::
::
Kiedy mówimy o zarządzaniu różnorodnością i o różnorodności w miejscu pracy, często przyglądamy się poszczególnym aspektom czy wymiarom tej różnorodności. Ważny jest tu obszar dotyczący osób z niepełnosprawnością. I o nim porozmawiają Monika Chutnik i Aleksandra Wysocka.
Artykuł blogowy do odcinka znajdziesz na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/062
Czego dowiesz się z tego odcinka:
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Artykuł blogowy do odcinka znajdziesz na portalu: www.okrokdoprzodu.pl/062
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Po co rozmawiać o niepełnosprawności?
- Kim jest OZN?
- Osoby z niepełnosprawnością w firmie
- Kiedy (nie) można zatrudnić osoby z niepełnosprawnością?
- Jak praca zdalna wpływa na możliwości OZN?
- Jakie są korzyści i wyzwania gdy zatrudniamy OZN?
- Program mentoringowy dla firm
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Jest to odcinek podkastu:
O Krok Do Przodu. Liderzy zmian
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik