:: ::

Pomiar osobowości w HR - 3 ciekawe narzędzia 

 Bardzo wiele osób pyta mnie w wiadomościach prywatnych na LinkedIn jakich narzędzi użyć do pomiaru osobowości pracowników. Temat ten naprawdę często przejawia się również w dyskusjach HR, szczególnie w kontekście rozwoju pracowników oraz rekrutacji.   Dlatego postawiłem dzisiaj nagrać dla Was odcinek, w którym omawiam trzy narzędzia pozwalające na pomiar osobowości oparty o tak zwany model Wielkiej Piątki (Big Five): 


 ✅ 02:15  NEO PI R – polska adaptacja oryginalnego narzędzia Costy i McCrae  

✅ 08:47  Perso.in – rodzime narzędzie stworzone przez Daniela Rydla, bazujące na puli pytań IPIP 

 ✅ 15:05 SF-IPIP-NEO-PI-R – polskie narzędzie open source  

Jeśli temat jest dla Was ciekawy, zapraszam do słuchania. W nim masa szczegółów na temat każdego z narzędzi.   

ZOBACZ TEŻ:  

Jest to odcinek podkastu:
Porozmawiajmy o HR - HRM Academy

Podcast na temat Evidence-Based HR tworzony przez HRM Academy: analityka HR, HR oparty na dowodach, procesy HR, strategia HR

Link RSS Zobacz pozostałe odcinki Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie