Santander Bank Polska
W Santander Bank Polska wspieramy naszych klientów w rozwoju i wierzymy, że długofalowe relacje dają #więcejmożliwości.
Kategorie:
Biznes
Biznes
Dwa kwadranse o pracy w banku: Jak osiągnąć sukces jako doradca klienta?
2022-07-11 14:00:53
Praca doradcy, to coś więcej niż tylko obsługa klienta. To miejsce, w którym postawisz na rozwój zawodowy, jaki tylko chcesz.
W nowym odcinku podcastu "Dwa kwadranse o pracy w banku" Magdalena Gabryelewicz-Szumna, doradczyni premium odpowie na pytania Patrycji Lipińskiej, starsza specjalistka ds. employer brandingu. Porozmawiają o sukcesie, jaki można osiągnąć w pracy doradcy klienta.
Praca doradcy, to coś więcej niż tylko obsługa klienta. To miejsce, w którym postawisz na rozwój zawodowy, jaki tylko chcesz.
W nowym odcinku podcastu "Dwa kwadranse o pracy w banku" Magdalena Gabryelewicz-Szumna, doradczyni premium odpowie na pytania Patrycji Lipińskiej, starsza specjalistka ds. employer brandingu. Porozmawiają o sukcesie, jaki można osiągnąć w pracy doradcy klienta.
Dwa kwadranse o pracy w banku: Jak empatia wpływa na współpracę z klientami?
2022-06-21 15:00:28
W nowym odcinku podcastu "Dwa kwadranse o pracy w banku" rozmowa toczy się wokół empatii w pracy z klientami. Sprawdź, jak to dzieje się w naszym banku!
Gościem podcastu jest Kamil Goździk, doradca ds. klienta bankowości prywatnej w Santander Bank Polska. Kamil nie tylko opowie o byciu empatycznym, ale również zdradzi kulisy pracy doradcy klienta. Prowadzącą całą serię jest Patrycja Lipińska, specjalistka ds. employer brandingu w Santander Bank Polska.
W nowym odcinku podcastu "Dwa kwadranse o pracy w banku" rozmowa toczy się wokół empatii w pracy z klientami. Sprawdź, jak to dzieje się w naszym banku!
Gościem podcastu jest Kamil Goździk, doradca ds. klienta bankowości prywatnej w Santander Bank Polska. Kamil nie tylko opowie o byciu empatycznym, ale również zdradzi kulisy pracy doradcy klienta. Prowadzącą całą serię jest Patrycja Lipińska, specjalistka ds. employer brandingu w Santander Bank Polska.
Santander Women: Decyzje z brzucha? Tak czy nie?
2022-04-01 11:21:10
Choć najnowszy odcinek wideocastu Santander Women nagrywany był przed inwazją Rosji na Ukrainę, okazało się, że jego treść stała się bardzo aktualna. W obliczu wojny za naszą wschodnią granicą jesteśmy narażeni na miks różnych negatywnych emocji.
W kolejnym odcinku wideocastu Santander Women usłyszycie, jak nasz organizm reaguje na ciągły stres oraz jak wsłuchać się w swoje ciało, by dobrze odczytywać sygnały, które nam przekazuje.
Gośćmi Santander Women są Tina Sobocińska – założycielka HR4future oraz Paulina Danielak – psycholog holistyczny, szkoleniowiec, psychoterapeutka poznawczo-behawioralna w trakcie certyfikacji, terapeutka ACT i psycholog sportu. Audycję prowadzą Dorota Strojkowska – członkini Zarządu Santander Bank Polska i Marta Pszczoła – dyrektorka Departamentu Zarządzania Talentami i Transformacji Kultury Organizacyjnej.
Choć najnowszy odcinek wideocastu Santander Women nagrywany był przed inwazją Rosji na Ukrainę, okazało się, że jego treść stała się bardzo aktualna. W obliczu wojny za naszą wschodnią granicą jesteśmy narażeni na miks różnych negatywnych emocji.
