::
::
Czyli praktyczne case study o tym jakie pułapki zastawia RODO na rekruterów i jak w nie nie wpaść. Dowiedz się jak prowadzić skuteczne rekrutacje w zgodzie z RODO: zgoda na przetwarzanie, wymaganie zaświadczeń o szczepieniu COVID-19, background screening / checking, przekazywanie danych w ramach Grup Kapitałowych.
--
Zasubskrybuj nasz kanał, żeby być na bieżąco z najnowszymi RODO aktualnościami i poradnikami.
--
Spis treści:
0:00 - Wstęp
3:53 - Case#1 - CV bez zgody
7:11 - Case#2 - Background checking (rekruter-detektyw)
9:55 - Case#3 - Przekazywanie danych w ramach Grup Kapitałowych
12:36 - Case#4 - Rekrutacje a COVID-19
16:04 - Podsumowanie
--
Linki:
▼▼▼
Prezentacja z wystąpienia:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2021/12/RODO-w-rekrutacji-sojusznik-czy-wrog-cz.-1.pdf
▼▼▼
Wytyczne UODO - ABC rekrutacji:
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/138/1599
Jest to odcinek podkastu:
Czas na RODO
Opowiemy Ci jak zbudować sprawnie działający system ochrony danych osobowych, odpowiemy na Twoje pytania, będziemy dla Ciebie monitorować najważniejsze aktualności ze świata RODO. Setki zrealizowanych audytów, wdrożeń, szkoleń oraz godziny poświęcone na sprawowanie funkcji IOD pozwoliły nam na zebranie masy interesujących doświadczeń.Chcielibyśmy podzielić się z Tobą tymi doświadczeniami.No to co? Czas na RODO!