Woman Labour Matters

To podcasty dla kobiet, które chcą zwiększać swoją świadomość prawną w pracy.

Rozmawiamy o tym, jak reagować na bezpodstawne zwolnienie, mobbing, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Zarówno wtedy, gdy staniemy się ich ofiarą, jak i wtedy, gdy to nas ktoś oskarży o nieuczciwe praktyki w firmie.

Wyciągamy na światło dzienne historie kobiet, którymi korporacje nie chcą się chwalić. Rozmawiamy o ageizmie. Przygotujemy Was na sytuację, gdy z powodu wieku pracodawca odsuwa Was na boczny tor.

Rozmawiając ze sobą rozmawiamy również z każdą z Was.

Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka

Kategorie:
Biznes Kariera

Odcinki od najnowszych:

Molestowanie seksualne w pracy. Jak reagować?
2022-11-08 09:26:43

Czy molestowanie seksualne to tylko niechciany dotyk? A co z seksistowskimi komentarzami i grubiańskimi żartami w miejscu pracy? Czy pracodawca powinien na nie reagować, czy też decyduje tutaj luźna atmosfera pracy? W tym odcinku podejmujemy się odpowiedzi na pytanie co w praktyce oznacza molestowanie seksualne i co można zrobić, gdy w pracy czujemy się upokarzane. Zapraszamy do wysłuchania - Elżbieta & Piotr 

Czy molestowanie seksualne to tylko niechciany dotyk? A co z seksistowskimi komentarzami i grubiańskimi żartami w miejscu pracy? Czy pracodawca powinien na nie reagować, czy też decyduje tutaj luźna atmosfera pracy? W tym odcinku podejmujemy się odpowiedzi na pytanie co w praktyce oznacza molestowanie seksualne i co można zrobić, gdy w pracy czujemy się upokarzane. Zapraszamy do wysłuchania - Elżbieta & Piotr 

Spotkanie, na którym pracodawca Cię zwalnia. Co mówić, a czego nie mówić?
2022-10-04 11:36:00

Badania pokazują, że utrata pracy to jeden z najtrudniejszych momentów w naszym życiu. Zwolnienie z pracy może spotkać każdą z nas.  Pracodawcy szykują się do niego często wiele tygodni. Konsultują dokumenty z prawnikami. My też się przygotujmy. Nauczmy się rozmawiać z pracodawcą. Bądźmy równymi partnerkami.  Siedząc w sali konferencyjnej wyciśnijmy z zachowania i słów pracodawcy korzystne dla siebie argumenty. Powstrzymajmy się z pytaniami o to, co może nam zaszkodzić.  Bądźmy świadome jakie dokumenty musimy podpisać, a na co nie mamy już wpływu. O tym jak to zrobić rozmawiają: Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka, autorzy podcastu Woman Labour Matters.

Badania pokazują, że utrata pracy to jeden z najtrudniejszych momentów w naszym życiu. Zwolnienie z pracy może spotkać każdą z nas. 

Pracodawcy szykują się do niego często wiele tygodni. Konsultują dokumenty z prawnikami. My też się przygotujmy. Nauczmy się rozmawiać z pracodawcą. Bądźmy równymi partnerkami. 

Siedząc w sali konferencyjnej wyciśnijmy z zachowania i słów pracodawcy korzystne dla siebie argumenty. Powstrzymajmy się z pytaniami o to, co może nam zaszkodzić. 

Bądźmy świadome jakie dokumenty musimy podpisać, a na co nie mamy już wpływu.

O tym jak to zrobić rozmawiają: Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka, autorzy podcastu Woman Labour Matters.

Moja praca. Moje prawa.
2022-09-26 22:12:16

W trudnej sytuacji w pracy może się znaleźć każda z nas. Mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne zdarzają się nawet najlepszym menadżerkom. W najlepszych firmach. W tych, które chwalą się kodeksami etycznymi. Taką trudną sytuacją można zarządzać. Naucz się tego wspólnie z nami. Przygotujmy się, tak jak robią to pracodawcy. Bądźmy równymi partnerkami.   Z naszych podcastów dowiesz się jak rozmawiać z pracodawcą gdy Cię zwalnia. Również po urlopie macierzyńskim. Powiemy Ci jak reagować, gdy firma niszczy Twoje dobre imię na rynku pracy. Wtedy, gdy czarny PR od byłego pracodawcy utrudnia Ci znalezienie nowej pracy.  Poruszymy również temat wypalenia zawodowego i depresji. Podpowiemy Ci jak prowadzić rozmowy z HR gdy firma uniemożliwia Ci powrót po długim leczeniu.  Elżbieta&Piotr   

W trudnej sytuacji w pracy może się znaleźć każda z nas. Mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne zdarzają się nawet najlepszym menadżerkom. W najlepszych firmach. W tych, które chwalą się kodeksami etycznymi. Taką trudną sytuacją można zarządzać. Naucz się tego wspólnie z nami. Przygotujmy się, tak jak robią to pracodawcy. Bądźmy równymi partnerkami.  

Z naszych podcastów dowiesz się jak rozmawiać z pracodawcą gdy Cię zwalnia. Również po urlopie macierzyńskim.

Powiemy Ci jak reagować, gdy firma niszczy Twoje dobre imię na rynku pracy. Wtedy, gdy czarny PR od byłego pracodawcy utrudnia Ci znalezienie nowej pracy. 

Poruszymy również temat wypalenia zawodowego i depresji. Podpowiemy Ci jak prowadzić rozmowy z HR gdy firma uniemożliwia Ci powrót po długim leczeniu. 

Elżbieta&Piotr   

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie