Nowoczesny Lider
Od ponad 20 lat zajmuję się zarządzaniem zespołami, rozwojem talentów, budowaniem nowoczesnych organizacji, od ponad 10 lat robię to w mocno zdywersyfikowanym i bardzo multikulturowym środowisku.
Projekt Nowoczesny Lider powstał w wyniki wielu obserwacji, iż świat bardzo się zmienił, zarówno pod kątem biznesowym, jak i społecznym.
Mam nadzieję iż uda się nam dzięki temu projektowi Was zainspirować.
Kategorie:
Biznes
Biznes
Daniel Wocial | Inspirujące Liderki i Liderzy
2021-10-01 02:00:00
Moim i Waszym gościem jest dzisiaj Daniel Wocial, lider z korporacyjnym i międzynarodowym doświadczeniem. Porozmawialiśmy w tym podcaście o różnicach między managerem i liderem, o jego karierze oraz o U2.
Blog: https://nowoczesnylider.pl/daniel-wocial/
Moim i Waszym gościem jest dzisiaj Daniel Wocial, lider z korporacyjnym i międzynarodowym doświadczeniem. Porozmawialiśmy w tym podcaście o różnicach między managerem i liderem, o jego karierze oraz o U2.
Blog: https://nowoczesnylider.pl/daniel-wocial/
Współpraca: Studia MBA IT w Krakowie
2021-09-17 02:00:00
Podcast powstał przy współpracy z MBA IT, studiami na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie
Celem studiów jest przygotowanie kadry zarządzającej dla sektora IT oraz pionów technologicznych oraz inżynieryjnych w firmach z różnych branż. Wiodącym celem programu jest wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i kompetencje przydatne w rozwijaniu kariery na ścieżce menedżerskiej w branży IT oraz technologicznej.
Podcast powstał przy współpracy z MBA IT, studiami na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie
Celem studiów jest przygotowanie kadry zarządzającej dla sektora IT oraz pionów technologicznych oraz inżynieryjnych w firmach z różnych branż. Wiodącym celem programu jest wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i kompetencje przydatne w rozwijaniu kariery na ścieżce menedżerskiej w branży IT oraz technologicznej.
Współpraca: Najbardziej Pożądany Pracodawca - Badanie Firmy Antal
2021-09-17 02:00:00
Podcast powstał przy współpracy z firmą Antal.Ranking na podstawie badania firmy Antal bazującego na analizie 360° z perspektywy: przedsiębiorstw, ich pracowników oraz niezależnych specjalistów i menedżerów.
Podcast powstał przy współpracy z firmą Antal.Ranking na podstawie badania firmy Antal bazującego na analizie 360° z perspektywy: przedsiębiorstw, ich pracowników oraz niezależnych specjalistów i menedżerów.
Janusz Dziurzynski | Global Information & Digital Technology Manager | Inspirujące Liderki i Liderzy
2021-09-03 02:00:00
Zapraszam Cię dzisiaj na bardzo interesującą rozmowę z Januszem Dziurzyńskim w której zadałem kilka trudnych pytań, a Janusz szczerze na nie odpowiedział. Dla mnie ro była ogromna przyjemność aby poznać lepiej jego historię lidera, w której na pewno wydarzy się jeszcze wiele wspaniałych rzeczy.
W tej serii mam możliwość porozmawiania z doświadczonymi liderkami i liderami o ich doświadczeniach zawodowych, o tym jak wyglądały ich sukcesy, ale również czego nauczyli się z porażek. Janusza możecie również posłuchać w podkaście o tym, jak poprowadzić super panel dyskusyjny.
Zapraszam Cię dzisiaj na bardzo interesującą rozmowę z Januszem Dziurzyńskim w której zadałem kilka trudnych pytań, a Janusz szczerze na nie odpowiedział. Dla mnie ro była ogromna przyjemność aby poznać lepiej jego historię lidera, w której na pewno wydarzy się jeszcze wiele wspaniałych rzeczy.
W tej serii mam możliwość porozmawiania z doświadczonymi liderkami i liderami o ich doświadczeniach zawodowych, o tym jak wyglądały ich sukcesy, ale również czego nauczyli się z porażek. Janusza możecie również posłuchać w podkaście o tym, jak poprowadzić super panel dyskusyjny.
ABSL - Inclusive Communication
2021-08-27 02:00:00
Today I have the great pleasure to interview Head of Corporate Affairs, Brand and Marketing, Poland at Standard Chartered Bank.
- What is inclusive communication all about?
- Can you give some examples of inclusive versus non-inclusive terms?
- Why it’s important to communicate inclusively?
You can learn from this podcast.
Today I have the great pleasure to interview Head of Corporate Affairs, Brand and Marketing, Poland at Standard Chartered Bank.
- What is inclusive communication all about?
- Can you give some examples of inclusive versus non-inclusive terms?
- Why it’s important to communicate inclusively?
You can learn from this podcast.
Podcast 58 - Jak Dobrze Przygotowac Super Panel Dyskusyjny
2021-08-20 02:00:00
Zostałaś/zostałeś poproszony i poprowadzenie panelu dyskusyjnego ? Lub może będziesz uczestniczyć w panelu jako gość? Czy ustalić wcześniej pytania z panelistami, czy też bardziej polegać na żywiole i intuicji
W tym podcaście mam przyjemność porozmawiać o tym jak poprowadzić wysokiej jakości panel z Januszem Dziurzyński, świetnym panelistą i bardzo inspirującym liderem.
