lurqr1o8DDM
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Zespół futbolu amerykańskiego: Kraków Football Kings
https://krakowkings.org/
- Poprzednie odcinki z cyklu:
„ZWM 001: Indywidualny trening pracy zespołowej”,
https://leadersisland.com/zwm/zwm-001-indywidualny-trening-pracy-zespolowej/
„ZWM 003: Buduj zespół z kulturą„
https://leadersisland.com/zwm/zwm-004-buduj-zespol-z-kultura/
Jest to odcinek podkastu:
Leaders Island Podcast. Z warsztatu lidera.
Team leader, head of, kierownik, menedżer, PM czy CEO. Bez względu jak brzmi Twoje stanowisko współpraca z ludźmi to WIELKIE HONOROWE ZOBOWIĄZANIE. Swoją pracą wpływasz na to z czym Twoi współpracownicy wracają do swoich domów. Korzystaj z doświadczeń praktyków biznesu i liderów. Podnoś swoje kompetencje. Bądź przez to bardziej skuteczny. WSZYSTKO PO TO, ABY TWORZYĆ WOKÓŁ SIEBIE LEPSZY ŚWIAT.