:: ::

Restrukturyzacja, zwolnienia, choroba. Jak opowiadać o trudnych tematach, by nie zabić treścią, jednak powiedzieć, co się ma do powiedzenia.

Kontynuujemy temat porównań i metafor. Mówimy, jak dobrze je wykorzystać w tworzeniu narracji dotyczącej tematów, o których nie chcemy mówić wprost.

Podajemy przykład komunikacji w rozmowach separacyjnych. Dowiesz się, na co zwrócić uwagę, aby taki przekaz budował relacje i dawał poczucie bycia zaopiekowanym mimo sytuacji kryzysowej.
Prezentujemy kanwę opowieści – narzędzie, które pomaga tworzyć narrację. Krok po kroku omawiamy, jak tak stworzona historia przeprowadza słuchacza przez proces zmiany.

Zapraszamy do ćwiczenia zmienienia perspektywy w opowieści. Czerwony Kapturek przychodzi nam z pomocą. Zresztą nie tylko raz w tym odcinku.

A na koniec apelujemy o współudział w pomaganiu.  Zostań potencjalnym dawcą szpiku. My już jesteśmy. Zarejestruj się w bazie DKMS!

Zapraszamy do słuchania i komentowania!
Ania i Maciek
podcats@opowiedz.to

PS. Jeśli mierzysz się z planowaniem komunikacji w sytuacji trudnej, napisz do nas. Pomożemy!

Jest to odcinek podkastu:
Opowiedz.to | Dla tych, którzy mówią do ludzi

Opowiedz.to | Podcast dla tych, którzy mówią do ludzi.

Praktyczne porady, jak słowem zapalać do działania lub gasić pożary. Garść przydatnych informacji i inspiracji dla liderów, trenerów, menadżerów. Dla wszystkich tych, którzy w różnych sytuacjach mówią do ludzi, występują publicznie i chcą to robić lepiej, ciekawiej i efektywniej.

Co gwarantujemy?
Proste rozwiązania do zastosowania już od zaraz. Małe rzeczy, które robią dużą różnicę. Mix wiedzy psychologicznej i biznesowej. Damski i męski punkt widzenia. Lekkie podejście z przymrużeniem oka.

Kategorie:
Edukacja

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie