::
::
Dlaczego warto pochylić się nad zrozumieniem perspektywy pracowników? W tym odcinku przedstawiam wyniki oraz wnioski z Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy Anno Domini 2021. Dowiecie się, czy Polacy polecają swoich pracodawców, poznacie najważniejsze czynniki mające związek z satysfakcją z pracy, jak również oczekiwania jakie mają pracownicy względem bezpośredniego przełożonego. Sprawdź, czy Polacy polecają swoich pracodawców.
W tym epizodzie:
- 7 czynników mających związek z satysfakcją z pracy
- 10 oczekiwań pracowników względem lidera
- NPS pracodawców w 2021 roku
Jednym z głównych wyzwań biznesowych w obecnych czasach jest zaangażowanie i dostęp do wykwalifikowanej kadry kierowniczej. Jeśli chcesz mieć bardzo wyskoki poziom zaangażowania, poczucia przynależności do organizacji, mniej rotacji — skoncentruj się na tym, aby Twoi liderzy, bezpośredni przełożeni pracowników, przewodzili świadomie i skutecznie zarządzali. Kluczem do bycia skutecznym CEO jest zrozumienie perspektywy pracowników.
TOP3 czynniki mające związek z satysfakcją z pracy:
1. lider, który tworzy przyjazną atmosferę
2. stabilność zatrudnienia
3. możliwość zgłaszania i rozwiązywania problemów
TOP3 oczekiwań pracowników wobec lidera:
1. ma wysokie standardy moralne i etyczne
2. szanuje innych ludzi
3. jest otwarty na nowe pomysły i inicjatywy pracowników
NPS pracodawców w 2021 roku wynosi -3, czyli zanotował wzrost w porównaniu z rokiem 2020, kiedy wynosił -10. Nie oznacza to jednak, że mamy więcej osób zadowolonych z pracy a jedynie, że mamy mniej tych niezadowolonych.
Szczegóły w tym odcinku podcastu. Zapraszam!
W tym epizodzie:
- 7 czynników mających związek z satysfakcją z pracy
- 10 oczekiwań pracowników względem lidera
- NPS pracodawców w 2021 roku
Jednym z głównych wyzwań biznesowych w obecnych czasach jest zaangażowanie i dostęp do wykwalifikowanej kadry kierowniczej. Jeśli chcesz mieć bardzo wyskoki poziom zaangażowania, poczucia przynależności do organizacji, mniej rotacji — skoncentruj się na tym, aby Twoi liderzy, bezpośredni przełożeni pracowników, przewodzili świadomie i skutecznie zarządzali. Kluczem do bycia skutecznym CEO jest zrozumienie perspektywy pracowników.
TOP3 czynniki mające związek z satysfakcją z pracy:
1. lider, który tworzy przyjazną atmosferę
2. stabilność zatrudnienia
3. możliwość zgłaszania i rozwiązywania problemów
TOP3 oczekiwań pracowników wobec lidera:
1. ma wysokie standardy moralne i etyczne
2. szanuje innych ludzi
3. jest otwarty na nowe pomysły i inicjatywy pracowników
NPS pracodawców w 2021 roku wynosi -3, czyli zanotował wzrost w porównaniu z rokiem 2020, kiedy wynosił -10. Nie oznacza to jednak, że mamy więcej osób zadowolonych z pracy a jedynie, że mamy mniej tych niezadowolonych.
Szczegóły w tym odcinku podcastu. Zapraszam!
Jest to odcinek podkastu:
Skuteczny CEO
Nazywam się Radek Drzewiecki i od 19 lat prowadzę firmę Leanpassion. Zawodowo zajmuję się strategią, kulturą organizacyjną, przywództwem oraz zwiększaniem efektywności firm i ludzi. Dodatkowo jestem założycielem dwóch start-upów technologicznych Sherlock Waste oraz Youniversity.
Robię to, co robię, ponieważ chcę, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi. Dlatego dla mnie skuteczny menedżer to nie tylko taki, który osiąga cele, ale robi to z ludźmi – potrafi podłączyć ich do strategii firmy.
https://leanpassion.pl