W kolejnym odcinku wideocastu Santander Women usłyszycie, jak nasz organizm reaguje na ciągły stres oraz jak wsłuchać się w swoje ciało, by dobrze odczytywać sygnały, które nam przekazuje.
Gośćmi Santander Women są Tina Sobocińska – założycielka HR4future oraz Paulina Danielak – psycholog holistyczny, szkoleniowiec, psychoterapeutka poznawczo-behawioralna w trakcie certyfikacji, terapeutka ACT i psycholog sportu. Audycję prowadzą Dorota Strojkowska – członkini Zarządu Santander Bank Polska i Marta Pszczoła – dyrektorka Departamentu Zarządzania Talentami i Transformacji Kultury Organizacyjnej.
Job Stories: Jak pokochać poniedziałki? Pasja jako motywator do działania.
2022-03-18 09:39:45
Pasja motywuje do działania, a jeśli tak się szczęśliwie składa, że wiąże się z pracą, to można nawet pokochać poniedziałki. Albo wstawać o piątej rano i z energią ruszać do działania. Najważniejsze to nie brać do siebie potknięć i czerpać lekcje z niepowodzeń, które są wpisane w karierę zawodową. Warto też wspierać i motywować ludzi na ich ścieżce rozwoju, bo dzięki temu nie tylko im pomagamy, ale też sami mamy więcej energii do działania.
W najnowszym odcinku videocastu Job Stories zapraszamy na rozmowę ze stypendystkami programów Santander: Beatą Żaczek, wiceprezes i prezes w firmach Grupy Pekabex, a także Wiktorią Zawadziłło, studentką Warszawskiej Szkoły Filmowej.
Rozmowę prowadzi Marta Pszczółkowska, dyrektor Biura Marki Pracodawcy, Kultury Organizacyjnej i Pozyskiwania Talentów w Santander Bank Polska.
Pasja motywuje do działania, a jeśli tak się szczęśliwie składa, że wiąże się z pracą, to można nawet pokochać poniedziałki. Albo wstawać o piątej rano i z energią ruszać do działania. Najważniejsze to nie brać do siebie potknięć i czerpać lekcje z niepowodzeń, które są wpisane w karierę zawodową. Warto też wspierać i motywować ludzi na ich ścieżce rozwoju, bo dzięki temu nie tylko im pomagamy, ale też sami mamy więcej energii do działania.
W najnowszym odcinku videocastu Job Stories zapraszamy na rozmowę ze stypendystkami programów Santander: Beatą Żaczek, wiceprezes i prezes w firmach Grupy Pekabex, a także Wiktorią Zawadziłło, studentką Warszawskiej Szkoły Filmowej.
Rozmowę prowadzi Marta Pszczółkowska, dyrektor Biura Marki Pracodawcy, Kultury Organizacyjnej i Pozyskiwania Talentów w Santander Bank Polska.
Czy istnieje przepis na sukces?
2021-12-23 04:00:00
Sukces. To marzenie wielu osób zaczynających swoją karierę, ale czy istnieje prosty przepis na to, aby go osiągnąć? Tym prostym przepisem jest ciężka praca. To właśnie o niej opowiadają goście świątecznego odcinka Santander Women.
A gośćmi są: Patrycja Piekutowska, skrzypaczka oraz Jarosław Kuźniar, CEO Kuźniar Media. Na audycję zaprasza Marta Pszczoła – dyrektorka Departamentu Zarządzania Talentami i Transformacji Kultury Organizacyjnej.
Sukces. To marzenie wielu osób zaczynających swoją karierę, ale czy istnieje prosty przepis na to, aby go osiągnąć? Tym prostym przepisem jest ciężka praca. To właśnie o niej opowiadają goście świątecznego odcinka Santander Women.
A gośćmi są: Patrycja Piekutowska, skrzypaczka oraz Jarosław Kuźniar, CEO Kuźniar Media. Na audycję zaprasza Marta Pszczoła – dyrektorka Departamentu Zarządzania Talentami i Transformacji Kultury Organizacyjnej.
