::
::
Strategia błękitnego oceanu jest tematem 36 odcinka podcastu i krótkiej serii na temat innowacyjności w firmach. Kiedy kilka lat temu poznawałem koncepcję strategii błękitnego oceanu stała się ona dla mnie kanwą do myślenia na temat innowacyjności i bardzo polubiłem się z tego typu myśleniem.
Matryca RSWE pomaga wyjść poza schemat funkcjonowania w biznesie w danej branży czy też w kontekście rozwoju osobistego, wyznaczać nowe cele i wprowadzać zmiany.
Oczywiście można powiedzieć że strategia błękitnego oceanu istniała dużo dużo wcześniej i będzie istnieć długo długo później niż wskazali ją autorzy teorii koncepcji. Natomiast wielką ich zasługą jest to że nazwali i opisali proces innowacji dając nam narzędzia, które wspierają myślenie o innowacyjności.
Co ciekawe w tej koncepcji sama innowacyjność nie jest tworzeniem czegoś zupełnie nowego, ale wynika ona z naśladowania innych branż czy firm, ale także obserwowania potrzeb klientów, i dzięki tej analizie możemy wprowadzać często małe ale znaczące z perspektywy modelu biznesowego zmiany.
Niestety we współczesnym świecie błękitny Ocean to często krótkie i ulotne chwile w Funkcjonowaniu firmy. Szybkie naśladownictwo i wysoka Konkurencja powodują, że dosyć łatwo jest Powielić innowacyjne pomysły. powielić innowacyjne pomysły. To co najtrudniej jest powiedzieć to właśnie kultura organizacyjna która stoi za tymi innowacjami, ale także umiejętność wdrażania i zorganizowania pracy w taki sposób, aby te zmiany jak najszybciej i Zaszły w otoczeniu firmowym i w pracy z klientami czy też w kontakcie z ewolucji produktów.
Zanim was zaproszę do wysłuchania odcinka na temat strategii błękitnego oceanu, zapraszam na wydarzenie HR Academy 5 listopada online niestety w tych nowych Obostrzeniach zrezygnowano z formy tradycyjnej, Będę opowiadał między innymi z Ewa Błaszczak i Szymon Hołownia o zarządzaniu wiedzą w kontekście nowoczesnego HR. Konferencja miała się odbyć w marcu tego roku ale niestety z wiadomych przyczyn została przeniesiona na nowy termin i jak widać po raz kolejny mamy Pecha.
Budowaniu modelów biznesowych poświęciłem odcinek 13 z Mariuszem Tomaszewskim i 12 z Łukaszem Zegarem. Pewnie przyjdzie jeszcze moment że wrócę do tego tematu ponieważ jest on bardzo ważnym czynnikiem zwiększającym innowacyjności firmy.
Linki:
Konferencja https://www.hr-academy.pl/
Książka: http://www.mtbiznes.pl/b2226-strategia-blekitnego-oceanu-wydanie-rozszerzone-miekka.htm
Matryca RSWE pomaga wyjść poza schemat funkcjonowania w biznesie w danej branży czy też w kontekście rozwoju osobistego, wyznaczać nowe cele i wprowadzać zmiany.
Oczywiście można powiedzieć że strategia błękitnego oceanu istniała dużo dużo wcześniej i będzie istnieć długo długo później niż wskazali ją autorzy teorii koncepcji. Natomiast wielką ich zasługą jest to że nazwali i opisali proces innowacji dając nam narzędzia, które wspierają myślenie o innowacyjności.
Co ciekawe w tej koncepcji sama innowacyjność nie jest tworzeniem czegoś zupełnie nowego, ale wynika ona z naśladowania innych branż czy firm, ale także obserwowania potrzeb klientów, i dzięki tej analizie możemy wprowadzać często małe ale znaczące z perspektywy modelu biznesowego zmiany.
Niestety we współczesnym świecie błękitny Ocean to często krótkie i ulotne chwile w Funkcjonowaniu firmy. Szybkie naśladownictwo i wysoka Konkurencja powodują, że dosyć łatwo jest Powielić innowacyjne pomysły. powielić innowacyjne pomysły. To co najtrudniej jest powiedzieć to właśnie kultura organizacyjna która stoi za tymi innowacjami, ale także umiejętność wdrażania i zorganizowania pracy w taki sposób, aby te zmiany jak najszybciej i Zaszły w otoczeniu firmowym i w pracy z klientami czy też w kontakcie z ewolucji produktów.
Zanim was zaproszę do wysłuchania odcinka na temat strategii błękitnego oceanu, zapraszam na wydarzenie HR Academy 5 listopada online niestety w tych nowych Obostrzeniach zrezygnowano z formy tradycyjnej, Będę opowiadał między innymi z Ewa Błaszczak i Szymon Hołownia o zarządzaniu wiedzą w kontekście nowoczesnego HR. Konferencja miała się odbyć w marcu tego roku ale niestety z wiadomych przyczyn została przeniesiona na nowy termin i jak widać po raz kolejny mamy Pecha.
Budowaniu modelów biznesowych poświęciłem odcinek 13 z Mariuszem Tomaszewskim i 12 z Łukaszem Zegarem. Pewnie przyjdzie jeszcze moment że wrócę do tego tematu ponieważ jest on bardzo ważnym czynnikiem zwiększającym innowacyjności firmy.
Linki:
Konferencja https://www.hr-academy.pl/
Książka: http://www.mtbiznes.pl/b2226-strategia-blekitnego-oceanu-wydanie-rozszerzone-miekka.htm
Jest to odcinek podkastu:
Na zdrowie organizacji
To jest podcast "Na zdrowie organizacji", którego celem jest dzielenie się ideami wspierającymi firmy w rozwoju. Tutaj rozmawiamy z moimi gośćmi o tym, jak mądrze rozwijać firmę.
Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników.
Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli firm, którzy mają doświadczenie w przełamywaniu ograniczeń, które towarzyszą rozwojowi każdej organizacji.
Nowe odcinki co tydzień w poniedziałek o 6.00.
Zapraszam do słuchania, obserwowania I komentowania.
Kategorie:
Biznes
Biznes