::
::
W dzisiejszym odcinku omawiamy temat kultury organizacyjnej, czyli sposobu, w jaki ludzie wchodzą w interakcje wewnątrz organizacji oraz jakie wartości, normy i przekonania kształtują ich zachowania. W trakcie rozmowy omawiamy, dlaczego kultura organizacyjna jest ważna dla sukcesu organizacji, jak ją zmieniać i rozwijać, a także jakie wyzwania i trudności mogą wystąpić podczas tego procesu.
Jak zwykle zapraszamy do słuchania i dyskusji!
Garść źródeł, którymi się posiłkowaliśmy:
- Don't F*ck Up the Culture
- Working on company culture in a tech company
- Culture Eats Strategy For Breakfast
- The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
- Product vs Feature teams
Zachęcamy do subskrybcji naszej listy mailingowej na https://takbybylodobrze.pl/
Jest to odcinek podkastu:
Tak, by było dobrze - o tworzeniu udanych produktów.
W naszym podcaście rozmawiamy o doświadczeniach związanych z Product Managementem, startupami i rozwojem oprogramowania. Michał i Piotrek od 10 lat zajmują się startupami, softwarem i nowoczesnymi technologiami. Wspólnie budowali startupy, doradzali założycielom i prowadzili zespoły utalentowanych ludzi. Obecnie rozwijają produkty w międzynarodowych firmach jako Heads of Product, oraz dzielą się swoimi doświadczeniami. Zachęcamy do kontakty i zadawania pytań, oraz oczywiście kwestionowania tego co mówimy ;)