::
::
Czy benefity, to tylko modny dodatek w czasach kryzysu, czy unikalny środek do motywowania pracowników? Nie jest to pytanie łatwe, szczególnie kiedy kryzys zagląda w oczy przedsiębiorców. Dlatego zaprosiłam gościa, który temat świadczeń pozapłacowych i potrzeb z tym związanych doświadcza z różnych perspektyw, a co więcej, trudnych tematów się nie boi.
Poznajcie Alicję Arndt https://www.goldenline.pl/alicja-arndt/
Czego jeszcze się dowiesz z naszej rozmowy:
1.Czy standardowe benefity to konieczność dla każdego pracodawcy?
2.Jaki procent pracowników korzysta z najpopularniejszych benefitów?
3.Jak dopasować benefity do organizacji?
4.Benefity modne, praktyczne czy kreatywne - na co postawić?
5.Jak często robić przegląd i czy warto zmieniać benefity?
6.Jak pytać pracowników o benefity żeby otrzymać właściwe odpowiedzi a nie koncert życzeń, niemożliwy do zrealizowania.
7.Powszechne błędy w tworzeniu pakietu benefitów.
8.Co wspólnego ma persona z benefitami?
9.O czym warto wiedzieć oferując świadczenia obcokrajowcom
10.Benefity w czasach kryzysu
11.Alternatywa dla „spożywczych” „piątków”
12.Narzędzia pracy a benefity podczas przymusowej pracy zdalnej
13.Integracja pracowników w czasach pandemii
14.Na czym będzie polegać kolejna rewolucja w benefitach?
15.Co może być najlepszym benefitem dobrego pracodawcy?
16.Tzw. „Trzecie miejsce” - przy kawie w kuchni - czy to jest ważne miejsce i jaką mamy alternatywę?
Miejsca warte obserwowania i odwiedzenia w nawiązaniu do naszej rozmowy:
https://www.facebook.com/josh.bersin
https://joshbersin.com/
http://info.randstad.pl/monitor-rynku-pracy-38
Poznajcie Alicję Arndt https://www.goldenline.pl/alicja-arndt/
Czego jeszcze się dowiesz z naszej rozmowy:
1.Czy standardowe benefity to konieczność dla każdego pracodawcy?
2.Jaki procent pracowników korzysta z najpopularniejszych benefitów?
3.Jak dopasować benefity do organizacji?
4.Benefity modne, praktyczne czy kreatywne - na co postawić?
5.Jak często robić przegląd i czy warto zmieniać benefity?
6.Jak pytać pracowników o benefity żeby otrzymać właściwe odpowiedzi a nie koncert życzeń, niemożliwy do zrealizowania.
7.Powszechne błędy w tworzeniu pakietu benefitów.
8.Co wspólnego ma persona z benefitami?
9.O czym warto wiedzieć oferując świadczenia obcokrajowcom
10.Benefity w czasach kryzysu
11.Alternatywa dla „spożywczych” „piątków”
12.Narzędzia pracy a benefity podczas przymusowej pracy zdalnej
13.Integracja pracowników w czasach pandemii
14.Na czym będzie polegać kolejna rewolucja w benefitach?
15.Co może być najlepszym benefitem dobrego pracodawcy?
16.Tzw. „Trzecie miejsce” - przy kawie w kuchni - czy to jest ważne miejsce i jaką mamy alternatywę?
Miejsca warte obserwowania i odwiedzenia w nawiązaniu do naszej rozmowy:
https://www.facebook.com/josh.bersin
https://joshbersin.com/
http://info.randstad.pl/monitor-rynku-pracy-38
Jest to odcinek podkastu:
EB-on Employer Branding w firmie
Jeśli jesteś przedsiębiorcą lub pracownikiem, któremu zależy na tym, aby środowisko pracy było bardziej przyjaznym miejscem do rozwoju siebie i innych, to trafiłeś na odpowiedni kanał!
Subskrybuj. Rekomenduj gości. Dziel się opinią i współtwórz tematy.
Inspiracją dla twórczyni kanału EB-on była masa ludzi skupionych wokół EB oraz rodzina, przyjaciele, klienci i literatura.
Razem możemy więcej, bo Employer Branding to sport zespołowy, więc zapraszam cię do tej gry.