::
::
Paweł Rekowski rozmawia z Bartoszem Kozakiewiczem — organizatorem konferencji IT Manager of Tomorrow 2020 o samotności liderów w IT. Dowiesz się skąd czerpać wiedzę, jakich błędów unikać oraz gdzie poznać innych ludzi z podobnymi wyzwaniami do Ciebie.
Gość odcinka:
Bartosz Kozakiewicz — Przedsiębiorca, trener, CEO firmy szkoleniowej Conlea oraz współtwórca fundacji Let's Manage IT, która organizuje eventy dla liderów w branży IT.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Dlaczego zostanie liderem, często wiąże się z poczuciem samotności?
- Jakie zmiany zachodzą w relacjach lidera z innymi ludźmi?
- Dlaczego liderom często brakuje wsparcia i trudno im znaleźć podobnych sobie ludzi?
- Jak ważna jest wymiana doświadczeń z innymi liderami w radzeniu sobie z wyzwaniami?
- W jaki sposób można szukać inspiracji i wymieniać się doświadczeniami z innymi liderami?
- Jakie korzyści można odnieść, uczestnicząc w szkoleniach dla liderów?
- W jaki sposób konferencje mogą wspierać rozwój menedżerski i wymianę doświadczeń?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Gość odcinka:
Bartosz Kozakiewicz — Przedsiębiorca, trener, CEO firmy szkoleniowej Conlea oraz współtwórca fundacji Let's Manage IT, która organizuje eventy dla liderów w branży IT.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Dlaczego zostanie liderem, często wiąże się z poczuciem samotności?
- Jakie zmiany zachodzą w relacjach lidera z innymi ludźmi?
- Dlaczego liderom często brakuje wsparcia i trudno im znaleźć podobnych sobie ludzi?
- Jak ważna jest wymiana doświadczeń z innymi liderami w radzeniu sobie z wyzwaniami?
- W jaki sposób można szukać inspiracji i wymieniać się doświadczeniami z innymi liderami?
- Jakie korzyści można odnieść, uczestnicząc w szkoleniach dla liderów?
- W jaki sposób konferencje mogą wspierać rozwój menedżerski i wymianę doświadczeń?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
Jest to odcinek podkastu:
Nerd Management
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------