::
::
Dajesz z siebie tak dużo, a masz poczucie, że pracownicy tego nie doceniają, bądź nie chce się im angażować na oczekiwanym przez Ciebie poziomie? Może docierają do Ciebie informacje o tym, że lider zespołu powinien być dziś delikatny w komunikacji, otwarty na potrzeby pracowników a Ty sam nie masz pewności, gdzie jest granica w tej empatii, łagodności? A może wiesz i doświadczasz, że właśnie bycie zdecydowanym a nawet dyrektywnym w komunikacji przynosi więcej pożytku? Z czego bierze się to, że mimo tego, że masz silny, wspierający zespół, przychodzi dzień, w którym zastanawiasz się, czy przypadkiem dobroć względem zespołu na pewno się opłaca?
Linki wymienione w odcinku:
https://mtbiznes.pl/produkt/everest-lidera
LINK do zapisów na WEBINAR: https://jakrekrutowacw2023webinar.gr8.com/
Już 22 listopada o godz.: 13:00 poprowadzę webinar „Jak rekrutować w 2023 roku?” . Poruszę te aspekty rekrutacji, które w przyszłym roku będą odgrywać
kluczową rolę w pozyskaniu najlepszych kandydatów. Dostarczę Ci informacje m.in. na temat tego:
- Co jest priorytetem, by przyciągnąć talenty do Twojej organizacji, odróżnić się od innych graczy na rynku?
- Które z kompetencji kandydatów warto uwzględnić w strategii rekrutacyjnej, szukając osób, które szybko odnajdą się w zmieniającym się środowisku, w pracy zdalnej czy hybrydowej?
Jest to odcinek podkastu:
Everest LIDERA
„Everest LIDERA” to podcast dla managerów, który pomoże w zrozumieniu różnic osobowości i wykorzystywaniu tych informacji we właściwym doborze pracowników, podnoszeniu jakości współpracy i rozwijaniu postawy liderskiej. Zaprasza Anna Sarnacka – Smith, konsultant HR, Master DISC D3 Consultant w EFFECTIVENESS i autorka bestsellerowych książek z obszaru zarządzania: "Everest lidera", "Siła różnic w zespole", "Zaangażowany zespół".
Nowe odcinki będą ukazywały się 2 razy w miesiącu, w drugą i ostatnią środę miesiąca.
Kontakt: asarnacka@effectiveness.pl