::
::
Jakie są "blaski i cienie" prowadzenia zespołu, który jest różnorodny?
Czy konflikty mogą przynieść jakieś korzyści ?
W jaki sposób radzić sobie z różnicami w odbiorze rzeczywistości, które są najczęstszym źródłem konfliktów "Różnorodność jest sztuką wspólnego niezależnego myślenia" (Malcolm Forbes)
"Zespół to niewielka grupa ludzi o uzupełniających się umiejętnościach, zaangażowanych we wspólną sprawę, mających wspólne cele i podejście, poczuwających się wspólnie do odpowiedzialności za to, co razem robią" (definicja Harvard Business Review).
Zgodnie z tą definicją, różnorodność zespołu jest wartością. A tam gdzie pojawia się różnorodność, pojawiają się różnice zdań, różne przekonania i sposoby działania. Te różnice są najczęściej źródłem konfliktów.
Jak sobie z tym radzić i osiągnąć korzyść dla zespołu?
Na najbliższym Doskonały Poranek porozmawiamy o tym z naszym gościem, którym będzie Adam Bernacki:
Wspiera Klientów w transformacji działów sprzedaży w formie doradztwa, warsztatów i interim management.Ekonomista, prawnik, absolwent m.in.. Michigan State University i Chartered Institute of Purchasing and SupplyOd 25 lat związany z zarządzaniem sprzedażą, zakupami i łańcuchem dostaw.Doktorant Instytutu Nauk Prawnych, Polskiej Akademii Nauk, wykładowca akademicki.Karierę zawodową rozpoczął w firmie Royal Philips gdzie był odpowiedzialny za wdrażanie najlepszych praktyk zakupowych w zakładach na terenie CEE. 3 lata spędził w Chinach jako Dyrektor Eksportu, pozyskując i rozwijając dostawców z Azji. 5 lat pracował jako Dyrektor Zarządzający Inverto - Boston Consulting Group (UK, DE) realizując i nadzorując projekty optymalizacyjne prowadzone dla wiodących europejskich przedsiębiorstw. Doświadczony menadżer, doradca i trener, spędził ponad 10 000 godz. na pracy warsztatowej z klientami, realizując programy, które opracowuje m.in. dla ICAN Institute w oparciu o merytorykę Harvard Business School i Eli Broad College of Business MSU.Aktualnie pełni rolę Dyrektora Departamentu Sales Excellence w Grupie Neuca S.A.
Jego motto: „Sensem istnienia każdej firmy jest budowanie wartości dla Klientów. Wierzę, że na skuteczność sprzedażywpływa cała organizacja i współpraca pomiędzy wszystkimi jej działami. W spolaryzowanym świecie oczekiwań naszych klientów musimy opanować zarówno profesjonalne narzędzia sprzedaży transakcyjnej, jak i całkowicie nowe kompetencje sprzedaży doradczej.”
Doskonały Poranek Niedziela, 14.05.2022r g.8:30. Zapraszamy - Bartek Noga i Rafał Szymański oraz nasz Gość: Adam Bernacki. Dołącz do naszego live lub obejrzyj nagranie i sprawdź, czy to coś dla Ciebie
#doskonałyporanek #JMTDNA #świadomyrozwój #wzrost #rozwój #JMTeamPolska #RozwójOsobisty #leadership #przywództwo #pracazespołowa #teamwork #wyposażaćliderów #porozumiewanie #komunikowanie #komunikacja #zmieniajswójświat #changeyourworld #PrzywództwoToWpływ #EquipOthers , #LeadershipIsInfluence , #ManagementAndLeadershipTogether #wszyscysiękomunikują #zmiana #zmianamyślenia #mocskutecznychpytań
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/bartlomiej-noga/message
Jest to odcinek podkastu:
Doskonały poranek
Rozmawiamy na tematy związane z pracą zespołową, przywództwem, porozumiewaniem się i rozwojem osobistym.
Wierzymy, że:
Aby zrealizować coś wielkiego trzeba działać zespołowo.
Przywództwo to wpływ i jest to kompetencja, której można się nauczyć.
Jesteś liderem - Gdy wpływasz na ludzi, pomagając im osiągać pełnię potencjału.
Rozwój osobisty to nieustanne doskonalenie siebie w różnych obszarach.
Porozumiewanie się to umiejętność dostrzegania perspektywy drugiego człowieka, a nie tylko własnej.