Podcast Rozwojowy
O ogólnie rozumianym rozwoju rozmawiają Sylwia Michalska i Tomasz Szwed. Autorzy od lat prowadzą działania rozwojowe, prowadząc warsztaty, treningi, szkolenia oraz konsultacje indywidualne.
Poszczególne odcinki to analiza studiów przypadków, rozmowy o trendach rozwojowych, dyskusja o książkach i filmach, dzielenie się własnymi doświadczeniami zawodowymi oraz rozmowy z interesującymi gośćmi o niebanalnych sprawach nie tylko z dziedziny psychologii.
Wykładowcy okiem metodyczki
2024-04-16 09:48:29
Dziś naszą gościnią jest Agnieszka Kozłowska, ekspertka w dziedzinie nauczenia i uczenia się. Agnieszka jest związana z uniwersytetem Merito, gdzie jest metodyczką.
A czego dotyczyć będzie rozmowa? Przede wszystkim jakości samego procesu dydaktycznego na studiach wyższych, ale poza tym:
- czym powinien się charakteryzować dobry wykładowca?
- czy prawdą jest, że polscy wykładowcy to amatorzy?
- czy wykładowcy są autorytetami dla studentów?
- dlaczego prowadzenie zajęć dla studentów jest trudne, a zarazem proste?
- po czym poznać, że zajęcia (wykład, warsztaty) były dobre?
….i czy egzamin musi polegać na „złapaniu” studenta na niewiedzy?
Napisz do nas:
sylwia@buumrozwojowy.pl
tomek@buumrozwojowy.pl
Muzyka w intro Mubert
Dziś naszą gościnią jest Agnieszka Kozłowska, ekspertka w dziedzinie nauczenia i uczenia się. Agnieszka jest związana z uniwersytetem Merito, gdzie jest metodyczką.
A czego dotyczyć będzie rozmowa? Przede wszystkim jakości samego procesu dydaktycznego na studiach wyższych, ale poza tym:
- czym powinien się charakteryzować dobry wykładowca?
- czy prawdą jest, że polscy wykładowcy to amatorzy?
- czy wykładowcy są autorytetami dla studentów?
- dlaczego prowadzenie zajęć dla studentów jest trudne, a zarazem proste?
- po czym poznać, że zajęcia (wykład, warsztaty) były dobre?
….i czy egzamin musi polegać na „złapaniu” studenta na niewiedzy?
Napisz do nas:
sylwia@buumrozwojowy.pl
tomek@buumrozwojowy.pl
Muzyka w intro Mubert
Buumowe polecajki - “Siła woli” R. Baumeistera i J. Tierney'a.
2024-04-09 11:05:09
Dzisiaj nasza rozmowa rozpoczyna cykl "buumowo - rozwojowych polecajek", w którym chcemy podzielić się tytułami książek lub filmów, które zrobiły na nas wrażenie i są według nas godne polecenia.
Zaczynamy "Siłą woli" Roya Baumeistera i Johna Tierney'a.
Z okładkowej recenzji Martina Seligmana:
Siła woli, przełomowe dzieło amerykańskiego psychologa Roya F. Baumeistera, napisana wraz z dziennikarzem naukowym "New York Timesa", Johnem Tierneyem, w rewolucyjny sposób zmienia rozumienie jednej z najwyżej cenionych ludzkich cech - samokontroli. Autorzy korzystają z rewolucyjnych badań oraz dogłębnej, specjalistycznej wiedzy, aby poinstruować nas, jak można zmienić życie dzięki skupieniu własnej energii. Ta książka jest znakomitą lekturą obowiązkową dla wszystkich, którzy pragną uprawiać ćwiczenia fizyczne, przestrzegać diety, skutecznie zarządzać czasem, oszczędzać i opierać się pokusie.
Dzisiaj nasza rozmowa rozpoczyna cykl "buumowo - rozwojowych polecajek", w którym chcemy podzielić się tytułami książek lub filmów, które zrobiły na nas wrażenie i są według nas godne polecenia.
Zaczynamy "Siłą woli" Roya Baumeistera i Johna Tierney'a.
Z okładkowej recenzji Martina Seligmana:
Siła woli, przełomowe dzieło amerykańskiego psychologa Roya F. Baumeistera, napisana wraz z dziennikarzem naukowym "New York Timesa", Johnem Tierneyem, w rewolucyjny sposób zmienia rozumienie jednej z najwyżej cenionych ludzkich cech - samokontroli. Autorzy korzystają z rewolucyjnych badań oraz dogłębnej, specjalistycznej wiedzy, aby poinstruować nas, jak można zmienić życie dzięki skupieniu własnej energii. Ta książka jest znakomitą lekturą obowiązkową dla wszystkich, którzy pragną uprawiać ćwiczenia fizyczne, przestrzegać diety, skutecznie zarządzać czasem, oszczędzać i opierać się pokusie.
Wikipedia z perspektywy administratora
2024-04-02 09:56:46
"A jeśli podcast rozwojowy to między innymi wiedza. A jeśli wiedza to Wikipedia. A jeśli Wikipedia to ...nasz gość. Piotr Gackowski - menedżer testów oprogramowania, uczestnik wielu międzynarodowych projektów, ale dla nas przede wszystkim Wikipedysta! Administrator, edytor, redaktor, pasjonat."
Piotr w sposób niebanalny opowiada o tym, czym jest wikipedia od strony administratora. Mówi nie tylko o swojej przygodzie z samą wikipedią, ale wyjaśnia:
- czym się różnią Wikipedie w poszczególnych krajach?
- ile edycji ma na swym koncie polski rekordzista w Wikipedialnych edycjach?
- jaka jest jej wiarygodność?
- z jakiego powodu niektóre hasła są kasowane?
- ...i dlaczego we francuskiej Wikipedii nie można umieszczać zdjęć mostów?
A ponadto wiele ciekawostek i Wikipedialnych smaczków.
"A jeśli podcast rozwojowy to między innymi wiedza. A jeśli wiedza to Wikipedia. A jeśli Wikipedia to ...nasz gość. Piotr Gackowski - menedżer testów oprogramowania, uczestnik wielu międzynarodowych projektów, ale dla nas przede wszystkim Wikipedysta! Administrator, edytor, redaktor, pasjonat."
Piotr w sposób niebanalny opowiada o tym, czym jest wikipedia od strony administratora. Mówi nie tylko o swojej przygodzie z samą wikipedią, ale wyjaśnia:
- czym się różnią Wikipedie w poszczególnych krajach?
- ile edycji ma na swym koncie polski rekordzista w Wikipedialnych edycjach?
- jaka jest jej wiarygodność?
- z jakiego powodu niektóre hasła są kasowane?
- ...i dlaczego we francuskiej Wikipedii nie można umieszczać zdjęć mostów?
A ponadto wiele ciekawostek i Wikipedialnych smaczków.
Motywacja i motywowanie na różne sposoby
2024-03-26 08:00:00
"Rozmawialiśmy wielokrotnie o tym, jakie rozwiązania stosują firmy, by wpłynąć na motywację i zaangażowanie swoich pracowników. Trochę tych przykładów się ubierało i chcieliśmy się dzisiaj nimi podzielić.Nie będziemy zatem rozmawiać o motywacji jako takiej, lecz o pomysłach powstałych w głowach tych, którzy "serwują" nam systemy, dzięki którym mamy być bardziej zadowoleni, uśmiechnięci i gotowi na to, by z radością i zapałem realizować nasze obowiązki
"Rozmawialiśmy wielokrotnie o tym, jakie rozwiązania stosują firmy, by wpłynąć na motywację i zaangażowanie swoich pracowników. Trochę tych przykładów się ubierało i chcieliśmy się dzisiaj nimi podzielić.Nie będziemy zatem rozmawiać o motywacji jako takiej, lecz o pomysłach powstałych w głowach tych, którzy "serwują" nam systemy, dzięki którym mamy być bardziej zadowoleni, uśmiechnięci i gotowi na to, by z radością i zapałem realizować nasze obowiązki
Marketing polityczny, czyli o pracy spin doctora
2024-03-19 08:00:00
"Nie ukrywam, że bardzo cieszyłam się z tego, iż mamy się spotkać. Zanim zdradzę imię i nazwisko naszego gościa to powiem, że jest spin doctorem, ekspertem do spraw marketingu politycznego, wizerunku i komunikacji kryzysowych. Jest współtwórcą wielu zwycięzkich kampanii wyborczych. Od 1997 roku czynnie uczestniczy w przygotowaniu wielu kampanii wyborczych. A ponadto prowadzi warsztaty z zakresu m.in wystąpień publicznych, kształtowania wizerunku i autoprezentacji."
Dzisiaj gościmy naszego dobrego kolegę Sebastiana Drobczyńskiego, z którym między innymi nagrywaliśmy serię "Z psychologią zarządzania na TY".
- Kim jest spin doctor i na czym polega jego praca?
- Jak wygląda proces przygotowania kandydata na stanowisko prezydenta czy burmistrza?
- Kim są ludzie starający się o wysokie stanowiska państwowe lub samorządowe?
O tym i innych obszarach pracy spin doctora opowiada nasz gość, okraszając owe opowieści swoimi legendarnymi anegdotami :)
Jest dynamicznie, z poczuciem humoru i ciekawie.
Odwiedź naszą stronę: www.buumrozwojowy.pl
Napisz do nas:
tomek@buumrozwojowy.pl
sylwia@buumrozwojowy.pl
Muzyka w intro Mubert
"Nie ukrywam, że bardzo cieszyłam się z tego, iż mamy się spotkać. Zanim zdradzę imię i nazwisko naszego gościa to powiem, że jest spin doctorem, ekspertem do spraw marketingu politycznego, wizerunku i komunikacji kryzysowych. Jest współtwórcą wielu zwycięzkich kampanii wyborczych. Od 1997 roku czynnie uczestniczy w przygotowaniu wielu kampanii wyborczych. A ponadto prowadzi warsztaty z zakresu m.in wystąpień publicznych, kształtowania wizerunku i autoprezentacji."
Dzisiaj gościmy naszego dobrego kolegę Sebastiana Drobczyńskiego, z którym między innymi nagrywaliśmy serię "Z psychologią zarządzania na TY".
- Kim jest spin doctor i na czym polega jego praca?
- Jak wygląda proces przygotowania kandydata na stanowisko prezydenta czy burmistrza?
- Kim są ludzie starający się o wysokie stanowiska państwowe lub samorządowe?
O tym i innych obszarach pracy spin doctora opowiada nasz gość, okraszając owe opowieści swoimi legendarnymi anegdotami :)
Jest dynamicznie, z poczuciem humoru i ciekawie.
Odwiedź naszą stronę: www.buumrozwojowy.pl
Napisz do nas:
tomek@buumrozwojowy.pl
sylwia@buumrozwojowy.pl
Muzyka w intro Mubert
Rozwój osobisty
2024-03-12 08:00:00
"Może porozmawialibyśmy dzisiaj o rozwoju jako takim? To właśnie słowo "rozwój" obecnie pojawia się wśród głównych motywatorów i czynników decydujących o wyborze miejsca pracy. Słuchanie podcastów, oglądanie filmików na youtube czy udział w licznych webinarach, warsztatach lub studiów podyplomowych cieszy się ogromną popularnością. Czy to jest tylko moda czy faktyczna potrzeba? Czym jest dzisiaj rozwijanie kompetencji?"
Czym jest dzisiaj rozwój?
Czy wiedza i refleksja to "towar deficytowy"?
Czym różnią się satysfakcjonaliści od maksymalistów?
...i dlaczego kupno blendera może być problemem?
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o naszych spostrzeżeniach dotyczących kwestii rozwoju jak i podejmowania decyzji w tym zakresie.
Napisz do nas:
sylwia@buumrozwojowy.pl
tomek@buumrozwojowy.pl
____
Muzyka w intro Mubert
"Może porozmawialibyśmy dzisiaj o rozwoju jako takim? To właśnie słowo "rozwój" obecnie pojawia się wśród głównych motywatorów i czynników decydujących o wyborze miejsca pracy. Słuchanie podcastów, oglądanie filmików na youtube czy udział w licznych webinarach, warsztatach lub studiów podyplomowych cieszy się ogromną popularnością. Czy to jest tylko moda czy faktyczna potrzeba? Czym jest dzisiaj rozwijanie kompetencji?"
- Czym jest dzisiaj rozwój?
- Czy wiedza i refleksja to "towar deficytowy"?
- Czym różnią się satysfakcjonaliści od maksymalistów?
- ...i dlaczego kupno blendera może być problemem?
W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o naszych spostrzeżeniach dotyczących kwestii rozwoju jak i podejmowania decyzji w tym zakresie.
Napisz do nas:
sylwia@buumrozwojowy.pl
tomek@buumrozwojowy.pl
____
Muzyka w intro Mubert
Sytuacje trudne podczas szkoleń
2024-03-05 08:00:00
"A może moglibyśmy podzielić się z słuchaczami naszym doświadczeniem zawodowym? W szczególności w kontekście sytuacji trudnych, niestandardowych i zaskakujących występujących podczas pracy trenerskiej? Pracujemy ze sobą długo, ale w sumie nie wiemy jak zaczęła się nasza przygoda zawodowa, może od tego zaczniemy?"
Dziś rozmawiać będziemy o naszej pracy. Być może jest to odrobinę egoistyczne, jednak jest tyle ciekawych przypadków, którymi chcielibyśmy się podzielić, że postanowiliśmy w tym odcinku to zrobić.
- Jak to jest, gdy uczestnik warsztatów smacznie śpi?
- Co robić w sytuacji, gdy nieproszony gość wchodzi do twojej toalety?
- Zalety prowadzenia warsztatów sprzedażowych na basenie.
- Jak reagować na dość krytyczną refleksję słuchacza, który tu po niej odpala papierosa?
- ...i czy faktycznie Sebastian D. słabo słyszy na prawe ucho?I pomyśleć, że omówione sytuacje stanowią tylko małą, wybraną część pracy trenerskiej :)
Napisz do nas:
sylwia@buumrozwojowy.pl
tomek@buumrozwojowy.pl
Muzyka w intro: Mubert
"A może moglibyśmy podzielić się z słuchaczami naszym doświadczeniem zawodowym? W szczególności w kontekście sytuacji trudnych, niestandardowych i zaskakujących występujących podczas pracy trenerskiej? Pracujemy ze sobą długo, ale w sumie nie wiemy jak zaczęła się nasza przygoda zawodowa, może od tego zaczniemy?"
Dziś rozmawiać będziemy o naszej pracy. Być może jest to odrobinę egoistyczne, jednak jest tyle ciekawych przypadków, którymi chcielibyśmy się podzielić, że postanowiliśmy w tym odcinku to zrobić.
- Jak to jest, gdy uczestnik warsztatów smacznie śpi?
- Co robić w sytuacji, gdy nieproszony gość wchodzi do twojej toalety?
- Zalety prowadzenia warsztatów sprzedażowych na basenie.
- Jak reagować na dość krytyczną refleksję słuchacza, który tu po niej odpala papierosa?
- ...i czy faktycznie Sebastian D. słabo słyszy na prawe ucho?I pomyśleć, że omówione sytuacje stanowią tylko małą, wybraną część pracy trenerskiej :)
Napisz do nas:
sylwia@buumrozwojowy.pl
tomek@buumrozwojowy.pl
Muzyka w intro: Mubert
Ponownie o pokoleniach X Y Z
2024-02-27 08:00:00
„A dzisiaj ponownie o różnicach pokoleń. Baby boomers, pokolenie X, pokolenie Y i wreszcie nasi goście czyli pokolenie Z.
Jacy są? Co ich wyróżnia? Czy faktycznie żadne z poprzednich pokoleń nie przywiązywało tak dużej uwagi do work life balance?Czy to prawda i czy mitem jest roszczeniowość tego pokolenia?”
Dziś gościmy przedstawicieli (okazało się, że trochę nietypowych) pokolenia Z: Marię Stachowiak i Huberta Pasikowskiego.
A będziemy rozmawiać o pasjach naszych gości, ich pomysłach na życie, pracoholizmie i odpoczynku, asertywnie komunikowanych potrzebach oraz sztucznej inteligencji.
Napisz do nas:
sylwia@buumrozwojowy.pl
tomek@buumrozwojowy.pl
„A dzisiaj ponownie o różnicach pokoleń. Baby boomers, pokolenie X, pokolenie Y i wreszcie nasi goście czyli pokolenie Z. Jacy są? Co ich wyróżnia? Czy faktycznie żadne z poprzednich pokoleń nie przywiązywało tak dużej uwagi do work life balance?Czy to prawda i czy mitem jest roszczeniowość tego pokolenia?”
Dziś gościmy przedstawicieli (okazało się, że trochę nietypowych) pokolenia Z: Marię Stachowiak i Huberta Pasikowskiego.
A będziemy rozmawiać o pasjach naszych gości, ich pomysłach na życie, pracoholizmie i odpoczynku, asertywnie komunikowanych potrzebach oraz sztucznej inteligencji.
Napisz do nas:
sylwia@buumrozwojowy.pl
tomek@buumrozwojowy.pl
Wypalenie zawodowe i jego konsekwencje
2024-02-20 08:00:00
„Moja obserwacja jest następująca: coraz częściej młodzi ludzie mówią o wypaleniu zawodowym, przewlekłym stresie, presji i przytłoczeniu zadaniami. Coraz częściej ich reakcja na moje zwykłe pytanie: „co słychać”, jest zaskakująca, bo wiąże się ze łzami w oczach lub po prostu płaczem.”
Czy tempo życia, częste zmiany, nacisk na wyniki ma konsekwencje w szybszym wypaleniu zawodowym?
Czy coraz większa powszechność epizodów depresyjnych, udziału w terapiach, zażywania środków dopingujących jest konsekwencją pracy zawodowej?
Czy rzeczywiście obiektywnie pożądane cechy, takie jak sumienność i odpowiedzialność muszą destrukcyjnie wpływać na nas samych?
Dzisiaj dzielimy się naszymi refleksjami związanymi z „ciemną stroną” zawodowego (i nie tylko) życia.
„Moja obserwacja jest następująca: coraz częściej młodzi ludzie mówią o wypaleniu zawodowym, przewlekłym stresie, presji i przytłoczeniu zadaniami. Coraz częściej ich reakcja na moje zwykłe pytanie: „co słychać”, jest zaskakująca, bo wiąże się ze łzami w oczach lub po prostu płaczem.”
Czy tempo życia, częste zmiany, nacisk na wyniki ma konsekwencje w szybszym wypaleniu zawodowym?
Czy coraz większa powszechność epizodów depresyjnych, udziału w terapiach, zażywania środków dopingujących jest konsekwencją pracy zawodowej?
Czy rzeczywiście obiektywnie pożądane cechy, takie jak sumienność i odpowiedzialność muszą destrukcyjnie wpływać na nas samych?
Dzisiaj dzielimy się naszymi refleksjami związanymi z „ciemną stroną” zawodowego (i nie tylko) życia.
Komunikacja szefa z zespołem
2024-02-13 08:00:00
Jak to jest: czy szef powinien siedzieć w pokoju razem ze swoim zespołem?
Co dobrego dzieje się, gdy lider ma swoje miejsce pracy w pomieszczeniu ze swoimi podopiecznymi?
Jak to wpływa na zespół i na niego? Czy lider nie powinien przyjaźnić się z kimś ze swojego zespołu, by uniknąć posądzenia o faworyzowanie kogoś? A może absolutnie musi
unikać wychodzenia ze swoimi podopiecznymi na piwo?
„Przecież jestem pełnoprawnym członkiem naszego działu
to powinienem móc uczestniczyć we wszystkich działaniach szkoleniowych razem z
moimi podopiecznymi!” – mówią niektórzy menedżerowie
„Nie wyobrażam sobie brać udział w warsztatach wraz ze
swoim zespołem. Czułbym się bardzo niekomfortowo” – mówią inni.
Kto ma racje? Pomijając znaczące „to zależy”, próbujemy dzisiaj podzielić się swoimi spostrzeżeniami, dotyczącymi komunikacji
zespołów pracowniczych z liderami i przede wszystkim udziału szefów w życiu zespołu: tym realnym i tym online.
Masz do nas jakieś pytania? Pomysły na przyszłe odcinki?
Napisz na: tomek@buumrozwojowy.pl
Odwiedź naszą stronę internetową:
www.buumrozwojowy.pl
Muzyka w intro - Mubert
Jak to jest: czy szef powinien siedzieć w pokoju razem ze swoim zespołem?
Co dobrego dzieje się, gdy lider ma swoje miejsce pracy w pomieszczeniu ze swoimi podopiecznymi?
Jak to wpływa na zespół i na niego? Czy lider nie powinien przyjaźnić się z kimś ze swojego zespołu, by uniknąć posądzenia o faworyzowanie kogoś? A może absolutnie musi unikać wychodzenia ze swoimi podopiecznymi na piwo?
„Przecież jestem pełnoprawnym członkiem naszego działu to powinienem móc uczestniczyć we wszystkich działaniach szkoleniowych razem z moimi podopiecznymi!” – mówią niektórzy menedżerowie
„Nie wyobrażam sobie brać udział w warsztatach wraz ze swoim zespołem. Czułbym się bardzo niekomfortowo” – mówią inni.
Kto ma racje? Pomijając znaczące „to zależy”, próbujemy dzisiaj podzielić się swoimi spostrzeżeniami, dotyczącymi komunikacji zespołów pracowniczych z liderami i przede wszystkim udziału szefów w życiu zespołu: tym realnym i tym online.
Masz do nas jakieś pytania? Pomysły na przyszłe odcinki?
Napisz na: tomek@buumrozwojowy.pl
Odwiedź naszą stronę internetową:
www.buumrozwojowy.pl
Muzyka w intro - Mubert