:: ::

W tym odcinku poruszamy temat dystrybuowania decyzyjności, czyli oddawaniu decyzyjności i odpowiedzialności miejsca tam, gdzie potrzebne są decyzje i gdzie są kompetencje, aby dane decyzje podjąć. Jesteśmy przyzywczajeni, że ostateczna decyzyjność jest w rękach szefów, zarządzających. A co by się stało gdyby było inaczej? Do dzisiejszego odcinka zaprosiłyśmy Michała Łukawskiego z SYZYGY, który podzieli się swoją historią o zmianie z bycia Managing Directorem do rozproszenia swojej decyzyjności na wiele innych ról, wypełnianych nie tylko przez niego.

_____________________________

Transformacje, których podejmują się organizacje aby wprowadzić nowe modele zarządzania, organizowania pracy i budowania relacji w firmie oznaczają zmianę podejścia i działania w 8 obszarach:


Jest to odcinek podkastu:
Orientuj się!

Orientuj się! to podcast dla liderów i liderek o zarządzaniu, w którym poruszamy takie tematy jak: samoorganizacja, autonomiczne podejmowanie decyzji, budowanie zaangażowania w zespole, efektywne spotkania, leadership, transparentne wynagrodzenia, kultura feedbacku, facylitacja, wprowadzanie zmian, role i podział odpowiedzialności, turkus.
Prowadzące:
Ewa Bocian - New Work Guide/Consciousness Coach @Conscious Organization - https://linkedin.com/in/ewabocian
Paulina Grabowska - People Partner/Facylitator/Internal Coach @SYZYGY Warsaw - https://linkedin.com/in/paulinagrabowska

Kategorie:
Biznes Zarządzanie

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie