::
::
Ten podcast przeznaczam tym z Was, którzy ● pracują w roli HR lub ● jako trenerzy wewnętrzni albo ● w obszarze Learning & Development w organizacjach oraz ● tym z Was którzy pracują jako trenerzy zewnętrzni i znaleźli się w sytuacji, kiedy potrzebują rozważyć przełączenie się na pracę online.
Opowiem Wam o moich własnych doświadczeniach związanych ze zrobieniem kroku z sali szkoleniowej fizycznej do wirtualnej, opowiem Wam jak to się stało że podjęłam taki krok, w jaki sposób myślałam wtedy ja i my razem jako zespół o podejściu do takiej zmiany i co nam pomogło w udanym przejściu „z realu w virtual”.
Mam nadzieję, że wysłuchawszy mojej historii będziecie mogli zaczerpnąć garść pomysłów na to, jak Wy możecie zrobić krok z sali szkoleniowej do virtual classroom - jeżeli taki krok Was w tej chwili czeka. Przyjemności życzę! Monika Chutnik
Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka?
- Co robiłam jako Learning & Development konsultant na EMEA w dużej amerykańskiej firmie
- Co stało się w 2008 i jak kryzys wpłynął na moją pracę
- Co mieliśmy – a raczej, czego nie mieliśmy – na początku drogi w stronę szkoleń online
- Jakie było nasze główne wyzwanie w przerzucaniu się na virtual classroom
- Jakie możliwości dawała platforma, którą dysponowaliśmy
- Od czego zaczęliśmy i jak przełamywaliśmy pierwsze bariery
- Jakiej długości sesje szkoleniowe planowaliśmy i z czego to wynikało
- Co uczestnicy mówili po pierwszym dniu najbardziej intensywnego kursu – a co ostatniego dnia. Jaka była dla nich największa wartość i dlaczego dla niektórych był to najlepszy kurs w życiu
- Jakie było nasze doświadczenie pracy w wirtualnym kontekście
Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
Opowiem Wam o moich własnych doświadczeniach związanych ze zrobieniem kroku z sali szkoleniowej fizycznej do wirtualnej, opowiem Wam jak to się stało że podjęłam taki krok, w jaki sposób myślałam wtedy ja i my razem jako zespół o podejściu do takiej zmiany i co nam pomogło w udanym przejściu „z realu w virtual”.
Mam nadzieję, że wysłuchawszy mojej historii będziecie mogli zaczerpnąć garść pomysłów na to, jak Wy możecie zrobić krok z sali szkoleniowej do virtual classroom - jeżeli taki krok Was w tej chwili czeka. Przyjemności życzę! Monika Chutnik
Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka?
- Co robiłam jako Learning & Development konsultant na EMEA w dużej amerykańskiej firmie
- Co stało się w 2008 i jak kryzys wpłynął na moją pracę
- Co mieliśmy – a raczej, czego nie mieliśmy – na początku drogi w stronę szkoleń online
- Jakie było nasze główne wyzwanie w przerzucaniu się na virtual classroom
- Jakie możliwości dawała platforma, którą dysponowaliśmy
- Od czego zaczęliśmy i jak przełamywaliśmy pierwsze bariery
- Jakiej długości sesje szkoleniowe planowaliśmy i z czego to wynikało
- Co uczestnicy mówili po pierwszym dniu najbardziej intensywnego kursu – a co ostatniego dnia. Jaka była dla nich największa wartość i dlaczego dla niektórych był to najlepszy kurs w życiu
- Jakie było nasze doświadczenie pracy w wirtualnym kontekście
Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/
Jest to odcinek podkastu:
O Krok Do Przodu. Liderzy zmian
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik