::
::
Katarzyna Burchacka-Klimczuk - blogerka, twórczyni „Kobieta biznes i kuchnia”, mama, żona, przedsiębiorczyni, która zarządza kilka firm. Trenerka kobiet w „Biznesie na obcasach”, radna gminy Puck, prowadząca fundację wspierającą uzdolnioną młodzież z rejonu Pucka, wydaje „Kalendarz Dobrych Dni”, podróżniczka-pasjonatka.
W wywiadzie rozmawiałyśmy o:
- o tym jak łączy wszystkie role, które pełni — jej praca jest projektem zespołowym, ale najważniejszym jego elementem jest zadbanie o siebie
- o tym, jak istotna jest współpraca, delegowanie zadań, szukanie wspólników — a nie niesienie świata na własnych barkach
- dlaczego kobietom trudniej jest robić biznes niż mężczyznom
- o kobietach, które często angażują się w projekty, jednocześnie nie doceniając tego co robią i oczekując od siebie ciągle więcej
- o tworzeniu podatnego gruntu dla nauki technik i przyswajania wiedzy — poczucia wartości, pewności siebie, zaufania do siebie
- o tym, że kobiety obawiają się mówić o swoich intencjach, potrzebach i oczekiwaniach, ale należy prosić o odrobinę więcej, żeby w toku negocjacji móc z tego zejść
- o szukaniu konsensusu i odsłanianiu intencji i otwartości w rozmowach, bo zaufanie i poczucie bezpieczeństwa w firmie, jest niezbędne w dobrym środowisku pracy
- kobiety, żeby odnaleźć się w męskim świecie, próbują być bardziej męskie niż mężczyźni — surowe, dyscyplinujące, uciekają od swojej emocjonalnej strony, jakby jej posiadanie oznaczało brak profesjonalizmu
- o istotności poczucia misji w każdym miejscu pracy, które daje zupełnie inną perspektywę
- o zabezpieczeniu sobie pola do ustępstw, dla stworzenia wspólnoty i działania według zasady wzajemności
- o negocjacjach, które są nastawieniem na cel i szukaniem rozwiązania
- o tym, czym jest w jej biznesie szacunek i asertywność — empatia dla siebie
- o przyszłości należącej do kobiet
- negocjowanie jest trudne, kiedy brakuje Ci podstaw — poczucia wartości i jest to coś, co każda kobieta musi zrobić sama
- o zaufaniu do tego, co się wydarza, a utknięcie, lub potencjalna porażka to lekcja, którą trzeba przejść, żeby zobaczyć, że dajemy radę w trudnych momentach
- o kobiecym umniejszaniu sobie podczas rekrutacji, zupełnie innym niż postawa mężczyzn
”Ty masz być tą burzą, która zmieni świat” — o przekazie innym niż ten, który dostawałyśmy my od rodziców, który spowoduje, że świat będzie wspanialszy
- o odrapywaniu chłopców z prawa do emocji i konieczności oddania mężczyznom dostępu do emocji
- zacznij od siebie, zasługujesz na wszystko, co najlepsze
Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Katarzyną Burchacką-Klimczuk, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.
W wywiadzie rozmawiałyśmy o:
- o tym jak łączy wszystkie role, które pełni — jej praca jest projektem zespołowym, ale najważniejszym jego elementem jest zadbanie o siebie
- o tym, jak istotna jest współpraca, delegowanie zadań, szukanie wspólników — a nie niesienie świata na własnych barkach
- dlaczego kobietom trudniej jest robić biznes niż mężczyznom
- o kobietach, które często angażują się w projekty, jednocześnie nie doceniając tego co robią i oczekując od siebie ciągle więcej
- o tworzeniu podatnego gruntu dla nauki technik i przyswajania wiedzy — poczucia wartości, pewności siebie, zaufania do siebie
- o tym, że kobiety obawiają się mówić o swoich intencjach, potrzebach i oczekiwaniach, ale należy prosić o odrobinę więcej, żeby w toku negocjacji móc z tego zejść
- o szukaniu konsensusu i odsłanianiu intencji i otwartości w rozmowach, bo zaufanie i poczucie bezpieczeństwa w firmie, jest niezbędne w dobrym środowisku pracy
- kobiety, żeby odnaleźć się w męskim świecie, próbują być bardziej męskie niż mężczyźni — surowe, dyscyplinujące, uciekają od swojej emocjonalnej strony, jakby jej posiadanie oznaczało brak profesjonalizmu
- o istotności poczucia misji w każdym miejscu pracy, które daje zupełnie inną perspektywę
- o zabezpieczeniu sobie pola do ustępstw, dla stworzenia wspólnoty i działania według zasady wzajemności
- o negocjacjach, które są nastawieniem na cel i szukaniem rozwiązania
- o tym, czym jest w jej biznesie szacunek i asertywność — empatia dla siebie
- o przyszłości należącej do kobiet
- negocjowanie jest trudne, kiedy brakuje Ci podstaw — poczucia wartości i jest to coś, co każda kobieta musi zrobić sama
- o zaufaniu do tego, co się wydarza, a utknięcie, lub potencjalna porażka to lekcja, którą trzeba przejść, żeby zobaczyć, że dajemy radę w trudnych momentach
- o kobiecym umniejszaniu sobie podczas rekrutacji, zupełnie innym niż postawa mężczyzn
”Ty masz być tą burzą, która zmieni świat” — o przekazie innym niż ten, który dostawałyśmy my od rodziców, który spowoduje, że świat będzie wspanialszy
- o odrapywaniu chłopców z prawa do emocji i konieczności oddania mężczyznom dostępu do emocji
- zacznij od siebie, zasługujesz na wszystko, co najlepsze
Jeżeli zainteresowały Cię tematy, o których rozmawiam z Katarzyną Burchacką-Klimczuk, zapraszam Cię do ich analizy i omówienia, które miesiąc po publikacji każdego odcinka znajdziesz na blogu, a jeżeli zapiszesz się na newsletter – analizę metod negocjacyjnych gości wywiadów wyślemy do Ciebie mailem w środę po każdej nowej audycji. Otrzymasz też w prezencie lekcję video o tym, jak się bronić przed manipulacją w negocjacjach.
Jest to odcinek podkastu:
Kobieta i argumenty
Podcast o negocjacjach w kobiecym wydaniu.
Zapraszam Cię do spotkania kobiet, które zaczynały z miejsca „Jestem. I co teraz się ze mną stanie?”, a potem wytyczyły własną ścieżkę, podążają nią, nakłaniają świat, aby im w tym pomógł i czerpią z życia garściami. Posłuchaj mężczyzn, którzy obserwują kobiety w przestrzeni biznesowej i społecznej. Moi goście w wywiadach dzielą się z nami, jak negocjują i jak osiągają oraz co my możemy robić, by również osiągać.
Więcej znajdziesz na: www.kobietaiargumenty.pl