::
::
W kolejnym odcinku podcastu 'Software House After Hours' poruszymy czasami trudne relacje i współpracę tzw. HR-ów z szeroko rozumianym managementem. Do biura @SolveQ wpadła na rozmowę ze mną i Marcinem Joanna Kamińska, prowadząca firmę Go4HR. Standardowo pojawił się temat zamawianie papieru toaletowego, ale również pizzy hawajskiej, blasku i cienia działań i oceny działów HR oraz samych HR-owców. Warto posłuchać trochę o porównaniu tego działu w dużych i małych firmach, o zasadzie Petera, szacunku do funkcji personalnej oraz o wartości, którą HR może, a czasem powinien wnosić...
Jest to odcinek podkastu:
Software House After Hours
Ten podcast ma na celu przybliżyć różne ciekawe tematy ze świata zarządzania ludźmi. Na przykładzie firmy SolveQ poruszać realne przykłady inicjatyw i pomysłów wdrażanych w organizacji. Zapraszani goście będą mieli okazje wypowiedzieć się bez ustalonego scenariusza, bo w tym podcaście balansujemy na granicy poprawności politycznej, ale nigdy NIE OCENIAMY. Prowadzi Robert Nowak, z wykształcenia doktor psychologii i zawodowy menago skupiony na kulturze i ludziach. Interim Manager z bogatym doświadczeniem w firmach dużych, średnich i małych. Prywatnie student ludzkości, który nie boi się zadawać trudnych pytań i rozmawiać o ideach bez uprzedzeń z otwartością umysłu. Fan technologii, kotów i broni palnej.