::
::
Wszystko zostało już wymyślone, ale magia polega na tym, żeby wiedzieć, co zastosować. https://bit.ly/konsultacja_bezplatna
Od ponad 20 lat mam przyjemność zajmowania się transformacjami firm. Zaczynałem od transformacji procesowych. Dzisiaj robię transformacje całych organizacji.
To, co odróżnia transformacje od projektów i zrywów, to struktura zmiany, całościowe podejście i zastanawianie się, do jakiej sytuacji chcesz doprowadzić. Jeśli firma chce być stabilna, przyciągać ludzi, to musi być powtarzalna, musi zapewnić, że jest jedną organizacją, pracować intensywnie nad świadomym przywództwem i skutecznym zarządzaniem.
__________________________
Polecane w tym odcinku:
QUICK TRANSFORMATION PROGRAM
Jeśli nie chcecie szukać firmy, w której konsultanci wyręczają Waszych ludzi w przeprowadzaniu szybkiej transformacji procesowej („tu i teraz”), zapraszam na bezpłatną konsultację: https://bit.ly/konsultacja_bezplatna Możecie też napisać bezpośrednio do Maćka Molczyka: m.molczyk@leanpassion.pl, spotkamy się z Wami i - poprzez zadanie kilku pytań - zidentyfikujemy, jakie jest najlepsze rozwiązanie w Waszej sytuacji.
Więcej szczegółów na temat przeprowadzania szybkich zmian >> https://bit.ly/quick_transformation_program
BEZPŁATNA KONSULTACJA
Chętnie zostaniemy Waszym partnerem transformacyjnym, czy to, żeby pomóc rozwiązać problem „tu i teraz” (szybka transformacja procesowa), czy też zmienić całą organizację (transformacja strategiczna). Chcemy być partnerem, który wprowadzi zmianę wspólnie z Wami, z Waszymi ludźmi, z Waszym zespołem, doprowadzając do tego, że to Wasi ludzie wezmą odpowiedzialność za zmiany, zadzieją się one fizycznie i będą trwałe.
Zapraszam na bezpłatną konsultację >> https://bit.ly/konsultacja_bezplatna
Radek Drzewiecki
Od ponad 20 lat mam przyjemność zajmowania się transformacjami firm. Zaczynałem od transformacji procesowych. Dzisiaj robię transformacje całych organizacji.
To, co odróżnia transformacje od projektów i zrywów, to struktura zmiany, całościowe podejście i zastanawianie się, do jakiej sytuacji chcesz doprowadzić. Jeśli firma chce być stabilna, przyciągać ludzi, to musi być powtarzalna, musi zapewnić, że jest jedną organizacją, pracować intensywnie nad świadomym przywództwem i skutecznym zarządzaniem.
__________________________
Polecane w tym odcinku:
QUICK TRANSFORMATION PROGRAM
Jeśli nie chcecie szukać firmy, w której konsultanci wyręczają Waszych ludzi w przeprowadzaniu szybkiej transformacji procesowej („tu i teraz”), zapraszam na bezpłatną konsultację: https://bit.ly/konsultacja_bezplatna Możecie też napisać bezpośrednio do Maćka Molczyka: m.molczyk@leanpassion.pl, spotkamy się z Wami i - poprzez zadanie kilku pytań - zidentyfikujemy, jakie jest najlepsze rozwiązanie w Waszej sytuacji.
Więcej szczegółów na temat przeprowadzania szybkich zmian >> https://bit.ly/quick_transformation_program
BEZPŁATNA KONSULTACJA
Chętnie zostaniemy Waszym partnerem transformacyjnym, czy to, żeby pomóc rozwiązać problem „tu i teraz” (szybka transformacja procesowa), czy też zmienić całą organizację (transformacja strategiczna). Chcemy być partnerem, który wprowadzi zmianę wspólnie z Wami, z Waszymi ludźmi, z Waszym zespołem, doprowadzając do tego, że to Wasi ludzie wezmą odpowiedzialność za zmiany, zadzieją się one fizycznie i będą trwałe.
Zapraszam na bezpłatną konsultację >> https://bit.ly/konsultacja_bezplatna
Radek Drzewiecki
Jest to odcinek podkastu:
Skuteczny CEO
Nazywam się Radek Drzewiecki i od 18 lat prowadzę firmę Leanpassion. Zawodowo zajmuję się strategią, kulturą organizacyjną, przywództwem oraz zwiększaniem efektywności firm i ludzi. Dodatkowo jestem założycielem dwóch start-upów technologicznych Sherlock Waste oraz Youniversity.
Robię to, co robię, ponieważ chcę, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi. Dlatego dla mnie skuteczny menedżer to nie tylko taki, który osiąga cele, ale robi to z ludźmi – potrafi podłączyć ich do strategii firmy.
https://leanpassion.pl