Żyj i pracuj świadomie - dr hab. Joanna Femiak
Szczególnie do wysłuchania podcastów zapraszamy kobiety, które łączą życie zawodowe i rodzinne, przedsiębiorczynie branży edukacyjnej, właścicielki szkół językowych, przedszkoli, szkól niepublicznych. Poruszam tutaj tematy z zakresu rozwoju osobistego i tematy związane z prowadzeniem edubiznesu. Ważnym dla mnie obszarem jest zachowanie obrostanu i zdrowia psychicznego podczas długoletniego wyzwania jaki jest prowadzenie własnego biznesu.
Życie, rozwój, biznes, szkoła językowa, właściciel szkoły językowej, Joanna Femiak
Kategorie:
Edukacja
Edukacja
Nikogo nie uczyniono dobrym, mówiąc mu, że jest zły
2022-09-30 06:56:33
Ocenianie innych jaki ma wpływ na ich obraz siebie?
Ocenianie innych jaki ma wpływ na ich obraz siebie?
Co pomaga w podjęciu decyzji? Jak myśleć o zmianie?
2022-03-31 23:55:30
Często jesteś na siebie zła, że wracasz do starych nawyków albo nie potrafisz podjąć decyzji? Zapraszam, posłuchaj nagrania, w którym mówię o poczuciu ambiwalencji, nawrotach i myśleniu o sobie, które wspiera w zmianie. Dzięki filozofii dialogu motywującego, podzielę się z Tobą ważnymi narzędziami, które wesprą Cię w procesie zmiany.
Często jesteś na siebie zła, że wracasz do starych nawyków albo nie potrafisz podjąć decyzji? Zapraszam, posłuchaj nagrania, w którym mówię o poczuciu ambiwalencji, nawrotach i myśleniu o sobie, które wspiera w zmianie. Dzięki filozofii dialogu motywującego, podzielę się z Tobą ważnymi narzędziami, które wesprą Cię w procesie zmiany.
Jak zachować balans między pracą a życiem osobistym?
2022-03-25 16:12:30
Praca - dzisiaj staje się niebezpiecznym obszarem, w którym kompensujemy swoje deficyty emocjonalne, uciekamy od problemów, budujemy swoje poczucie wartości. Co robić aby praca była środkiem do szczęśliwego życia? Jak rozpoznać, że praca zajmuje w naszym rozkładzie dnia więcej czasu niż powinna? Zapraszam do wysłuchania podcastu, w którym powiem o 3 blokadach, które powodują rozwój pracoholizmu i 4 krokach przejmowania kontroli i zadbania o balans w życiu. Dziękuję, pozdrawiam Joanna Femiak
Praca - dzisiaj staje się niebezpiecznym obszarem, w którym kompensujemy swoje deficyty emocjonalne, uciekamy od problemów, budujemy swoje poczucie wartości. Co robić aby praca była środkiem do szczęśliwego życia? Jak rozpoznać, że praca zajmuje w naszym rozkładzie dnia więcej czasu niż powinna? Zapraszam do wysłuchania podcastu, w którym powiem o 3 blokadach, które powodują rozwój pracoholizmu i 4 krokach przejmowania kontroli i zadbania o balans w życiu. Dziękuję, pozdrawiam Joanna Femiak
Metodyk - kolega czy przełożony? Jak pogodzić budowanie relacji z zadaniami ?
2021-12-29 15:44:04
Metodyk jest często rekrutowany z grona swoich kolegów, co ma swoje plusy i minusy. Z jednej strony zna zespól, z drugiej ma trudność np. z egzekwowaniem zadań. Jak myśleć o relacjach i zadaniach, jak pogodzić te dwa obszary w sobie by móc odszukać swoją rolę w zespole? Zapraszam do wysłuchania podcastu. Joanna Femiak (więcej informacji o nas www.pti.edu.pl)
Metodyk jest często rekrutowany z grona swoich kolegów, co ma swoje plusy i minusy. Z jednej strony zna zespól, z drugiej ma trudność np. z egzekwowaniem zadań. Jak myśleć o relacjach i zadaniach, jak pogodzić te dwa obszary w sobie by móc odszukać swoją rolę w zespole? Zapraszam do wysłuchania podcastu. Joanna Femiak (więcej informacji o nas www.pti.edu.pl)
Zasady wdrażania młodego nauczyciela do pracy w klasie
2021-11-07 22:25:38
No i od czego zacząć proces wdrażania młodego nauczyciela do pracy z klasą? Jak go opisać nauczycielowi, aby zrozumiał sens kolejnych kroków i nie przeraził się ilością pracy? Czy najpierw działać, czy przegadywać godzinami z nauczyciele co ma zrobić? Kiedyś poznałam metodę pracy z nauczycielami VIT (Video Interaction Training)- to na podstawie jej zaplecza teoretycznego i swoich doświadczeń dzielę się wiedzą, która moim zdaniem bardzo porządkuje cały proces. Zapraszam posłuchaj napisz do mnie (jfemiak@pti.edu.pl) Joanna Femiak
No i od czego zacząć proces wdrażania młodego nauczyciela do pracy z klasą? Jak go opisać nauczycielowi, aby zrozumiał sens kolejnych kroków i nie przeraził się ilością pracy? Czy najpierw działać, czy przegadywać godzinami z nauczyciele co ma zrobić? Kiedyś poznałam metodę pracy z nauczycielami VIT (Video Interaction Training)- to na podstawie jej zaplecza teoretycznego i swoich doświadczeń dzielę się wiedzą, która moim zdaniem bardzo porządkuje cały proces. Zapraszam posłuchaj napisz do mnie (jfemiak@pti.edu.pl) Joanna Femiak
Jak zorganizować współpracę z rodzicami w firmie edukacyjnej?
2021-10-12 08:15:54
To, że współpraca z rodzicem jest ważna to jest oczywiste, ale jak ją zorganizować, by cały zespól wiedział i rodzice, kiedy i na co mogą liczyć, to inna sprawa. Dlatego zapraszam do wysłuchania nagrania, w 4 krokach dowiesz się jak zadbać o rodziców i zespól szkoły językowej, przedszkola.
Zapraszam Joanna Femiak(więcej o nas www.pti.edu.pl)
To, że współpraca z rodzicem jest ważna to jest oczywiste, ale jak ją zorganizować, by cały zespól wiedział i rodzice, kiedy i na co mogą liczyć, to inna sprawa. Dlatego zapraszam do wysłuchania nagrania, w 4 krokach dowiesz się jak zadbać o rodziców i zespól szkoły językowej, przedszkola.
Zapraszam Joanna Femiak(więcej o nas www.pti.edu.pl)
Jak wspierać metodyka w pracy ? Czego metodyk może oczekiwać od szefa?
2021-10-12 07:57:08
Warto wiedzieć, jak stworzyć sprzyjające warunki pracy osobie na stanowisku metodyk. Zapraszamy metodyków w branży edukacyjnej i ich przełożonych do wysłuchania. Pozdrawiam Joanna Femiak (więcej o nas www.pti.edu.pl)
Warto wiedzieć, jak stworzyć sprzyjające warunki pracy osobie na stanowisku metodyk. Zapraszamy metodyków w branży edukacyjnej i ich przełożonych do wysłuchania. Pozdrawiam Joanna Femiak (więcej o nas www.pti.edu.pl)
Biznes edukacyjny - 12 kroków w rozwoju właściciela szkoły językowej, przedszkola, szkoły
2021-10-07 08:43:23
Jeśli myślisz, że praca zabiera Ci więcej niż daje, posłuchaj mojego podcastu - może któryś krok jest przed Tobą?
Na podstawie ponad 23 lat pracy z przedsiębiorcami branży edukacyjnej - zdefiniowałam 12 kroków, które musi zrobić przedsiębiorca aby cieszyć się swoim życie zawodowym i prywatnym. Chcę właśnie Ciebie zmotywować do spojrzenia na swoje umiejętności i określenia, obszaru, który blokuje rozwój Twój i Twojej firmy. Może warto powiedzieć dzisiaj, ze mną mam dosyć idę dalej! do przodu, zapraszam posłuchaj mojego podcastu. Zawsze też możesz do mnie napisać jfemiak@pti.edu.pl. Zapraszam też do zaprzyjaźnienia się na FB. Joanna Femiak
Jeśli myślisz, że praca zabiera Ci więcej niż daje, posłuchaj mojego podcastu - może któryś krok jest przed Tobą?
Na podstawie ponad 23 lat pracy z przedsiębiorcami branży edukacyjnej - zdefiniowałam 12 kroków, które musi zrobić przedsiębiorca aby cieszyć się swoim życie zawodowym i prywatnym. Chcę właśnie Ciebie zmotywować do spojrzenia na swoje umiejętności i określenia, obszaru, który blokuje rozwój Twój i Twojej firmy. Może warto powiedzieć dzisiaj, ze mną mam dosyć idę dalej! do przodu, zapraszam posłuchaj mojego podcastu. Zawsze też możesz do mnie napisać jfemiak@pti.edu.pl. Zapraszam też do zaprzyjaźnienia się na FB. Joanna Femiak
12 niezbędnych kroków w rozwoju właściciela biznesu edukacyjnego
2021-09-20 08:31:52
Własna firma edukacyjna (szkoła językowa, przedszkole, szkoła) pozwala człowiekowi na rozwój, wymaga do zmian, nauki i współpracy.
Czy można się do tego przygotować? Jak o siebie zadbać, jak się wzmocnić, ochronić przed stresem i zapewnić nie tylko sukces zewnętrzny ale i także osobisty?
Na podstawie mojego doświadczenia, ponad 20 lat wspieram i szkolę przedsiębiorców branży edukacyjnej, sformułowałam 12 kroków rozwoju kompetencji, które pozwalają na prowadzenie biznesu edukacyjnego. Zapraszam posłuchaj, zaplanuj swój rozwój by żyć w zdrowiu i satysfakcji finansowej. Pozdrawiam Joanna Femiak
Własna firma edukacyjna (szkoła językowa, przedszkole, szkoła) pozwala człowiekowi na rozwój, wymaga do zmian, nauki i współpracy.
Czy można się do tego przygotować? Jak o siebie zadbać, jak się wzmocnić, ochronić przed stresem i zapewnić nie tylko sukces zewnętrzny ale i także osobisty?
Na podstawie mojego doświadczenia, ponad 20 lat wspieram i szkolę przedsiębiorców branży edukacyjnej, sformułowałam 12 kroków rozwoju kompetencji, które pozwalają na prowadzenie biznesu edukacyjnego. Zapraszam posłuchaj, zaplanuj swój rozwój by żyć w zdrowiu i satysfakcji finansowej. Pozdrawiam Joanna Femiak
Trzy kroki, które warto wziąć pod uwagę rekrutując pracownika na stanowisko obsługi sekretariatu w szkole językowej.
2021-06-17 16:35:15
Chcesz mieć super pracownika, który będzie reprezentować Twoją szkołę? Czy jednak sama się super przygotowałaś? Posłuchaj o 3 elementach, o których najczęściej pracodawcy zapominają uruchamiając rekrutację. Chcesz zadbać o swojego pracownika sekretariatu? Zobacz tutaj: https://pti.edu.pl/program-mistrzowskiego-sekretariatu-szkoly-jezykowej-w-kampanii-wrzesniowej/
Chcesz mieć super pracownika, który będzie reprezentować Twoją szkołę? Czy jednak sama się super przygotowałaś? Posłuchaj o 3 elementach, o których najczęściej pracodawcy zapominają uruchamiając rekrutację. Chcesz zadbać o swojego pracownika sekretariatu? Zobacz tutaj: https://pti.edu.pl/program-mistrzowskiego-sekretariatu-szkoly-jezykowej-w-kampanii-wrzesniowej/