::
::
W trudnej sytuacji w pracy może się znaleźć każda z nas. Mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne zdarzają się nawet najlepszym menadżerkom. W najlepszych firmach. W tych, które chwalą się kodeksami etycznymi. Taką trudną sytuacją można zarządzać. Naucz się tego wspólnie z nami. Przygotujmy się, tak jak robią to pracodawcy. Bądźmy równymi partnerkami.
Z naszych podcastów dowiesz się jak rozmawiać z pracodawcą gdy Cię zwalnia. Również po urlopie macierzyńskim.
Powiemy Ci jak reagować, gdy firma niszczy Twoje dobre imię na rynku pracy. Wtedy, gdy czarny PR od byłego pracodawcy utrudnia Ci znalezienie nowej pracy.
Poruszymy również temat wypalenia zawodowego i depresji. Podpowiemy Ci jak prowadzić rozmowy z HR gdy firma uniemożliwia Ci powrót po długim leczeniu.
Elżbieta&Piotr
Jest to odcinek podkastu:
Woman Labour Matters
To podcasty dla kobiet, które chcą zwiększać swoją świadomość prawną w pracy.
Rozmawiamy o tym, jak reagować na bezpodstawne zwolnienie, mobbing, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Zarówno wtedy, gdy staniemy się ich ofiarą, jak i wtedy, gdy to nas ktoś oskarży o nieuczciwe praktyki w firmie.
Wyciągamy na światło dzienne historie kobiet, którymi korporacje nie chcą się chwalić. Rozmawiamy o ageizmie. Przygotujemy Was na sytuację, gdy z powodu wieku pracodawca odsuwa Was na boczny tor.
Rozmawiając ze sobą rozmawiamy również z każdą z Was.
Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka