::
::
Jak przekazywać informacje w czasach niepewności i permanentnej zmiany? Z czego wynika brak zaufania do nadawców komunikatu? Jakie wynikają z tego wyzwania dla twórców komunikacji biznesowej? W tym odcinku szukamy odpowiedzi na te i inne pytania.
Pojawiły się one w odpowiedzi na wskazania „Barometru Zaufania 2021”.
Posłuchaj, na co warto zwrócić uwagę w procesie komunikacji.
Podpowiemy Ci:
- jakie pułapki czekają na nadawców komunikacji i jak je skutecznie omijać,
- na przykładach z życia skazujemy, co pomaga w komunikacji w zmianie,
- kiedy warto włączyć Zarząd do komunikacji wewnętrznej.
Rozkład jazdy
(00:00) Dzień dobry radiosłuchacze!
(02:18) Skąd się wziął pomysł na ten odcinek?
(03:34) Barometr Zaufania i co z niego wynika dla tych, którzy mówią do ludzi
(07:00) O komunikacji liderskiej w sytuacji niepewności i ciągłych zmian
(13:55) Relacja jako wspólny mianownik efektywnej komunikacji
(15:15) O mówieniu o intencjach i sile podobieństw w komunikacji
(19:15) Czy w komunikacji warto oszczędzać czas?
(20:48) Coś pozytywnego z raportu Edelmana?!
(24:47) Podsumowanie odcinka
Notatki z odcinaka stronie podcastu: https://bit.ly/3sXa0y6
Jeśli mierzysz się z komunikacją w Twojej firmie, napisz do nas. (podcast@opowedz.to) Podpowiemy Ci o co zadbać. Pomożemy Zarządowi i Liderom przygotować się do wystąpienia.
Spodobał Ci się ten odcinek? Poleć nas komuś, komu mogą przydać się poruszane w nim treści.
Nie nagraliśmy jeszcze odcinka o tym, co w wystąpieniach publicznych jest dla Ciebie zagadką? Daj znać. (podcast@opowedz.to)
Jeśli chcesz nas rozliczyć, bo uważasz, że robimy dobrą robotę, możesz postawić nam wirtualną kawę ( https://buycoffee.to/opowiedz.to) za 5, 10 lub 15 złotych.
Dziękujemy za wszystkie espresso, latte, małe i duże czarne a nawet wiadra kawy, które już nam postawiliście
Pojawiły się one w odpowiedzi na wskazania „Barometru Zaufania 2021”.
Posłuchaj, na co warto zwrócić uwagę w procesie komunikacji.
Podpowiemy Ci:
- jakie pułapki czekają na nadawców komunikacji i jak je skutecznie omijać,
- na przykładach z życia skazujemy, co pomaga w komunikacji w zmianie,
- kiedy warto włączyć Zarząd do komunikacji wewnętrznej.
Rozkład jazdy
(00:00) Dzień dobry radiosłuchacze!
(02:18) Skąd się wziął pomysł na ten odcinek?
(03:34) Barometr Zaufania i co z niego wynika dla tych, którzy mówią do ludzi
(07:00) O komunikacji liderskiej w sytuacji niepewności i ciągłych zmian
(13:55) Relacja jako wspólny mianownik efektywnej komunikacji
(15:15) O mówieniu o intencjach i sile podobieństw w komunikacji
(19:15) Czy w komunikacji warto oszczędzać czas?
(20:48) Coś pozytywnego z raportu Edelmana?!
(24:47) Podsumowanie odcinka
Notatki z odcinaka stronie podcastu: https://bit.ly/3sXa0y6
Jeśli mierzysz się z komunikacją w Twojej firmie, napisz do nas. (podcast@opowedz.to) Podpowiemy Ci o co zadbać. Pomożemy Zarządowi i Liderom przygotować się do wystąpienia.
Spodobał Ci się ten odcinek? Poleć nas komuś, komu mogą przydać się poruszane w nim treści.
Nie nagraliśmy jeszcze odcinka o tym, co w wystąpieniach publicznych jest dla Ciebie zagadką? Daj znać. (podcast@opowedz.to)
Jeśli chcesz nas rozliczyć, bo uważasz, że robimy dobrą robotę, możesz postawić nam wirtualną kawę ( https://buycoffee.to/opowiedz.to) za 5, 10 lub 15 złotych.
Dziękujemy za wszystkie espresso, latte, małe i duże czarne a nawet wiadra kawy, które już nam postawiliście
Jest to odcinek podkastu:
Opowiedz.to | Dla tych, którzy mówią do ludzi
Opowiedz.to | Podcast dla tych, którzy mówią do ludzi.
Praktyczne porady, jak słowem zapalać do działania lub gasić pożary. Garść przydatnych informacji i inspiracji dla liderów, trenerów, menadżerów. Dla wszystkich tych, którzy w różnych sytuacjach mówią do ludzi, występują publicznie i chcą to robić lepiej, ciekawiej i efektywniej.
Co gwarantujemy?
Proste rozwiązania do zastosowania już od zaraz. Małe rzeczy, które robią dużą różnicę. Mix wiedzy psychologicznej i biznesowej. Damski i męski punkt widzenia. Lekkie podejście z przymrużeniem oka.
Kategorie:
Edukacja
Edukacja