::
::
Jutro Dzień Kobiet, więc przypomniało mi się jak jakiś kiedyś w marcu szedłem o 7 rano przez zamglone pole kapusty pod Warszawą:)
Za polem była brama, za bramą firma, a tam cała grupa wąsatych pracowników wraz z jedną panią ze szkoleń na czele. Już o 8 mieliśmy zaczynać testy poziomujące, więc wyglądali mnie z łapówkami, żeby dać im dobry poziom;)
Taka sytuacja powtarzała się wielokrotnie, co firma produkcyjna to sami panowie z jedną panią z HR na czele, niezależnie od miejsca w Polsce czy branży. Pomyślałem więc, że fajnie byłoby opisać ten fenomen i zaszpanować trochę angielskim tytułem - women in a male-dominated workplace. Ograniczam się dzisiaj tylko do działów HR, ale myślę, że prawidłowości jest więcej.
W odcinku dowiecie się co robi bycie jedną z niewielu kobiet w dziale/ firmie, co to robi to firmie i jak można zadbać o większą dywersyfikację zespołów i działów. Poznacie takie słówka jak encourage, perpetuate czy self-pigeon hole i oczywiście dużo anegdot z moich wycieczek po firmach produkcyjnych.
Będzie też prezydent Ronald McDonald, jedzenie gołębi, spacery z HRami wśród rurociągów i uciekające kozły ofiarne:)
Jest to odcinek podkastu:
Sennik HR - podcast językowy dla działów HR
Sennik HR to autorski podcast Łukasza Sennika, Head of Studies w eTutor. W 15 minut poznasz kwestie związane ze światem Human Resources w kontekście nauki języka angielskiego. Co 2 tygodnie w odcinku znajdziesz 10 angielskich słów i zwrotów potrzebnych w codziennej pracy działu HR, ale też dużo różnych ciekawostek gramatycznych, leksykalnych czy związanych z wymową. Wszystkie słówka i zdania z odcinków, a także wiele innych znajdziecie na profilu www.instagram.com/sennikhr