::
::
Gościem tego odcinka jest Anna Morawiec-Bartosik, analityk, współautor raportu z II edycji badania Analityki HR. Czego dowiesz się z tego odcinka?
1. Definicja co to jest analityka w HR
2. Od czego zacząć mierzenie HR/EB?
3. Czy analityka jest tylko dla osób technicznych z kompetencjami statystycznymi?
4. eNPS plusy i minusy
5. Do jakiego momentu, warto robić samemu badania pracowników i kandydatów, a kiedy warto wynająć firmę (specjalizującą się w badaniach)?
6. Czy w PL korzystamy z analityki danych i jak to wygląda w porównaniu do innych krajów?
7. Omówienie wybranych zagadnień z Raportu z II edycji badania Analityki HR
1. Definicja co to jest analityka w HR
2. Od czego zacząć mierzenie HR/EB?
3. Czy analityka jest tylko dla osób technicznych z kompetencjami statystycznymi?
4. eNPS plusy i minusy
5. Do jakiego momentu, warto robić samemu badania pracowników i kandydatów, a kiedy warto wynająć firmę (specjalizującą się w badaniach)?
6. Czy w PL korzystamy z analityki danych i jak to wygląda w porównaniu do innych krajów?
7. Omówienie wybranych zagadnień z Raportu z II edycji badania Analityki HR
Jest to odcinek podkastu:
EB-on Employer Branding w firmie
Jeśli jesteś przedsiębiorcą lub pracownikiem, któremu zależy na tym, aby środowisko pracy było bardziej przyjaznym miejscem do rozwoju siebie i innych, to trafiłeś na odpowiedni kanał!
Subskrybuj. Rekomenduj gości. Dziel się opinią i współtwórz tematy.
Inspiracją dla twórczyni kanału EB-on była masa ludzi skupionych wokół EB oraz rodzina, przyjaciele, klienci i literatura.
Razem możemy więcej, bo Employer Branding to sport zespołowy, więc zapraszam cię do tej gry.