Raczkuje w HaeRach

Pierwszy krok jest najtrudniejszy !

Cześć, ja nazywam się Filip i witam Cię na moim kanale "Raczkuje w HaeRach".
Za pośrednictwem rozmowy z moimi gośćmi, chciałbym pomóc Tobie i sobie, zrozumieć lepiej świat Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Głównie skupię się na rekrutacji - bo to jest mi najbliższe, ale nie zabraknie też tematów związanych z działem Kadr i Płac, Szkoleń czy kwestii EB. Jeśli jesteś związany z tą branżą, interesuje Cię ten temat lub jest Ci kompletnie obcy, ale chciałbyś dowiedzieć się więcej, zostań ze mną.

Śledzić mnie możesz na:
IG: @raczkujewHR

Kategorie:
Biznes Kariera

Odcinki od najnowszych:

013. Agnieszka Ciećwierz - Pokolenia (X, Y, Z & Baby Boomers)
2020-04-21 11:00:00

Agnieszka Ciećwierz odwiedziła raczkujący podcast w odcinku 7, gdzie opowiadała o przeprowadzeniu wywiadu behawioralnego. W odcinku 13 (dzisiejszym) powraca, by porozmawiać ze mną o pokoleniach na rynku pracy. Agnieszka opowiedziała o Baby Boomersach, pokoleniu X, Y, Z, a także o dostosowaniu środków i treści do sposobu komunikacji z poszczególnymi grupami. Zachęcamy do wysłuchania.

Agnieszka Ciećwierz odwiedziła raczkujący podcast w odcinku 7, gdzie opowiadała o przeprowadzeniu wywiadu behawioralnego. W odcinku 13 (dzisiejszym) powraca, by porozmawiać ze mną o pokoleniach na rynku pracy.
Agnieszka opowiedziała o Baby Boomersach, pokoleniu X, Y, Z, a także o dostosowaniu środków i treści do sposobu komunikacji z poszczególnymi grupami.
Zachęcamy do wysłuchania.

012. Olga Żółkiewicz - Proces Onboardingu
2020-04-10 14:00:00

Przeprowadzenie profesjonalnego procesu rekrutacyjnego jest szalenie ważne, ale jeszcze ważniejsze jest to, jak przywitamy nowego pracownika w firmie. Czym jest onboarding, jak go przeprowadzić, kto jest odpowiedzialny za jego tworzenie, a kto za wykonanie - na te i wiele innych pytań, odpowiedziała Olga Żółkiewicz.

Przeprowadzenie profesjonalnego procesu rekrutacyjnego jest szalenie ważne, ale jeszcze ważniejsze jest to, jak przywitamy nowego pracownika w firmie. Czym jest onboarding, jak go przeprowadzić, kto jest odpowiedzialny za jego tworzenie, a kto za wykonanie - na te i wiele innych pytań, odpowiedziała Olga Żółkiewicz.

011. Anna Bąk - Test Gallupa w rekrutacji
2020-03-20 14:00:00

Czym jest Test Gallupa? Kiedy warto go zrobić? Co go wyróżnia na tle innych kwestionariuszy badających mocne strony? no i najważniejsze, jak ten test, ma się do rekrutacji - zarówno ze strony rekrutera, jak i kandydata? Zapraszam do wysłuchania rozmowy z pasjonatką świata HRu Anną Bąk, która pozytywnie nastroiła mnie i przekonała, aby ten test wykonać. Ania prowadzi również swój blog, gdzie możecie znaleźć więcej informacji na tematy związane z Gallupem oraz rekrutacją: www.dobrarekruterka.pl

Czym jest Test Gallupa? Kiedy warto go zrobić? Co go wyróżnia na tle innych kwestionariuszy badających mocne strony? no i najważniejsze, jak ten test, ma się do rekrutacji - zarówno ze strony rekrutera, jak i kandydata?

Zapraszam do wysłuchania rozmowy z pasjonatką świata HRu Anną Bąk, która pozytywnie nastroiła mnie i przekonała, aby ten test wykonać.
Ania prowadzi również swój blog, gdzie możecie znaleźć więcej informacji na tematy związane z Gallupem oraz rekrutacją: www.dobrarekruterka.pl

010. Maciej Mazurek - Kariera IT Rekrutera
2020-03-04 13:00:00

Chcesz zacząć karierę IT rekrutera? Może jesteś na początku swojej drogi w rekrutacjach technicznych lub po prostu interesuje Cię, jak wygląda praca w tym sektorze. Jeśli odpowiedziałeś/łaś przynajmniej raz tak, to zapraszam Cię do wysłuchania wywiadu z Maćkiem, z którym rozmawialiśmy m.in. o tym, kto może zostać rekruterem IT, czego wymagają pracodawcy oraz czym charakteryzuje się dział rekrutacji technicznych. Maciej podzielił się z nami swoją opinią nt. przebranżowienia oraz dał rady, skąd czerpać przydatną wiedzę do rozwoju.

Chcesz zacząć karierę IT rekrutera? Może jesteś na początku swojej drogi w rekrutacjach technicznych lub po prostu interesuje Cię, jak wygląda praca w tym sektorze. Jeśli odpowiedziałeś/łaś przynajmniej raz tak, to zapraszam Cię do wysłuchania wywiadu z Maćkiem, z którym rozmawialiśmy m.in. o tym, kto może zostać rekruterem IT, czego wymagają pracodawcy oraz czym charakteryzuje się dział rekrutacji technicznych. Maciej podzielił się z nami swoją opinią nt. przebranżowienia oraz dał rady, skąd czerpać przydatną wiedzę do rozwoju.

009. Kasia Tang - LinkedIn. Jak robić to dobrze ?
2020-02-19 12:00:00

Wyróżnij się w sieci! Większość z nas posiada konto na LinkedIn. Pytanie tylko, czy korzystamy z niego aktywnie? Jeśli tak, to czy potrafimy podejść do tego w sposób profesjonalny? Rekruterzy-przywiązujecie wagę do treści, które udostępniacie? Myślicie, że Wasz profil jest ciekawy i czytelny dla potencjalnego kandydata poszukującego pracy ? Zapraszam do rozmowy z Kasią Tang, która podpowiedziała, jak robić dobrze te LinkedIny.

Wyróżnij się w sieci! Większość z nas posiada konto na LinkedIn. Pytanie tylko, czy korzystamy z niego aktywnie? Jeśli tak, to czy potrafimy podejść do tego w sposób profesjonalny? Rekruterzy-przywiązujecie wagę do treści, które udostępniacie? Myślicie, że Wasz profil jest ciekawy i czytelny dla potencjalnego kandydata poszukującego pracy ?
Zapraszam do rozmowy z Kasią Tang, która podpowiedziała, jak robić dobrze te LinkedIny.

008. LEŻĘ I PRACUJĘ - Wywiad z Majka Lipiak
2020-02-12 12:00:00

Po raz pierwszy na kanale Raczkuję w HaeRach porozmawiam z moim gościem o konkretnym przedsiębiorstwie, a nie o procesach, zasadach, czy możliwościach. Postanowiłem napisać do jednej z firm z prośbą o rozmowę, ponieważ zaciekawiła mnie ich polityka prowadzenia firmy, oraz procesy, które starają się wdrażać w życie. Leżę i pracuję to agencja marketingowa, która powstała po to, by dać pracę osobom z niepełnosprawnością ruchową - posłuchajcie o czym rozmawiałem z Mają.

Po raz pierwszy na kanale Raczkuję w HaeRach porozmawiam z moim gościem o konkretnym przedsiębiorstwie, a nie o procesach, zasadach, czy możliwościach. Postanowiłem napisać do jednej z firm z prośbą o rozmowę, ponieważ zaciekawiła mnie ich polityka prowadzenia firmy, oraz procesy, które starają się wdrażać w życie.
Leżę i pracuję to agencja marketingowa, która powstała po to, by dać pracę osobom z niepełnosprawnością ruchową - posłuchajcie o czym rozmawiałem z Mają.

007. Agnieszka Ciećwierz - Wywiad Behawioralny
2020-02-05 12:00:00

Wywiad behawioralny to metoda z metod rekrutacji stosowanych przy naborach na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, ale czy tylko ? Między innymi o tym rozmawiałem z Agnieszką Ciećwierz. Nasz dzisiejszy gość wyjaśnił nam, czym jest wywiad behawioralny, jak sporządzić profil stanowiska, czym jest rekrutacja oparta na kompetencjach oraz jak ją przeprowadzić z udziałem wywiadu behawioralnego.

Wywiad behawioralny to metoda z metod rekrutacji stosowanych przy naborach na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, ale czy tylko ? Między innymi o tym rozmawiałem z Agnieszką Ciećwierz. Nasz dzisiejszy gość wyjaśnił nam, czym jest wywiad behawioralny, jak sporządzić profil stanowiska, czym jest rekrutacja oparta na kompetencjach oraz jak ją przeprowadzić z udziałem wywiadu behawioralnego.

