::
::
W jaki sposób możesz zmniejszyć rotację pracowników o 27%? Zwiększyć produktywność o 12%? Zmniejszyć liczbę wypadków przy pracy o 40%? (No dobra, akurat w naszej branży — całe szczęście — o wypadki jest raczej trudno:)
Te liczby pochodzą z badania Instytutu Gallupa i odnoszą się do bezpieczeństwa psychologicznego w zespole. Poza tym, poczucie tego bezpieczeństwa wpływa na zwiększenie zaangażowania, innowację, skuteczność nauki na błędach i prawdopodobieństwo sukcesu usprawnień procesów.
A zatem, co to jest to bezpieczeństwo psychologiczne i w jaki sposób możemy je zwiększać w naszym zespole?
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co to jest bezpieczeństwo psychologiczne?
- Jak ma się bezpieczeństwo psychologiczne do zaufania w zespole?
- Dlaczego warto dawać ludziom popełniać błędy?
- Jak podejmować wspólnie decyzje?
- Jak motywować ludzi do dzielenia się pomysłami?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Te liczby pochodzą z badania Instytutu Gallupa i odnoszą się do bezpieczeństwa psychologicznego w zespole. Poza tym, poczucie tego bezpieczeństwa wpływa na zwiększenie zaangażowania, innowację, skuteczność nauki na błędach i prawdopodobieństwo sukcesu usprawnień procesów.
A zatem, co to jest to bezpieczeństwo psychologiczne i w jaki sposób możemy je zwiększać w naszym zespole?
Z tego odcinka dowiesz się:
- Co to jest bezpieczeństwo psychologiczne?
- Jak ma się bezpieczeństwo psychologiczne do zaufania w zespole?
- Dlaczego warto dawać ludziom popełniać błędy?
- Jak podejmować wspólnie decyzje?
- Jak motywować ludzi do dzielenia się pomysłami?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jest to odcinek podkastu:
Nerd Management
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------