Job Stories: Wypalenie, stres, natłok obowiązków. Jak dbać o pracowników?
2021-12-20 14:34:30
Badania pokazują, że ponad połowa pracowników narażona jest przynajmniej na jeden czynnik ryzyka prowadzący do problemów zdrowotnych. Dodatkowo pandemia COVID-19 negatywnie wpłynęła na psychiczne zdrowie pracowników. Jak więc firma powinna dbać o swoich pracowników?
Właśnie o tym, w nowym odcinku Job Stories, porozmawiają Marta Pszczółkowska, dyrektor Biura Marki Pracodawcy, Kultury Organizacyjnej i Pozyskiwania Talentów w Santander Bank Polska i jej goście: Małgorzata Furtak, Country Wellbeing & Mental health lead, Santander Bank Polska oraz Małgorzata Ohme, właścicielka platformy dla kobiet ooh! me.pl i współwłaścicielka największej platformy wspierania pracowników Mindgram.
Badania pokazują, że ponad połowa pracowników narażona jest przynajmniej na jeden czynnik ryzyka prowadzący do problemów zdrowotnych. Dodatkowo pandemia COVID-19 negatywnie wpłynęła na psychiczne zdrowie pracowników. Jak więc firma powinna dbać o swoich pracowników?
Właśnie o tym, w nowym odcinku Job Stories, porozmawiają Marta Pszczółkowska, dyrektor Biura Marki Pracodawcy, Kultury Organizacyjnej i Pozyskiwania Talentów w Santander Bank Polska i jej goście: Małgorzata Furtak, Country Wellbeing & Mental health lead, Santander Bank Polska oraz Małgorzata Ohme, właścicielka platformy dla kobiet ooh!me.pl i współwłaścicielka największej platformy wspierania pracowników Mindgram.
Job Stories: Różnorodność w miejscu pracy – jak przyciągnąć do firmy osoby z niepełnosprawnościami?
2021-11-24 03:00:00
39 proc. osób z niepełnosprawnościami wciąż uważa, że rynek pracy nie zmienił się w ostatnich 5 latach. Tak wynika z badania „Pracodawca na TAK”, przygotowanego przez Fundację TAKpełnosprawni. Wielu pracodawców boi się zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami, nie wiedząc, jak ustalić zakres obowiązków, ścieżkę kariery czy wynagrodzenie.
To właśnie stereotypy stoją na drodze osób z niepełnosprawnościami do wielu miejsc pracy. Jak to zmienić? Jak powinna wyglądać odpowiednia rekrutacja? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Zastanowimy się także, dlaczego warto budować różnorodne zespoły.
Gośćmi są: Maria Wlaźlak – dyrektorka Biura Etyki i Relacji w Santander Bank Polska, Sylwia Błach – pisarka horroru i książek dla dzieci, zawodowo programistka i Agata Robińska – prezeska fundacji TAKpełnosprawni, która promuje kompleksowe podejście do zatrudniania i włączania osób z niepełnosprawnościami w polskich firmach.
Na audycję zaprasza Marta Pszczółkowska – dyrektorka Biura Marki Pracodawcy, Kultury Organizacyjnej i Pozyskiwania Talentów.
39 proc. osób z niepełnosprawnościami wciąż uważa, że rynek pracy nie zmienił się w ostatnich 5 latach. Tak wynika z badania „Pracodawca na TAK”, przygotowanego przez Fundację TAKpełnosprawni. Wielu pracodawców boi się zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami, nie wiedząc, jak ustalić zakres obowiązków, ścieżkę kariery czy wynagrodzenie.
To właśnie stereotypy stoją na drodze osób z niepełnosprawnościami do wielu miejsc pracy. Jak to zmienić? Jak powinna wyglądać odpowiednia rekrutacja? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Zastanowimy się także, dlaczego warto budować różnorodne zespoły.
Gośćmi są: Maria Wlaźlak – dyrektorka Biura Etyki i Relacji w Santander Bank Polska, Sylwia Błach – pisarka horroru i książek dla dzieci, zawodowo programistka i Agata Robińska – prezeska fundacji TAKpełnosprawni, która promuje kompleksowe podejście do zatrudniania i włączania osób z niepełnosprawnościami w polskich firmach.
Na audycję zaprasza Marta Pszczółkowska – dyrektorka Biura Marki Pracodawcy, Kultury Organizacyjnej i Pozyskiwania Talentów.
Santander Women: Dbam o siebie! Radzimy, jak to robić
2021-10-19 10:38:09
Dobra dieta, aktywność fizyczna, zdrowie psychiczne. To podstawy dbania o siebie. Jak to robić? O poranku wypijmy szklankę wody, zadbajmy o równowagę psychiczną w pracy, a po południu medytujmy. O tych i innych sposobach, w kolejnym odcinku „Santander Woman”, opowiedzą zaproszeni goście: Ewelina Fabisiak, dietetyczka, właścicielka I Love Juice, Joanna Gruszka, założycielka studia WDECH i KKonrad Korczak – dyrektor Departamentu Kontroli i Zapobiegania Przestępstwom Finansowym. Na audycję zaprasza Marta Pszczoła – dyrektor Departamentu Zarządzania Talentami i Transformacji Kultury Organizacyjnej.
Dobra dieta, aktywność fizyczna, zdrowie psychiczne. To podstawy dbania o siebie. Jak to robić? O poranku wypijmy szklankę wody, zadbajmy o równowagę psychiczną w pracy, a po południu medytujmy. O tych i innych sposobach, w kolejnym odcinku „Santander Woman”, opowiedzą zaproszeni goście: Ewelina Fabisiak, dietetyczka, właścicielka I Love Juice, Joanna Gruszka, założycielka studia WDECH i KKonrad Korczak – dyrektor Departamentu Kontroli i Zapobiegania Przestępstwom Finansowym. Na audycję zaprasza Marta Pszczoła – dyrektor Departamentu Zarządzania Talentami i Transformacji Kultury Organizacyjnej.
Job Stories: Sztuczna inteligencja. Nowe trendy na rynku pracy
2021-10-08 07:08:58
Coraz wyraźniej widać na rynku pracy trendy związane ze sztuczną inteligencją, robotyzacją oraz automatyzacją procesów. Gdzie już widać zmiany? W branży HR automatyzacja wspiera m.in. specjalistów ds. rekrutacji, dzięki czemu procesy stają się szybsze. Podobnie jest w działach księgowości czy administracji. Bez automatyzacji te same zadania wymagałyby większych nakładów pracy i finansów. Ale czy wszystkie zmiany są na lepsze?
Gościem kolejnego odcinka Job Stories jest prof. ALK dr hab. Aleksandra Przegalińska-Skierkowska, Prorektor ds. Współpracy z Zagranicą i ESR, Akademia Leona Koźmińskiego. Na rozmowę zaprasza Marta Pszczółkowska, dyrektor Biura Marki Pracodawcy w Santander Bank Polska.
Coraz wyraźniej widać na rynku pracy trendy związane ze sztuczną inteligencją, robotyzacją oraz automatyzacją procesów. Gdzie już widać zmiany? W branży HR automatyzacja wspiera m.in. specjalistów ds. rekrutacji, dzięki czemu procesy stają się szybsze. Podobnie jest w działach księgowości czy administracji. Bez automatyzacji te same zadania wymagałyby większych nakładów pracy i finansów. Ale czy wszystkie zmiany są na lepsze?
Gościem kolejnego odcinka Job Stories jest prof. ALK dr hab. Aleksandra Przegalińska-Skierkowska, Prorektor ds. Współpracy z Zagranicą i ESR, Akademia Leona Koźmińskiego. Na rozmowę zaprasza Marta Pszczółkowska, dyrektor Biura Marki Pracodawcy w Santander Bank Polska.