006. Angelika Blicharz - od Rekrutera do HR Managera
2020-01-22 00:00:00

“Każdy z nas w swoim życiu przynajmniej kilka razy zmieni pracę, przynajmniej kilka razy będzie chciał zmienić zawodowy kierunek, przynajmniej raz pomyśli o awansie i lepszym wynagrodzeniu i przynajmniej raz będzie miał chociaż jedną rozterkę związaną z pracą i swoją karierą zawodową.” - Takie słowa zamieszczone są na stronie internetowej mojego dzisiejszego gościa. O kim mowa ? Pasjonatka rozwoju ludzi i zarządzania zasobami ludzkimi, pracy zdalnej i projektowania kariery, doradca zawodowy - Angelika Blicharz będzie dziś moim i Waszym gościem. Porozmawiamy o ścieżce rozwoju kariery, od rekrutera do HR Managera; o tym czy warto planować karierę i jak robić to prawidłowo. Zapraszamy.

“Każdy z nas w swoim życiu przynajmniej kilka razy zmieni pracę, przynajmniej kilka razy będzie chciał zmienić zawodowy kierunek, przynajmniej raz pomyśli o awansie i lepszym wynagrodzeniu i przynajmniej raz będzie miał chociaż jedną rozterkę związaną z pracą i swoją karierą zawodową.” - Takie słowa zamieszczone są na stronie internetowej mojego dzisiejszego gościa.
O kim mowa ? Pasjonatka rozwoju ludzi i zarządzania zasobami ludzkimi, pracy zdalnej i projektowania kariery, doradca zawodowy - Angelika Blicharz będzie dziś moim i Waszym gościem.
Porozmawiamy o ścieżce rozwoju kariery, od rekrutera do HR Managera; o tym czy warto planować karierę i jak robić to prawidłowo. Zapraszamy.

005. Barbara Kurzweil-Mosiołek - Czym jest Agencja Pracy Tymczasowej ?
2020-01-15 12:00:00

W piątym odcinku "Raczkuje w HaeRach" rozmawiałem z Barbarą Kurzweil-Mosiołek, o tym, czym jest Agencja Pracy Tymczasowej (APT), o możliwościach zatrudnienia przez agencje, o outsourcingu, czy cechach, jakie powinien posiadać rekruter, pracujący przy rekrutacjach tymczasowych. Czy warto rozpoczynać swoją przygodę z HRami od pracy w APT ? Ja wiem, a Wy możecie odpowiedzieć sobie sami na to pytanie, po przesłuchaniu naszej rozmowy (swoją drogą, jestem ciekawy waszych przemyśleń - dajcie znać). Odcinek dla mnie specjalny, ponieważ miałem możliwość współpracować przez pewien czas z Barbarą i bardzo sobie cenię ten czas w moim życiu. Trzymam kciuki, żeby i Wam przypadł do gustu. Czekam na Wasze komentarze i wiadomości - raczkujewHR@gmail.com

W piątym odcinku "Raczkuje w HaeRach" rozmawiałem z Barbarą Kurzweil-Mosiołek, o tym, czym jest Agencja Pracy Tymczasowej (APT), o możliwościach zatrudnienia przez agencje, o outsourcingu, czy cechach, jakie powinien posiadać rekruter, pracujący przy rekrutacjach tymczasowych. Czy warto rozpoczynać swoją przygodę z HRami od pracy w APT ? Ja wiem, a Wy możecie odpowiedzieć sobie sami na to pytanie, po przesłuchaniu naszej rozmowy (swoją drogą, jestem ciekawy waszych przemyśleń - dajcie znać).

Odcinek dla mnie specjalny, ponieważ miałem możliwość współpracować przez pewien czas z Barbarą i bardzo sobie cenię ten czas w moim życiu. Trzymam kciuki, żeby i Wam przypadł do gustu.
Czekam na Wasze komentarze i wiadomości - raczkujewHR@gmail.com

004. Donata Hermann-Marciniak - Podstawy Prawa Pracy / UoP; UZ
2020-01-08 12:00:00

Kadry są nudne, zasady i reguły dołujące a sama praca monotonna. BZDURA ! Dział Kadr to bardzo ważny dział w firmie, na którym spoczywa duża odpowiedzialność, ponadto, nie wystarczą tu tylko dobrze rozwinięte kompetencje miękkie, ale także potrzeba perfekcyjnie rozwiniętych umiejętności twardych. Rozmawiałem dziś z gościem, który na ten temat wie prawdopodobnie wszystko i jeszcze więcej ! Odcinek zapełniony mnóstwem informacji - warto skorzystać !

Kadry są nudne, zasady i reguły dołujące a sama praca monotonna. BZDURA !
Dział Kadr to bardzo ważny dział w firmie, na którym spoczywa duża odpowiedzialność, ponadto, nie wystarczą tu tylko dobrze rozwinięte kompetencje miękkie, ale także potrzeba perfekcyjnie rozwiniętych umiejętności twardych.
Rozmawiałem dziś z gościem, który na ten temat wie prawdopodobnie wszystko i jeszcze więcej ! Odcinek zapełniony mnóstwem informacji - warto skorzystać !

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie