To kolejna rozmowa o HR, która pokazuje, że nowoczesna funkcja personalna koncentruje się na dostarczaniu wartości dla biznesu.
Rozmawiamy o tym jak ważna jest rola menedżerów w firmie do rozwoju pracowników, O tym jak budować kulturę organizacyjną opartą o wartości firmowe i dbałość o klienta. Wiele czasu poświęcamy także na temat rekrutacji i ograniczania rotację pracowników w firmie.
Linki:
Książka o budowaniu zaangażowania i badaniu terst 12 pytań Instytutu Gallupa:
http://www.mtbiznes.pl/b2220-po-pierwsze-zlam-wszelkie-zasady-miekka.htm
Artykuł jak unikać rotacji w firmie?
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/ograniczyc-rotacje-handlowcow-firmie/
Artykuł o roli HR BP we współpracy z działem handlowym:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/hr-biznes-partner-wspolpracy-z-dzialem-sprzedazy/
Artykuł o tym jak zwiększyć skuteczność rekrutacji:
https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/zwiekszyc-skutecznosc-rekrutacji-firmie/
Jest to odcinek podkastu:
Na zdrowie organizacji
To jest podcast "Na zdrowie organizacji", którego celem jest dzielenie się ideami wspierającymi firmy w rozwoju. Tutaj rozmawiamy z moimi gośćmi o tym, jak mądrze rozwijać firmę.
Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników.
Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli firm, którzy mają doświadczenie w przełamywaniu ograniczeń, które towarzyszą rozwojowi każdej organizacji.
Nowe odcinki co tydzień w poniedziałek o 6.00.
Zapraszam do słuchania, obserwowania I komentowania.
Biznes