::
::
Agnieszka stawia tezę, że każdy zrównoważony lider powinien opierać swoje zarządzanie na dwóch silnych nogach. Pierwsza noga to samoświadomość, czyli znajomość i rozumienie siebie, ale także empatia i umiejętność prowadzenia dialogu z zespołem. Druga noga to świadomość biznesowa, czyli wszystkie umiejętności, które sprawiają, że potrafisz wnikliwie analizować rynek, reagować na zmianę, wyznaczać cele i realizować strategię firmy. Według Agnieszki w zarządzaniu bardzo ważne są emocje, bo to one erodują lub cementują relacje, które, obok zasad są podstawą dobrze funkcjonującej kultury organizacji. Agnieszka definiuje różnicę pomiędzy misją i celem, a także tłumaczy dlaczego ścieżka rozwoju organizacji powinna toczyć się od zarządzania intuicyjnego w stronę standaryzacji procesów.
Dzisiejszym gościem odcinka Becoming a Sustainable Leader jest Agnieszka Węglarz, właścicielka Go To Market, firmy zajmującej się doradztwem biznesowym, sprzedażowym i marketingowym w B2B oraz B2C. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych agencjach reklamowych, była dyrektorem strategii w agencji G7, potem przez 6 lat była managerem w firmie Polkomtel, gdzie pracowała jako dyrektor departamentu strategii marketingowej, a następnie dyrektor departamentu zarządzania marką. Swoją karierę kontynuowała jako dyrektor ICAN B2B Business Development Program. Od 2019 roku aktywnie współpracuje ze środowiskiem startupowym jako ekspert w międzynarodowym programie Business Expert Mastering organizowanym przez Google for Startups Campus w Warszawie. Z wykształcenia jest ekonomistką.
Jest to odcinek podkastu:
Becoming a Sustainable Leader by Anna Jurgaś
„Becoming a Sustainable Leader” to seria podcastów Anny Jurgaś dotyczących nowoczesnego przywództwa. Celem rozmów jest edukacja w zakresie zrównoważonego leadership’u, który integruje wewnętrzne, świadome motywacje z zewnętrznymi działaniami, których celem jest szerzej rozumiane dobro. Nowoczesne przywództwo powinno być oparte na świadomym zarządzaniu i głębszych, nie jednostkowych wartościach, a jego podstawą jest rozwój osobisty i autorefleksja lidera.
Kategorie:
Biznes
Biznes