:: ::

Masz dwóch takich samych członków zespołu - mają podobną wiedzę, umiejętności, dostarczają tak samo dobre rezultaty w podobnym czasie. A jednak - wartość jednego z nich jest dla organizacji znacząco wyższa, niż drugiego. Jeżeli ktoś Cię spyta, który nadaje się do awansu, podwyżki czy wyróżnienia - wskażesz go bez wahania.

A może - zastanów się - czy dla swojego szefa nie jesteś tą mniej/bardziej wartościową osobą?

Z czego to wynika? Dowiesz się z tego odcinka, a ponadto:

- Co to jest opór i dlaczego wpływa na ocenę pracownika?
- Jakie problemy powoduje tarcie między pracownikiem a firmą?
- Jak samemu sprawdzić czy nie powoduje się niepotrzebnych problemów dla swojego szefa?
- Czy oporny pracownik to na pewno Twój największy problem?

i wiele więcej :)

Linki do materiałów, wersję wideo oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie
https://nerd.management/91

Agenda:

00:00 - Intro
00:21 - Wprowadzenie
00:59 - Czego nie zobaczysz w Excelu?
01:50 - Kiedy pracownik jest bezproblemowy?
02:29 - Jak może wyglądać opór pracownika?
02:58 - Czym jest tarcie w relacji z pracownikiem?
03:22 - Na jakie trzy rzeczy warto zwrócić uwagę?
03:53 - Jakie problemy dla firmy wynikają z oporu pracownika?
06:04 - Jaki koszt często pomijamy w ocenie pracownika?
06:37 - Jakie narzędzia mamy do dyspozycji, by zmniejszać tarcie u pracownika?
10:15 - Podsumowanie źródeł oporu
11:46 - Rola feedbacku i informacji o ludziach
12:59 - Bezpieczeństwo psychologiczne i kultura organizacji
13:50 - Sprawdź, czy opór pracownika nie jest oznaką poważniejszych problemów?
15:46 - Trudno o beznadziejny przypadek
16:14 - Jak ja mogę sprawdzić, czy nie generuje tarcia w firmie?
17:37 - Praca domowa do zrobienia
18:24 - Zadbaj o swojego szefa, to on zadba o Ciebie
20:27 - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: http://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------

Jest to odcinek podkastu:
Nerd Management

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie