Software House After Hours
Ten podcast ma na celu przybliżyć różne ciekawe tematy ze świata zarządzania ludźmi. Na przykładzie firmy SolveQ poruszać realne przykłady inicjatyw i pomysłów wdrażanych w organizacji. Zapraszani goście będą mieli okazje wypowiedzieć się bez ustalonego scenariusza, bo w tym podcaście balansujemy na granicy poprawności politycznej, ale nigdy NIE OCENIAMY. Prowadzi Robert Nowak, z wykształcenia doktor psychologii i zawodowy menago skupiony na kulturze i ludziach. Interim Manager z bogatym doświadczeniem w firmach dużych, średnich i małych. Prywatnie student ludzkości, który nie boi się zadawać trudnych pytań i rozmawiać o ideach bez uprzedzeń z otwartością umysłu. Fan technologii, kotów i broni palnej.
Biasy w rekrutacji? JA NIE OCENIAM!!
2024-04-19 10:00:00
W najnowszym odcinku podcastu Software House After Hours poruszyliśmy gorący i trudny temat uprzedzeń, heurystyk i ogólnie pojętych biasów. Ot, takie to odchylenia od racjonalności... no kto by pomyślał?! A widziały różne rzeczy nasze przyjaciółki z firmy ClearCode - Natalia Kapitanowicz i Izabela Grzymała-Anikiej. Jak zawsze, podczas rozmowy poruszyliśmy wiele wątków związanych z rekrutacją - w kontekście samego procesu, ale również potencjalnych problemów i zagrożeń związanych z biasami. Rozmawialiśmy m.in. o rekrutacji wideo "na bakusa", zatrudnianiu na zmianę kluczem płci czy skupianiu się na znalezieniu blondynek do zespołu! Ja znowu dementuję - nie zatrudniam tylko blondynek! To są pomówienia i plotki! A Ty? Oceniasz, uprzedzasz się czy jesteś wolny/wolna od takich głupot?
W najnowszym odcinku podcastu Software House After Hours poruszyliśmy gorący i trudny temat uprzedzeń, heurystyk i ogólnie pojętych biasów. Ot, takie to odchylenia od racjonalności... no kto by pomyślał?! A widziały różne rzeczy nasze przyjaciółki z firmy ClearCode - Natalia Kapitanowicz i Izabela Grzymała-Anikiej. Jak zawsze, podczas rozmowy poruszyliśmy wiele wątków związanych z rekrutacją - w kontekście samego procesu, ale również potencjalnych problemów i zagrożeń związanych z biasami. Rozmawialiśmy m.in. o rekrutacji wideo "na bakusa", zatrudnianiu na zmianę kluczem płci czy skupianiu się na znalezieniu blondynek do zespołu! Ja znowu dementuję - nie zatrudniam tylko blondynek! To są pomówienia i plotki!
A Ty? Oceniasz, uprzedzasz się czy jesteś wolny/wolna od takich głupot?
RODO sRODO? A dajcie spokój…a już w ogóle w IT?
2024-03-14 12:00:00
W najnowszym odcinku naszego podcastu „Software House After Hours” poruszamy temat ochrony danych osobowych, czyli tzw. RODO. Do rozmowy zaprosiliśmy Izabelę Walczak i Katarzynę Biernacką z firmy Asysta, które na co dzień zajmują się tym zagadnieniem. W zadawaniu trudnych pytań pomagał prowadzącemu, Robertowi, założyciel SolveQ – Marcin Kulawik. Omówiliśmy podstawy: czym jest RODO, z czym się to je, dlaczego wielu prezesów powtarza „RODO, sRODO” i dlaczego warto mieć w firmie Yode. Poruszyliśmy także tematy związane z projektowaniem aplikacji, pracą dla klientów i o tym, że czasami, mimo że bywa to bolesne, trzeba donieść na siebie!
W najnowszym odcinku naszego podcastu „Software House After Hours” poruszamy temat ochrony danych osobowych, czyli tzw. RODO. Do rozmowy zaprosiliśmy Izabelę Walczak i Katarzynę Biernacką z firmy Asysta, które na co dzień zajmują się tym zagadnieniem. W zadawaniu trudnych pytań pomagał prowadzącemu, Robertowi, założyciel SolveQ – Marcin Kulawik. Omówiliśmy podstawy: czym jest RODO, z czym się to je, dlaczego wielu prezesów powtarza „RODO, sRODO” i dlaczego warto mieć w firmie Yode. Poruszyliśmy także tematy związane z projektowaniem aplikacji, pracą dla klientów i o tym, że czasami, mimo że bywa to bolesne, trzeba donieść na siebie!
HR vs Managment - odwieczna walka dobra ze złem?
2024-01-11 11:00:00
W kolejnym odcinku podcastu 'Software House After Hours' poruszymy czasami trudne relacje i współpracę tzw. HR-ów z szeroko rozumianym managementem. Do biura @SolveQ wpadła na rozmowę ze mną i Marcinem Joanna Kamińska, prowadząca firmę Go4HR. Standardowo pojawił się temat zamawianie papieru toaletowego, ale również pizzy hawajskiej, blasku i cienia działań i oceny działów HR oraz samych HR-owców. Warto posłuchać trochę o porównaniu tego działu w dużych i małych firmach, o zasadzie Petera, szacunku do funkcji personalnej oraz o wartości, którą HR może, a czasem powinien wnosić...
W kolejnym odcinku podcastu 'Software House After Hours' poruszymy czasami trudne relacje i współpracę tzw. HR-ów z szeroko rozumianym managementem. Do biura @SolveQ wpadła na rozmowę ze mną i Marcinem Joanna Kamińska, prowadząca firmę Go4HR. Standardowo pojawił się temat zamawianie papieru toaletowego, ale również pizzy hawajskiej, blasku i cienia działań i oceny działów HR oraz samych HR-owców. Warto posłuchać trochę o porównaniu tego działu w dużych i małych firmach, o zasadzie Petera, szacunku do funkcji personalnej oraz o wartości, którą HR może, a czasem powinien wnosić...
Feedback - a po co to komu w IT?
2023-12-07 20:00:00
W najnowszym odcinku podcastu Software House After Hours poruszamy temat informacji zwrotnej. Prowadzący – Robert, zaprosił do rozmowy innych członków ekipy SolveQ: Agnieszkę Szutkowską, Katarzynę Woźniak i mistrza zamawiania niezbędnych artykułów biurowych do siedziby firmy – Marcina Kulawika. Udało się nam dotknąć tematów wokół kultury feedbacku, jego form oraz preferencji. Czy to rekrutacja, relacja w pracy, czy to partnerka, a nawet dziecko – to niby to samo, więc w czym ten problem? I po co to komu? :)
W najnowszym odcinku podcastu Software House After Hours poruszamy temat informacji zwrotnej. Prowadzący – Robert, zaprosił do rozmowy innych członków ekipy SolveQ: Agnieszkę Szutkowską, Katarzynę Woźniak i mistrza zamawiania niezbędnych artykułów biurowych do siedziby firmy – Marcina Kulawika. Udało się nam dotknąć tematów wokół kultury feedbacku, jego form oraz preferencji. Czy to rekrutacja, relacja w pracy, czy to partnerka, a nawet dziecko – to niby to samo, więc w czym ten problem? I po co to komu? :)
ESG? Nowy rodzaj instalacji gazowej do Passata ? A może coś innego...
2023-11-17 08:00:00
W najnowszym odcinku podcastu 'Software House After Hours', do biura SolveQ wpadł Wojtek Iwulski z Fundacji FRIM, żeby porozmawiać o tym, co potencjalnie nas wszystkich prędzej czy później czeka. A mowa tu o ESG, czyli Environmental Social Governance, a dla uproszczenia, o dyrektywach regulujących działalność wielu firm w celu zmniejszenia tzw. śladu węglowego. Z początkiem 2024 roku pierwsze przedsiębiorstwa zaczną podlegać tym regulacjom, co nieuchronnie pociągnie za sobą objęcie kolejnych firm tymi samymi dyrektywami. Więc warto posłuchać, z czym to się je i co będzie się dziać z naszymi ulubionymi Passatami na dieslu!
W najnowszym odcinku podcastu 'Software House After Hours', do biura SolveQ wpadł Wojtek Iwulski z Fundacji FRIM, żeby porozmawiać o tym, co potencjalnie nas wszystkich prędzej czy później czeka. A mowa tu o ESG, czyli Environmental Social Governance, a dla uproszczenia, o dyrektywach regulujących działalność wielu firm w celu zmniejszenia tzw. śladu węglowego. Z początkiem 2024 roku pierwsze przedsiębiorstwa zaczną podlegać tym regulacjom, co nieuchronnie pociągnie za sobą objęcie kolejnych firm tymi samymi dyrektywami. Więc warto posłuchać, z czym to się je i co będzie się dziać z naszymi ulubionymi Passatami na dieslu!
Rekrutacje IT kontra reszta świata
2023-08-18 10:00:00
W najnowszym odcinku podcastu “Software House After Hours”, prowadzący dr Robert Nowak rozmawia z Agnieszką Szutkowską z SolveQ oraz Anną Mattos i Agnieszką Korol z The Talent Value na temat rekrutacji. Dyskusja nie ogranicza się jedynie do dziedziny IT, lecz obejmuje także porównania z innymi branżami. Dzielimy się swoimi doświadczeniami, historiami oraz anegdotkami związanymi z procesem rekrutacyjnym. Posłuchaj, aby dowiedzieć się, dlaczego czasami warto zabrać zone na rekrutację oraz dlaczego przyjęci kandydaci mogą obdarowywać czasem rekruterów prezentami.
W najnowszym odcinku podcastu “Software House After Hours”, prowadzący dr Robert Nowak rozmawia z Agnieszką Szutkowską z SolveQ oraz Anną Mattos i Agnieszką Korol z The Talent Value na temat rekrutacji. Dyskusja nie ogranicza się jedynie do dziedziny IT, lecz obejmuje także porównania z innymi branżami. Dzielimy się swoimi doświadczeniami, historiami oraz anegdotkami związanymi z procesem rekrutacyjnym. Posłuchaj, aby dowiedzieć się, dlaczego czasami warto zabrać zone na rekrutację oraz dlaczego przyjęci kandydaci mogą obdarowywać czasem rekruterów prezentami.
Gapisz mi się na bebech? Zerknąłem tylko na to co firma zamawia...
2023-07-21 11:00:00
Gapisz mi się na bebech? Zerknąłem tylko na to co firma zamawia... W tym odcinku podcastu Software House After Hours poruszamy z ekipą SolveQ - Agnieszką Szutkowską, Katarzyną Woźniak i Danielem Sołtysiakiem, temat jedzenia w pracy za "firmowe". Jak to jest w branży IT, jak bywa gdzie indziej - nawet w gastro. Czy to jedzenie jest zdrowe, czy jest pożądane a może jest bardziej problemem niż czymś fajnym. Dyskusje moderował jak zawsze Robert Nowak. A jakie ostateczne wnioski grupa wysnuła? To musisz przesłuchać do końca...
Gapisz mi się na bebech?
Zerknąłem tylko na to co firma zamawia...
W tym odcinku podcastu Software House After Hours poruszamy z ekipą SolveQ - Agnieszką Szutkowską, Katarzyną Woźniak i Danielem Sołtysiakiem, temat jedzenia w pracy za "firmowe". Jak to jest w branży IT, jak bywa gdzie indziej - nawet w gastro. Czy to jedzenie jest zdrowe, czy jest pożądane a może jest bardziej problemem niż czymś fajnym. Dyskusje moderował jak zawsze Robert Nowak. A jakie ostateczne wnioski grupa wysnuła? To musisz przesłuchać do końca...
Outsourcing czy produkt ? Dla kodu to jedno i to samo?
2023-06-16 09:00:00
W najnowszym odcinku podcastu Software House After Hours, prowadzący Robert wraz z Kamilem Arsobą z SolveQ zaprosili do rozmowy Paulinę Świstuń i Kamila Świadka z firmy GlobalLogic nt. różnic między firmami i projektami w firmach produktowych czy outsourcingowych. Po wstępnym porównaniu, znalezieniu punktów wspólnych i różnic, udało się wejść na wyższy poziom filozoficzny o istocie pracy przy kodzie. Tym razem, trudno było zejść na ziemie, ale ekipa wskazała rozwiązanie a mianowicie zadać sobie pytanie - kim jestem i dokąd zmierzam w tej branży?
W najnowszym odcinku podcastu Software House After Hours, prowadzący Robert wraz z Kamilem Arsobą z SolveQ zaprosili do rozmowy Paulinę Świstuń i Kamila Świadka z firmy GlobalLogic nt. różnic między firmami i projektami w firmach produktowych czy outsourcingowych. Po wstępnym porównaniu, znalezieniu punktów wspólnych i różnic, udało się wejść na wyższy poziom filozoficzny o istocie pracy przy kodzie. Tym razem, trudno było zejść na ziemie, ale ekipa wskazała rozwiązanie a mianowicie zadać sobie pytanie - kim jestem i dokąd zmierzam w tej branży?
Czy w IT możemy liczyć na zaangażowanie programistów 30k?
2023-05-16 12:00:00
W tym odcinku staramy się znaleźć odpowiedź na pytanie "Czy w IT możemy liczyć na zaangażowanie programistów 30k?". Wspólnie z Marcinem z SolveQ rozmawialiśmy z Justyną Kielar oraz Kamilem Świadkiem z firmy GlobalLogic. Temat zaangażowania to temat ważny dla każdej organizacji a tym bardziej w IT, gdzie rotacja bywa trudnym czy nawet bolesnym zjawiskiem. Niektórzy chcą pracować nad dodatkowymi projektami, inni zbierać śmieci z okazji Dnia Ziem. Wiele pomysłów, wiele rozwiązań. A może koedukacyjna sauna lub wdrożenie "kolumbijskich piątków"? Udało się nam porozmawiać o blaskach i cieniach budowania zaangażowania w zespole. I jest tylko jeden niezawodny sposób...zgadniesz jaki? A co by zadziałało na Ciebie?
W tym odcinku staramy się znaleźć odpowiedź na pytanie "Czy w IT możemy liczyć na zaangażowanie programistów 30k?". Wspólnie z Marcinem z SolveQ rozmawialiśmy z Justyną Kielar oraz Kamilem Świadkiem z firmy GlobalLogic.
Temat zaangażowania to temat ważny dla każdej organizacji a tym bardziej w IT, gdzie rotacja bywa trudnym czy nawet bolesnym zjawiskiem.
Niektórzy chcą pracować nad dodatkowymi projektami, inni zbierać śmieci z okazji Dnia Ziem. Wiele pomysłów, wiele rozwiązań. A może koedukacyjna sauna lub wdrożenie "kolumbijskich piątków"?
Udało się nam porozmawiać o blaskach i cieniach budowania zaangażowania w zespole. I jest tylko jeden niezawodny sposób...zgadniesz jaki?
A co by zadziałało na Ciebie?
Dlaczego oni nam to robią?
2023-04-18 14:00:00
“Dlaczego oni nam to robią?” czyli jak Invest in Pomerania miesza i pomaga firmom IT na Pomorzu. W tym odcinku podcastu Software House After Hours Robert i Marcin rozmawiają z Anną Ciosek i Radosławem Młynarczykiem z Agencji Rozwoju Pomorza, a konkretnie inicjatywy Invest in Pomerania. Poruszyliśmy temat nowych inwestycji na Pomorzu w obliczu spowolnienia na rynku IT. Próbowaliśmy (niestety nieskutecznie) wyciągnąć chociaż pierwszą literkę w nazwie najnowszej firmy technologicznej otwierającej biuro w Gdańsku. A oprócz tego zadaliśmy wiele różnych pytań, zresztą jak zawsze. Padło też pytanie “Dlaczego nam to robicie?” w kontekście ściągania konkurencji do Polski i na Pomorze. Warto więc poznać odpowiedź na to pytanie, które zadaje wiele działających lokalnie firm…
“Dlaczego oni nam to robią?” czyli jak Invest in Pomerania miesza i pomaga firmom IT na Pomorzu.
W tym odcinku podcastu Software House After Hours Robert i Marcin rozmawiają z Anną Ciosek i Radosławem Młynarczykiem z Agencji Rozwoju Pomorza, a konkretnie inicjatywy Invest in Pomerania.
Poruszyliśmy temat nowych inwestycji na Pomorzu w obliczu spowolnienia na rynku IT. Próbowaliśmy (niestety nieskutecznie) wyciągnąć chociaż pierwszą literkę w nazwie najnowszej firmy technologicznej otwierającej biuro w Gdańsku. A oprócz tego zadaliśmy wiele różnych pytań, zresztą jak zawsze.
Padło też pytanie “Dlaczego nam to robicie?” w kontekście ściągania konkurencji do Polski i na Pomorze.
Warto więc poznać odpowiedź na to pytanie, które zadaje wiele działających lokalnie firm…