Blog: https://nowoczesnylider.pl/podcast-58-jak-przygotowac-super-panel-dyskusyjny/
Zostałaś/zostałeś poproszony i poprowadzenie panelu dyskusyjnego ? Lub może będziesz uczestniczyć w panelu jako gość? Czy ustalić wcześniej pytania z panelistami, czy też bardziej polegać na żywiole i intuicji
W tym podcaście mam przyjemność porozmawiać o tym jak poprowadzić wysokiej jakości panel z Januszem Dziurzyński, świetnym panelistą i bardzo inspirującym liderem.
Blog: https://nowoczesnylider.pl/podcast-58-jak-przygotowac-super-panel-dyskusyjny/
tristan tresar & Konrad Gorzelak z Algorytmia.com
2021-07-30 02:00:00
Zapraszam Was na bardzo ciekawą rozmowę z tristanem i Konradem z algorytmia.com. Będzie o radiu które prowadzą, będzie o ich podejściu do życia, o tym że nieśpiesznie nie oznacza wcale mało efektywnie, a jest wręcz odwrotnie.
Blog: https://nowoczesnylider.pl/algorytmia/
Zapraszam Was na bardzo ciekawą rozmowę z tristanem i Konradem z algorytmia.com. Będzie o radiu które prowadzą, będzie o ich podejściu do życia, o tym że nieśpiesznie nie oznacza wcale mało efektywnie, a jest wręcz odwrotnie.
Blog: https://nowoczesnylider.pl/algorytmia/
Diversity of skills in managing and building teams with various competencies with Stephen Hamilton
2021-06-28 02:00:00
What are the benefits of having diverse team members with various skills, experiences and backgrounds? What challenges can managers encounter in other teams that might be related to a lack of diversity of skills and how to fill this gap successfully?
Listen to the latest podcast with Stephen Hamilton, Head Operations at Standard Chartered GBS Poland and member of #WorkingTogether Program Council.
What are the benefits of having diverse team members with various skills, experiences and backgrounds? What challenges can managers encounter in other teams that might be related to a lack of diversity of skills and how to fill this gap successfully?
Listen to the latest podcast with Stephen Hamilton, Head Operations at Standard Chartered GBS Poland and member of #WorkingTogether Program Council.
Skąd Firmy Wiedzą Ile Płacić Pracownikom
2021-04-09 02:00:00
Ten podcast został zainspirowany rozmowami z kolegami, którzy nie byli świadomi jak w firmach tworzone są tak zwane siatki płac, nazywane również widełkami płacowymi. Skąd pracodawca wie, jakie w danym roku są realia rynkowe.
- Jak są tworzone widełki płacowe?
- Co to jest wartościowanie stanowiska pracy?
- Czy pensje powinny być jawne?
Jedną z informacji, bardzo ważną są oczywiście oczekiwania kandytatów, ale jak zweryfikować wcześniej czy nasza oferta jest atrakcyjna i czy jest rynkowa?
Ten podcast został zainspirowany rozmowami z kolegami, którzy nie byli świadomi jak w firmach tworzone są tak zwane siatki płac, nazywane również widełkami płacowymi. Skąd pracodawca wie, jakie w danym roku są realia rynkowe.
- Jak są tworzone widełki płacowe?
- Co to jest wartościowanie stanowiska pracy?
- Czy pensje powinny być jawne?
Jedną z informacji, bardzo ważną są oczywiście oczekiwania kandytatów, ale jak zweryfikować wcześniej czy nasza oferta jest atrakcyjna i czy jest rynkowa?
Piotr Sędzik | Inspirujące Liderki i Liderzy
2021-04-02 02:00:00
Dzisiaj moim i Twoim gościem jest naprawdę wyjątkowy lider. Piotr Sędzik - CEO i współzałożyciel Applover, full-stack digital agency. W 2019 wraz z Applover wyróżniony przez Deloitte Technology Fast 50 CEE, w 2020 uzyskał 24 miejsce w głównej kategorii Technology Fast 50 rankingu Deloitte.
Finalista Forbes 25 under 25 w 2018 roku. CEO Smart Citizen, spółki zajmującej się badaniem aglomeracji miejskich w celu poprawy jakości życia ich obywateli. Absolwent warszawskiej SGH. Zapalony biegacz długodystansowy.
Dzisiaj moim i Twoim gościem jest naprawdę wyjątkowy lider. Piotr Sędzik - CEO i współzałożyciel Applover, full-stack digital agency. W 2019 wraz z Applover wyróżniony przez Deloitte Technology Fast 50 CEE, w 2020 uzyskał 24 miejsce w głównej kategorii Technology Fast 50 rankingu Deloitte.
Finalista Forbes 25 under 25 w 2018 roku. CEO Smart Citizen, spółki zajmującej się badaniem aglomeracji miejskich w celu poprawy jakości życia ich obywateli. Absolwent warszawskiej SGH. Zapalony biegacz długodystansowy.