::
::
W tym odcinku dowiesz się dlaczego tak trudno jest zaangażować ludzi w cokolwiek. Jeśli zaangażowanie pracowników jest dla Ciebie wyzwaniem, porozmawiajmy: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/
W tym odcinku opowiem Ci o trzech niciach, na których powinieneś budować relację z pracownikami i jak sprawić, aby ta relacja nie była jedynie relacją transakcyjną.
Co z tym zaangażowaniem:
- Życie na 2/7
- Praca jest "chorobą" genetyczną i globalną
- 3 nici relacji z pracownikami: serce, umysł, kieszeń
- Transakcja jako podstawa motywacji i zaangażowania
- Lęk i chciwość - 2 (de)motywatory społeczne
- Wielka piątka patologii biznesowych
- Rola kierowników i liderów zespołów
_______________________________
Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/, https://www.instagram.com/skuteczny_ceo/, r.drzewiecki@leanpassion.pl, skutecznyceo@leanpassion.pl lub https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/
Radek Drzewiecki
W tym odcinku opowiem Ci o trzech niciach, na których powinieneś budować relację z pracownikami i jak sprawić, aby ta relacja nie była jedynie relacją transakcyjną.
Co z tym zaangażowaniem:
- Życie na 2/7
- Praca jest "chorobą" genetyczną i globalną
- 3 nici relacji z pracownikami: serce, umysł, kieszeń
- Transakcja jako podstawa motywacji i zaangażowania
- Lęk i chciwość - 2 (de)motywatory społeczne
- Wielka piątka patologii biznesowych
- Rola kierowników i liderów zespołów
_______________________________
Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/, https://www.instagram.com/skuteczny_ceo/, r.drzewiecki@leanpassion.pl, skutecznyceo@leanpassion.pl lub https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/
Radek Drzewiecki
Jest to odcinek podkastu:
Skuteczny CEO
Nazywam się Radek Drzewiecki i od 19 lat prowadzę firmę Leanpassion. Zawodowo zajmuję się strategią, kulturą organizacyjną, przywództwem oraz zwiększaniem efektywności firm i ludzi. Dodatkowo jestem założycielem dwóch start-upów technologicznych Sherlock Waste oraz Youniversity.
Robię to, co robię, ponieważ chcę, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi. Dlatego dla mnie skuteczny menedżer to nie tylko taki, który osiąga cele, ale robi to z ludźmi – potrafi podłączyć ich do strategii firmy.
https://leanpassion.pl