::
::
Udało mi się dotrzeć do firmy, która wygląda na to, że ten wirtualny onboarding naprawdę wzięła za rogi i potrafiła się z nim całkiem nieźle uporać. Moją rozmówczynią dzisiaj jest Marta Myślicka-Piwko, Senior HR Manager w UPM, która szeroko rozumianym HR-em zajmuje się od blisko 15 lat.
Notatki do tego odcinka znajdziesz na portalu https://okrokdoprzodu.pl/034
Czego dowiesz się po wysłuchaniu naszej rozmowy:
- Jak przeprowadzić onboarding w czasie pandemii
- Jakie są czynniki sukcesu w zdalnym onboardingu
- W jaki sposób mówić o firmowych wartościach
- Jak jest rola menadżerów w procesie onboardingu
- Czym onboarding tradycyjny różni się od wirtualnego
- Kiedy onboarding można uznać za udany dla obu stron
Notatki do tego odcinka znajdziesz na portalu https://okrokdoprzodu.pl/034
Czego dowiesz się po wysłuchaniu naszej rozmowy:
- Jak przeprowadzić onboarding w czasie pandemii
- Jakie są czynniki sukcesu w zdalnym onboardingu
- W jaki sposób mówić o firmowych wartościach
- Jak jest rola menadżerów w procesie onboardingu
- Czym onboarding tradycyjny różni się od wirtualnego
- Kiedy onboarding można uznać za udany dla obu stron
Jest to odcinek podkastu:
O Krok Do Przodu. Liderzy zmian
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik