:: ::

HR oparty na dowodach. Czym jest? Czym NIE jest? - Porozmawiajmy o HR #6  

Cześć w dzisiejszym odcinku moich filmów dla HR chciałbym skupić się na kluczowym dla mnie temacie HRu opartego na dowodach. Temat evidence-based hr coraz częściej pojawia się w prasie branżowej, LinkedIn i innych profesjonalnych portalach. Jest uważany za jeden z kluczowych trendów HR. Jednak moim zdaniem, jego rozumienie najczęściej nie jest właściwe.  W dzisiejszym odcinku opowiem o 5 filarach HR opartego na dowodach. 

Zapraszam:  

00:00 - Krótkie wprowadzenie 

00:33 - Błędne rozumienie HRu opartego na dowodach 

01:00 - Filar 1 - Wykorzystanie sprawdzonej wiedzy 

02:50 - Filar 2 - Wykorzystywanie danych, faktów oraz ocen zebranych w organizacji 

03:40 - Filar 3 - Praktyczna refleksja uwzględniająca kontekst 

05:30 - Filar 4 - Spojrzenie systemowe - uwzględnienie wpływu na interesariuszy 

06:18 - Filar 5 - Krytyczne spojrzenie i nastawienie, logiczna analiza


Wielkie dzięki za uwagę!

 ____ 

Jest to odcinek podkastu:
Porozmawiajmy o HR - HRM Academy

Podcast na temat Evidence-Based HR tworzony przez HRM Academy: analityka HR, HR oparty na dowodach, procesy HR, strategia HR

Link RSS Zobacz pozostałe odcinki Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie