::
::
Gościem kolejnego odcinka jest Julita Rudolf - Dyrektor transformacji biznesu w Ringier Axel Springer Polska i mentorka w Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.
W rozmowie z Anną Jurgaś, Julita opowiada o przemianie jaka zaszła w jej osobistym sposobie zarządzania i myślenia o przywództwie. Mówi o fundamentach leadershipu jakim jest szacunek i stałe wartości będące drogowskazem. Porusza istotny temat o zmianie w traktowaniu człowieka na podmiotowy, a nie przedmiotowy, a także o sile jaką zyskujemy dzięki poczuciu bycia częścią zespołu. Według Julity dobry lider powinien charakteryzować się wrażliwością, szacunkiem i umiejętność słuchania drugiego człowieka, by pracownik czuł się doceniany, miał poczucie satysfakcji i mógł się skupić na osiąganiu celu. Julita podkreśla że „w życiu warto mieć horyzont (definicje gdzie chcesz dojść) i się na niego nastawić, czasami warto też spojrzeć za siebie, ile udało Ci się osiągnąć”
Posłuchajcie:
Dlaczego umiejętność zadawania pytań jest tak ważna?
Z czym mierzy się leader silnych osobowości w zespole?
Jak zbudować zaufanie wśród zespołu?
Zapraszam serdecznie.
Jest to odcinek podkastu:
Becoming a Sustainable Leader by Anna Jurgaś
„Becoming a Sustainable Leader” to seria podcastów Anny Jurgaś dotyczących nowoczesnego przywództwa. Celem rozmów jest edukacja w zakresie zrównoważonego leadership’u, który integruje wewnętrzne, świadome motywacje z zewnętrznymi działaniami, których celem jest szerzej rozumiane dobro. Nowoczesne przywództwo powinno być oparte na świadomym zarządzaniu i głębszych, nie jednostkowych wartościach, a jego podstawą jest rozwój osobisty i autorefleksja lidera.
Kategorie:
Biznes
Biznes