::
::
Tym razem omawiam typy pracoholizmu wg Robinsona.
Niestrudzeni – osoby pracujące stale, niezależnie od pory czy dnia tygodnia.
„Bulimiczni” – charakteryzują się napadowym wykonywaniem pracy przeplatanym z okresami zupełnej bezczynności.
Delektujący się pracą – osoby działające w sposób przemyślany oraz metodyczny. Dużo czasu poświęcają na planowanie swojej pracy. Perfekcjoniści.
Z deficytem koncentracji uwagi – do pracy przychodzą, aby poczuć adrenalinę.
Troskliwi – osoby angażujące się w pracę na rzecz innych ludzi.
Zapisz się na newsletter: www.ark-doradztwo.pl
Wejdź do naszego sklepu: https://sklep.ark-doradztwo.pl/
Niestrudzeni – osoby pracujące stale, niezależnie od pory czy dnia tygodnia.
„Bulimiczni” – charakteryzują się napadowym wykonywaniem pracy przeplatanym z okresami zupełnej bezczynności.
Delektujący się pracą – osoby działające w sposób przemyślany oraz metodyczny. Dużo czasu poświęcają na planowanie swojej pracy. Perfekcjoniści.
Z deficytem koncentracji uwagi – do pracy przychodzą, aby poczuć adrenalinę.
Troskliwi – osoby angażujące się w pracę na rzecz innych ludzi.
Zapisz się na newsletter: www.ark-doradztwo.pl
Wejdź do naszego sklepu: https://sklep.ark-doradztwo.pl/
Jest to odcinek podkastu:
Na zdrowie organizacji
To jest podcast "Na zdrowie organizacji", którego celem jest dzielenie się ideami wspierającymi firmy w rozwoju. Tutaj rozmawiamy z moimi gośćmi o tym, jak mądrze rozwijać firmę.
Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników.
Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli firm, którzy mają doświadczenie w przełamywaniu ograniczeń, które towarzyszą rozwojowi każdej organizacji.
Nowe odcinki co tydzień w poniedziałek o 6.00.
Zapraszam do słuchania, obserwowania I komentowania.
Kategorie:
Biznes
Biznes