::
::
Jak obsłużyć trudne pytania? Co może zaskoczyć i jak się na to przygotować? Jak odpowiadać, żeby budować swój wizerunek specjalisty w danej dziedzinie?
Zapraszamy do odcinka, w którym rozbieramy na części pierwsze trudny temat trudnych pytań. Takich, które mrożą krew w żyłach prelegentów. Stresują trenerów. Nie dają spać prezenterom.
Podpowiadamy jak odczarować słowo „trudne” w haśle trudne pytania. Dyskutujemy na temat idealnego momentu na pytania ze strony publiczności. Podpowiadamy co i jak ugrać dla siebie odpowiadając na pytania z sali. Dzielimy się trzema konkretnymi technikami, które pomogą ogarnąć temat "trudnych" pytań:
12:36 – Drzewo pytań
34:34 – Mianownik komunikacyjny
39:15 – 3 kroki pracy z obiekcjami / pytaniami
Zapraszamy do posłuchania, komentowania i pytań zadawania.
Ania i Maciek
podcast@opowiedz.to
Zapraszamy do odcinka, w którym rozbieramy na części pierwsze trudny temat trudnych pytań. Takich, które mrożą krew w żyłach prelegentów. Stresują trenerów. Nie dają spać prezenterom.
Podpowiadamy jak odczarować słowo „trudne” w haśle trudne pytania. Dyskutujemy na temat idealnego momentu na pytania ze strony publiczności. Podpowiadamy co i jak ugrać dla siebie odpowiadając na pytania z sali. Dzielimy się trzema konkretnymi technikami, które pomogą ogarnąć temat "trudnych" pytań:
12:36 – Drzewo pytań
34:34 – Mianownik komunikacyjny
39:15 – 3 kroki pracy z obiekcjami / pytaniami
Zapraszamy do posłuchania, komentowania i pytań zadawania.
Ania i Maciek
podcast@opowiedz.to
Jest to odcinek podkastu:
Opowiedz.to | Dla tych, którzy mówią do ludzi
Opowiedz.to | Podcast dla tych, którzy mówią do ludzi.
Praktyczne porady, jak słowem zapalać do działania lub gasić pożary. Garść przydatnych informacji i inspiracji dla liderów, trenerów, menadżerów. Dla wszystkich tych, którzy w różnych sytuacjach mówią do ludzi, występują publicznie i chcą to robić lepiej, ciekawiej i efektywniej.
Co gwarantujemy?
Proste rozwiązania do zastosowania już od zaraz. Małe rzeczy, które robią dużą różnicę. Mix wiedzy psychologicznej i biznesowej. Damski i męski punkt widzenia. Lekkie podejście z przymrużeniem oka.
Kategorie:
Edukacja
Edukacja