::
::
W dzisiejszym odcinku omówimy: publikowanie danych pracowników dotyczących ich wydajności w pracy oraz doskonałe case study - jak postępować w przypadku kontroli UODO, żeby nie "zarobić" kary finansowej.
Spis treści:
0:00 - Wstęp
1:28 - Publikowanie danych o wynikach pracowników
6:49 - Jak postępować w trakcie kontroli UODO
Linki do materiałów:
Pełne wersje RODO aktualności z linkami źródłowymi:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/08/RODO-Aktualno%C5%9Bci-92-03.08.2020.pdf
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/08/RODO-Aktualno%C5%9Bci-93-10.08.2020.pdf
▼▼▼
Decyzja UODO DKN.5112.7.2020 z 30 czerwca 2020 r. ws. szkoły:
➡️ https://uodo.gov.pl/decyzje/DKN.5112.7.2020%20%09
▼▼▼
UODO: Czy można publikować dane pracowników dotyczące wydajności ich pracy?
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/138/1625
▼▼▼
UODO: Jaka jest podstawa przetwarzania danych członków rodziny pracownika korzystającego z ZFŚS?
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1617?fbclid=IwAR2i82CUIfTMYndm1TKfbxH92DQFokZDOvDdEuLNuIXQYBYCR9mZMRgQJFA
▼▼▼
UODO: Czy z sołtysem należy zawierać umowę powierzenia?
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1618?fbclid=IwAR2-Wsz-XlNzxNKXfKLL_ZF4Ybpg0nUdVEQIjtsQuy9ox5YIe46JOSdBvtA
▼▼▼
UODO: Kto jest administratorem w przypadku Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej działającej przy pracodawcy?
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1619?fbclid=IwAR1Frbgrg2bc8BoGyxAhNMZqmRDpQJLZKp2JEG_7FXPsNydhiP1XWlkc438
Jest to odcinek podkastu:
Czas na RODO
Opowiemy Ci jak zbudować sprawnie działający system ochrony danych osobowych, odpowiemy na Twoje pytania, będziemy dla Ciebie monitorować najważniejsze aktualności ze świata RODO. Setki zrealizowanych audytów, wdrożeń, szkoleń oraz godziny poświęcone na sprawowanie funkcji IOD pozwoliły nam na zebranie masy interesujących doświadczeń.Chcielibyśmy podzielić się z Tobą tymi doświadczeniami.No to co? Czas na RODO!