::
::
Czy zdarzyło się Tobie odejść z pracy z powodu złych relacji z przełożonym lub wspólpracownikiem?
Czy prawdą jest, że ludzie nie odchodzą z powodu firmy, tylko z powodu ludzi, z którym przyszło im współpracować?
Wśród czterech cech liderów, z powodu których ludzie odchodzą, John Maxwell wymienia:
Brak doceniania innych lub wręcz umniejszanie ich zasług
Brak lub utrata zaufania
Brak kompetencji
Brak pewności siebie - niepewny siebie lider nie zapewnia swoim ludziom poczucia bezpieczeństwa.
A jakie są Twoje doświadczenia? Podziel się z nami w komentarzu!
W kolejnym odcinku Doskonałego Poranka porozmawiamy o zasadzie 16/26: "Ludzie odchodzą od ludzi, a nie od firm".
Niedziela, Doskonały Poranek! fb live
Zapraszamy! Bartek Noga i Rafał Szymański.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bartlomiej-noga/message
Jest to odcinek podkastu:
Doskonały poranek
Rozmawiamy na tematy związane z pracą zespołową, przywództwem, porozumiewaniem się i rozwojem osobistym.
Wierzymy, że:
Aby zrealizować coś wielkiego trzeba działać zespołowo.
Przywództwo to wpływ i jest to kompetencja, której można się nauczyć.
Jesteś liderem - Gdy wpływasz na ludzi, pomagając im osiągać pełnię potencjału.
Rozwój osobisty to nieustanne doskonalenie siebie w różnych obszarach.
Porozumiewanie się to umiejętność dostrzegania perspektywy drugiego człowieka, a nie tylko własnej.