HR espresso - Jarek Jarzębowski

HRespresso to podcast, w którym solo lub z gośćmi omawiam tematy HRowe w sposób prosty i konkretny. Jest to audycja dla HRowców, którzy poważnie traktują swoją pracę i rozwój!

Link RSS Link do katalogu Numer katalogowy: 6495 Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Kariera

Odcinki od najnowszych:

(Brak?) HR w WiseGroup Szymon Negacz
2023-03-24 10:52:57

Zapraszam Cię na rozmowę z Szymonem Negaczem, założycielem Wisegroup i Sellwise, Youtuberem i Podcasterem znanym ze świetnego podcastu Nowoczesna sprzedaż i marketing. W spółkach zarządzanych przez Szymona jest już około 100 osób, a dalej nie mają osoby odpowiedzialnej za HR. Dlaczego? Jak to działa? Jakie HRowe praktyki udało nam się odkryć? Jakie błędy personalne popełnił Szymon? Co zrobi, jeżeli wszystko się zawali? To wszystko w dzisiejszym odcinku, https://www.linkedin.com/in/szymonnegacz/ https://www.sellwise.pl/ https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ https://hrespresso.pl/
Zapraszam Cię na rozmowę z Szymonem Negaczem, założycielem Wisegroup i Sellwise, Youtuberem i Podcasterem znanym ze świetnego podcastu Nowoczesna sprzedaż i marketing.

W spółkach zarządzanych przez Szymona jest już około 100 osób, a dalej nie mają osoby odpowiedzialnej za HR. Dlaczego? Jak to działa? Jakie HRowe praktyki udało nam się odkryć? Jakie błędy personalne popełnił Szymon? Co zrobi, jeżeli wszystko się zawali? To wszystko w dzisiejszym odcinku,

https://www.linkedin.com/in/szymonnegacz/
https://www.sellwise.pl/

https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/
https://hrespresso.pl/

Rozkminy, 4-dniowy tydzień i odpowiedzialność biznesu Supersource.me - Kasia Tang i Karolina Latus
2023-03-16 07:05:01

Kasia i Karolina stoją za projektem Supersource.me. W tym odcinku rozmawiamy o ich początkach, o tym, co się nie udało oraz tym, co sprawiło, że odniosły sukces, poruszamy też kwestię 4-dniowego tygodnia pracy, odpowiedzialności biznesu, nie-dążenia do wzrostu i na kilka innych luźnych tematów. Jeżeli znasz Kasię i Karolinę od strony tematów sourcingowych, to teraz masz okazję poznać również od innej strony! Jeśli nie chcesz przegapić kolejnych treści od HR espresso, zapisz się na newsletter na: https://hrespresso.pl/
Kasia i Karolina stoją za projektem Supersource.me. W tym odcinku rozmawiamy o ich początkach, o tym, co się nie udało oraz tym, co sprawiło, że odniosły sukces, poruszamy też kwestię 4-dniowego tygodnia pracy, odpowiedzialności biznesu, nie-dążenia do wzrostu i na kilka innych luźnych tematów.

Jeżeli znasz Kasię i Karolinę od strony tematów sourcingowych, to teraz masz okazję poznać również od innej strony!

Jeśli nie chcesz przegapić kolejnych treści od HR espresso, zapisz się na newsletter na:
https://hrespresso.pl/

Subiektywnie o scenie HR Tech w Polsce - Magdalena Trąba
2023-03-02 07:15:01

Mam dla ciebie rozmowę na temat sceny polskiego hr tech, a moją gościnią jest Magdalena Trąba, Senior Investment Manager w Pracuj Ventures. Magda podzieliła się z nami swoimi spostrzeżeniami odnośnie polskiej sceny HR Tech, zdradzając między innymi czego wg niej na niej brakuje i co może nas czekać w kolejnych latach. Jeżeli podobnie jak ja interesujesz się technologią w HR, to jestem przekonany, że nie zawiedzisz się tą rozmową. Linki: https://hrespresso.pl - HR espresso https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski - Jarek na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magdalena-tr%C4%85ba-78853474/ - Magda na LinkedIn
Mam dla ciebie rozmowę na temat sceny polskiego hr tech, a moją gościnią jest Magdalena Trąba, Senior Investment Manager w Pracuj Ventures. Magda podzieliła się z nami swoimi spostrzeżeniami odnośnie polskiej sceny HR Tech, zdradzając między innymi czego wg niej na niej brakuje i co może nas czekać w kolejnych latach. Jeżeli podobnie jak ja interesujesz się technologią w HR, to jestem przekonany, że nie zawiedzisz się tą rozmową.


Linki:
https://hrespresso.pl - HR espresso
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/magdalena-tr%C4%85ba-78853474/ - Magda na LinkedIn

To jest już koniec
2023-02-09 12:12:04

... czyli o exit interview oraz końcu HR intro słów kilkanaście. Jeżeli w Twojej organizacji nie funkcjonuje exit interview, to koniecznie posłuchaj. W odcinku mówię też o zakończeniu możliwości wykupienia dostępu do kursu HR intro. Jeżeli chcesz to zrobić, to masz czas do 24.02.2023 i zrobisz to pod adresem https://hrintro.carrd.co Jeśli masz jakieś pytania, pisz na jarek@hrespresso.pl W odcinku zawarta jest autopromocja
... czyli o exit interview oraz końcu HR intro słów kilkanaście.

Jeżeli w Twojej organizacji nie funkcjonuje exit interview, to koniecznie posłuchaj.

W odcinku mówię też o zakończeniu możliwości wykupienia dostępu do kursu HR intro. Jeżeli chcesz to zrobić, to masz czas do 24.02.2023 i zrobisz to pod adresem https://hrintro.carrd.co

Jeśli masz jakieś pytania, pisz na jarek@hrespresso.pl

W odcinku zawarta jest autopromocja

Wyrazista kultura, do której nie potrzeba HR - Franciszek Georgiew
2023-02-02 07:15:01

Czy HR oznacza rozjechanie z potrzebami biznesu? Jak dba się o HR w agencji rosnącej dwukrotnie rok do roku? Jakie błędy personalne popełnia Franciszek Georgiew? Na te i wiele innych pytań odpowiadamy w najnowszym odcinku HR espresso. Sprawdź też: https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców http://tigers.pl/ - strona agencji Tigers https://www.instagram.com/fbgeorgiew/ - Franciszek Georgiew na Instagram https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek Jarzębowski na LinkedIn https://tally.so/r/31WA5L - jeśli masz chwilę, wypełnij ankietę na temat kursu o orientacji biznesowej w HR https://open.spotify.com/episode/2gVDfKWry3VwMgIGdqUJmH?si=dbc3eada27f64c9c - rozmowa z Michałem Sadowskim w HR espresso
Czy HR oznacza rozjechanie z potrzebami biznesu? Jak dba się o HR w agencji rosnącej dwukrotnie rok do roku? Jakie błędy personalne popełnia Franciszek Georgiew? Na te i wiele innych pytań odpowiadamy w najnowszym odcinku HR espresso.

Sprawdź też:
https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR
https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców
http://tigers.pl/ - strona agencji Tigers
https://www.instagram.com/fbgeorgiew/ - Franciszek Georgiew na Instagram
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek Jarzębowski na LinkedIn
https://tally.so/r/31WA5L - jeśli masz chwilę, wypełnij ankietę na temat kursu o orientacji biznesowej w HR
https://open.spotify.com/episode/2gVDfKWry3VwMgIGdqUJmH?si=dbc3eada27f64c9c - rozmowa z Michałem Sadowskim w HR espresso

Jak wykorzystywać wideo w działaniach EB?
2023-01-18 21:48:19

Zastanawiasz się czy warto wykorzystywać wideo w działaniach EB? A może już wiesz, że chcesz to zrobić, ale nie wiesz jak? Posłuchaj mojej rozmowy z Adamem Pijanowskim na temat nagrywania wideo w ramach działań EB i marketingu rekrutacyjnego. Adam jest praktykiem i ekspertem, dlatego zdecydowanie warto posłuchać. Dodatkowe linki: Przykłady filmów: https://www.youtube.com/watch?v=Tx9gfR-0NzY NORDEA https://www.youtube.com/watch?v=YpiylFF6sV4 INTEL https://www.youtube.com/watch?v=8JkjwVVKLYM Adar no i absolutne mistrzostwo https://www.youtube.com/watch?v=S5rvJOcff_I Wspomniany film o Konsultancie technicznym https://www.youtube.com/watch?v=Jcfmd_iYJ24 Wideo marki Drutex https://www.youtube.com/watch?v=vwAmWvvOQ1E https://www.linkedin.com/in/adam-pijanowski/ - profil Adama na LI https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - profil Jarka na LI
Zastanawiasz się czy warto wykorzystywać wideo w działaniach EB? A może już wiesz, że chcesz to zrobić, ale nie wiesz jak? Posłuchaj mojej rozmowy z Adamem Pijanowskim na temat nagrywania wideo w ramach działań EB i marketingu rekrutacyjnego.
Adam jest praktykiem i ekspertem, dlatego zdecydowanie warto posłuchać.

Dodatkowe linki:

Przykłady filmów:
https://www.youtube.com/watch?v=Tx9gfR-0NzY NORDEA
https://www.youtube.com/watch?v=YpiylFF6sV4 INTEL
https://www.youtube.com/watch?v=8JkjwVVKLYM Adar
no i absolutne mistrzostwo https://www.youtube.com/watch?v=S5rvJOcff_I
Wspomniany film o Konsultancie technicznym https://www.youtube.com/watch?v=Jcfmd_iYJ24
Wideo marki Drutex https://www.youtube.com/watch?v=vwAmWvvOQ1E

https://www.linkedin.com/in/adam-pijanowski/ - profil Adama na LI
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - profil Jarka na LI

Pokolenia i nowoczesna technologia w HR
2023-01-12 07:30:02

Jeżeli interesujesz się nowoczesnym i efektywnym HR, to wiesz doskonale, że technologia może Ci bardzo pomóc w dostarczeniu rezultatów, zmniejszeniu nakładów czasu i energii, przyspieszeniu i zautomatyzowaniu niektórych działań. Nie dla wszystkich jednak jest to oczywiste. Różne pokolenia, różne narodowości, różnie podchodzą do kwestii technologii i samej pracy. Między innymi własnie o tych tematach rozmawiam z Magdaleną Pekowską z Blue Collibri. Sponsorem tego odcinka jest Blue Collibri, "one app for all employee needs" Sprawdź więcej na: https://pl.bluecolibriapp.com/ - strona Blue Collibri https://www.linkedin.com/in/magdalena-pekowska-285306253/ - profil Magdy Po więcej treści ode mnie i HR espresso zapraszam na: https://hrespresso.pl https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski
Jeżeli interesujesz się nowoczesnym i efektywnym HR, to wiesz doskonale, że technologia może Ci bardzo pomóc w dostarczeniu rezultatów, zmniejszeniu nakładów czasu i energii, przyspieszeniu i zautomatyzowaniu niektórych działań. Nie dla wszystkich jednak jest to oczywiste. Różne pokolenia, różne narodowości, różnie podchodzą do kwestii technologii i samej pracy. Między innymi własnie o tych tematach rozmawiam z Magdaleną Pekowską z Blue Collibri.

Sponsorem tego odcinka jest Blue Collibri, "one app for all employee needs"

Sprawdź więcej na:
https://pl.bluecolibriapp.com/ - strona Blue Collibri
https://www.linkedin.com/in/magdalena-pekowska-285306253/ - profil Magdy

Po więcej treści ode mnie i HR espresso zapraszam na:
https://hrespresso.pl
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Jak HR może wspierać liderów wg Sodexo?
2022-12-15 06:55:01

Co robić, aby wszyscy w organizacji wiedzieli, że HR jest wartościowy? Jak robić HR, który jest efektywny biznesowo? Jak wspierać liderów, a jednocześnie nie robić pracy za nich? O tym wszystkim i wiele więcej rozmawiam z Kasią Turską i Kamilą Głogowską, Dyrektorką HR i Senior HR Business Partnerką w Sodexo. #odcineksponsorowany #autopromocja Chcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/ Sprawdź też: https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców https://www.linkedin.com/in/katarzyna-turska-74089bb1/ - Kamila Turska https://www.linkedin.com/in/kamila-g%C5%82ogowska-4451a55a/ - Kamila Głogowska https://twoje.sodexo.pl/raport-bezmaski - raport Bez Maski https://twoje.sodexo.pl/lunch-pass-dofinansowanie-posilkow - informacje o lunch pass
Co robić, aby wszyscy w organizacji wiedzieli, że HR jest wartościowy? Jak robić HR, który jest efektywny biznesowo? Jak wspierać liderów, a jednocześnie nie robić pracy za nich? O tym wszystkim i wiele więcej rozmawiam z Kasią Turską i Kamilą Głogowską, Dyrektorką HR i Senior HR Business Partnerką w Sodexo.

#odcineksponsorowany #autopromocja

Chcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/

Sprawdź też:
https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR
https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców
https://www.linkedin.com/in/katarzyna-turska-74089bb1/ - Kamila Turska
https://www.linkedin.com/in/kamila-g%C5%82ogowska-4451a55a/ - Kamila Głogowska
https://twoje.sodexo.pl/raport-bezmaski - raport Bez Maski
https://twoje.sodexo.pl/lunch-pass-dofinansowanie-posilkow - informacje o lunch pass

Zwinność osobista HR-owca - Bartek Olejniczak
2022-12-01 08:53:57

Czym jest zwinność osobista? O czym mogą rozmawiać podcasterzy? Czy warto "rozmieniać się na drobne"? Na te i wiele innych pytań odpowiadamy z Bartkiem Olejniczakiem, autorem podcastu Zwinność osobista. Chcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/ Sprawdź też: https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek Jarzębowski na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/bartekolejniczak/ - Bartek Olejniczak na LinkedIn
Czym jest zwinność osobista? O czym mogą rozmawiać podcasterzy? Czy warto "rozmieniać się na drobne"? Na te i wiele innych pytań odpowiadamy z Bartkiem Olejniczakiem, autorem podcastu Zwinność osobista.

Chcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/

Sprawdź też:
https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR
https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek Jarzębowski na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/bartekolejniczak/ - Bartek Olejniczak na LinkedIn

Pierwsza wiadomość od rekrutera
2022-11-24 08:30:02

Rekrutujesz? Piszesz wiadomości do kandydatów na LinkedIn? Koniecznie posłuchaj, czego oczekują kandydaci, co sugerują rekruterzy. Chcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/ Sprawdź też: https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek Jarzębowski na LinkedIn https://tally.so/r/31WA5L - jeśli masz chwilę, wypełnij ankietę na temat kursu o orientacji biznesowej w HR
Rekrutujesz? Piszesz wiadomości do kandydatów na LinkedIn? Koniecznie posłuchaj, czego oczekują kandydaci, co sugerują rekruterzy.

Chcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/

Sprawdź też:
https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR
https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek Jarzębowski na LinkedIn
https://tally.so/r/31WA5L - jeśli masz chwilę, wypełnij ankietę na temat kursu o orientacji biznesowej w HR

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie