::
::
Matylda mówi Romanowi, że jest w ciąży. Roman sugeruje jej żeby od razu poszła na zwolnienie lekarskie. Nie ma sensu żeby chodziła w kratkę do pracy. Dlaczego to jednak złe rozwiązanie dla Matyldy?
W tym odcinku rozmawiamy o tym, co się zmienia gdy powiemy pracodawcy o ciąży. Dowiesz się:
- od którego momentu jesteś chroniona przed wypowiedzeniem?
- kiedy pracodawca powinien zmienić Ci stanowisko pracy?
- czy w ciąży możesz pracować w nadgodzinach i wyjeżdżać służbowo. Od czego to zależy?
- co się stanie gdy w okresie wypowiedzenia będziesz w ciąży. Czy masz prawo wrócić do firmy?
- a co jeśli podpisałaś porozumienie a nie wiedziałaś, że jesteś w ciąży?
Zapraszamy do wysłuchania pierwszego odcinka z cyklu trzech rozmów o prawach mam pracujących. Elżbieta&Piotr
Jest to odcinek podkastu:
Woman Labour Matters
To podcasty dla kobiet, które chcą zwiększać swoją świadomość prawną w pracy.
Rozmawiamy o tym, jak reagować na bezpodstawne zwolnienie, mobbing, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Zarówno wtedy, gdy staniemy się ich ofiarą, jak i wtedy, gdy to nas ktoś oskarży o nieuczciwe praktyki w firmie.
Wyciągamy na światło dzienne historie kobiet, którymi korporacje nie chcą się chwalić. Rozmawiamy o ageizmie. Przygotujemy Was na sytuację, gdy z powodu wieku pracodawca odsuwa Was na boczny tor.
Rozmawiając ze sobą rozmawiamy również z każdą z Was.
Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka