Magda ZAWODOWIEC
Ten podcast jest dla osób, które chcą świadomie zarządzać swoją karierą.
Jestem doradcą zawodowym, trenerem, coachem i coachem zespołowym ICF.
Zajmuję się indywidualnym i grupowym doradztwem zawodowym, projektowaniem kariery. Pracuję z osobami, które nie czują satysfakcji z wykonywanej pracy albo mają świadomość nietrafionych decyzji odnośnie swoich wyborów zawodowych. Chcą zmiany, ale nie mają pojęcia jak tego dokonać. Wtedy wkraczam do akcji i wspólnie pracujemy nam tym, jak odnaleźć się w rzeczywistości Klienta, jakie działania warto albo nawet trzeba podjąć, żeby na nowo przywrócić sens i radość z wykonywanej pracy.
Chcesz się ze mną skontaktować, potrzebujesz wsparcia, masz propozycje tematów, które mogę poruszyć w tym podcaście? To nie czekaj tylko napisz na magdazawodowiec@yahoo.com.Czekam z niecierpliwością :)
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#24 Sztuczna inteligencja a rynek pracy.
2023-05-10 18:03:56
Wątek sztucznej inteligencji mam wrażenie wyskakuje dzisiaj już z każdej lodówki. Postanowiłam więc być trendy i podgrzać nieco debatę, dodając oczywiście szczyptę zawodowego kontekstu i swoich przemyśleń w tym temacie. Sztuczna inteligencja (AI) ma już znaczący wpływ na rynek pracy i prawdopodobnie będzie miała jeszcze większy w przyszłości. Zacznę może od najbardziej gorącej bułeczki, kwestii która spędza sen z powiek wielu ludziom a mianowicie:Komu sztuczna inteligencja odbierze pracę? Chyba Sporo osób nadal wyobraża to sobie w ten sposób, że przyjdzie robot i powie przesuń się i oddawaj twoją pracę. Tyle że funkcją sztucznej inteligencji nie jest zabieranie pracy tylko zwiększanie produktywności. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Wątek sztucznej inteligencji mam wrażenie wyskakuje dzisiaj już z każdej lodówki. Postanowiłam więc być trendy i podgrzać nieco debatę, dodając oczywiście szczyptę zawodowego kontekstu i swoich przemyśleń w tym temacie.
Sztuczna inteligencja (AI) ma już znaczący wpływ na rynek pracy i prawdopodobnie będzie miała jeszcze większy w przyszłości.
Zacznę może od najbardziej gorącej bułeczki, kwestii która spędza sen z powiek wielu ludziom a mianowicie:Komu sztuczna inteligencja odbierze pracę?
Chyba Sporo osób nadal wyobraża to sobie w ten sposób, że przyjdzie robot i powie przesuń się i oddawaj twoją pracę.
Tyle że funkcją sztucznej inteligencji nie jest zabieranie pracy tylko zwiększanie produktywności.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Sztuczna inteligencja (AI) ma już znaczący wpływ na rynek pracy i prawdopodobnie będzie miała jeszcze większy w przyszłości.
Zacznę może od najbardziej gorącej bułeczki, kwestii która spędza sen z powiek wielu ludziom a mianowicie:Komu sztuczna inteligencja odbierze pracę?
Chyba Sporo osób nadal wyobraża to sobie w ten sposób, że przyjdzie robot i powie przesuń się i oddawaj twoją pracę.
Tyle że funkcją sztucznej inteligencji nie jest zabieranie pracy tylko zwiększanie produktywności.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#23 SELF-REG. W czym może Ci pomóc metoda samoregulacji?
2023-04-28 19:09:08
W tym odcinku podzielę się z Tobą przemyśleniami po przeczytaniu książki Sel-reg, którą szczerze polecam każdemu. Technika Self-Reg powstała z myślą głównie o dzieciach i rodzicach, by pomimo trudności, umożliwić im pełne miłości relacje. Myślę sobie, że warto ją jednak poznać nawet jeśli nie jest się rodzicem, bo może doskonale sprawdzić się w dorosłym życiu, pokazując nam odmienną perspektywę patrzenia na siebie, a przede wszystkim na codzienne problemy. Nie byłabym sobą i Magdazawodowcem gdybym od razu nie zaczęła się zastanawiać jak można tę wiedzę wykorzystać w kontekście zawodowo-życiowym. W związku tym pomyślałam sobie, że to może być też kolejne skuteczne narzędzie do pracy ze zmianą, a co za tym idzie w radzeniu sobie ze stresem, trudnymi emocjami, realizacją planu lub jej brakiem i z wieloma innymi. O samoregulacji powinni uczyć wszędzie gdzie się da. Dlaczego? Dlatego, że każdy z nas doświadcza życiowych turbulencji i nie do końca mamy wpływ na to co nas spotyka. Ale chodzi o to jak po tych turbulencjach odzyskujemy równowagę i czy w ogóle. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
W tym odcinku podzielę się z Tobą przemyśleniami po przeczytaniu książki Sel-reg, którą szczerze polecam każdemu. Technika Self-Reg powstała z myślą głównie o dzieciach i rodzicach, by pomimo trudności, umożliwić im pełne miłości relacje. Myślę sobie, że warto ją jednak poznać nawet jeśli nie jest się rodzicem, bo może doskonale sprawdzić się w dorosłym życiu, pokazując nam odmienną perspektywę patrzenia na siebie, a przede wszystkim na codzienne problemy. Nie byłabym sobą i Magdazawodowcem gdybym od razu nie zaczęła się zastanawiać jak można tę wiedzę wykorzystać w kontekście zawodowo-życiowym. W związku tym pomyślałam sobie, że to może być też kolejne skuteczne narzędzie do pracy ze zmianą, a co za tym idzie w radzeniu sobie ze stresem, trudnymi emocjami, realizacją planu lub jej brakiem i z wieloma innymi. O samoregulacji powinni uczyć wszędzie gdzie się da. Dlaczego? Dlatego, że każdy z nas doświadcza życiowych turbulencji i nie do końca mamy wpływ na to co nas spotyka. Ale chodzi o to jak po tych turbulencjach odzyskujemy równowagę i czy w ogóle.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#22 Co Twój mózg wyrabia na rozmowie rekrutacyjnej.
2023-03-16 11:54:51
Dzisiaj rzecz będzie o rozmowie rekrutacyjnej, ale trochę z innej perspektywy. Z perspektywy mózgu i tego co on na tej rozmowie wyprawia. I oczywiście nie jestem ekspertem w dziedzinie neuronauki ( chociaż ostatnimi czasy bardzo mnie ten temat kręci), ale być może to, co usłyszysz w tym odcinku będzie użyteczne właśnie dla Ciebie. Do niedawna uważano, że mózg po osiągnięciu formy dorosłej pozostaje praktycznie taki sam, czyli że ludzie się właściwie nie zmieniają. Okazuje się, że jest to błędny pogląd, a nasz mózg dzisiaj jest już pod względem fizycznym inny, niż był wczoraj. I to akurat dobre wieści. Bo to oznacza, że mamy duży wpływ na zmianę naszych zachowań. Możemy je modelować i kreować. Wracając do rozmowy rekrutacyjnej. Wyobraź sobie ( a jest wielce prawdopodobne, że nie musisz sobie tego wyobrażać bo tego doświadczyłeś), że w końcu nadszedł ten DZIEŃ. Chcesz zrobić jak najlepsze wrażenie i oczywiście docelowo otrzymać ofertę pracy. Twoje CV jest doskonałe, jesteś dobrze przygotowany, ale nagle zaczynasz się nakręcać, zastanawiać co może pójść nie tak.? Myślisz sobie przecież brałem udział w wielu takich rozmowach. Co się ze mną dzieje? Słyszysz od innych a może sam sobie powtarzasz: nie stresuj się, będzie dobrze. Bądź spokojny. No właśnie... Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Dzisiaj rzecz będzie o rozmowie rekrutacyjnej, ale trochę z innej perspektywy. Z perspektywy mózgu i tego co on na tej rozmowie wyprawia. I oczywiście nie jestem ekspertem w dziedzinie neuronauki ( chociaż ostatnimi czasy bardzo mnie ten temat kręci), ale być może to, co usłyszysz w tym odcinku będzie użyteczne właśnie dla Ciebie. Do niedawna uważano, że mózg po osiągnięciu formy dorosłej pozostaje praktycznie taki sam, czyli że ludzie się właściwie nie zmieniają. Okazuje się, że jest to błędny pogląd, a nasz mózg dzisiaj jest już pod względem fizycznym inny, niż był wczoraj. I to akurat dobre wieści. Bo to oznacza, że mamy duży wpływ na zmianę naszych zachowań. Możemy je modelować i kreować. Wracając do rozmowy rekrutacyjnej. Wyobraź sobie ( a jest wielce prawdopodobne, że nie musisz sobie tego wyobrażać bo tego doświadczyłeś), że w końcu nadszedł ten DZIEŃ. Chcesz zrobić jak najlepsze wrażenie i oczywiście docelowo otrzymać ofertę pracy. Twoje CV jest doskonałe, jesteś dobrze przygotowany, ale nagle zaczynasz się nakręcać, zastanawiać co może pójść nie tak.? Myślisz sobie przecież brałem udział w wielu takich rozmowach. Co się ze mną dzieje? Słyszysz od innych a może sam sobie powtarzasz: nie stresuj się, będzie dobrze. Bądź spokojny. No właśnie...
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#21 Pomysł na biznes. Jak go szukać i przetestować? cz.III
2023-02-28 12:32:27
Ten odcinek to kontynuacja 2 poprzednich i już chyba ostatni z tej serii. Dzisiaj opowiem Ci o metodzie Design Thinking. Ja osobiście bardzo żałuję, że tak późno się o niej dowiedziałam.To była w każdym razie miłość od pierwszego wejrzenia. A potem miłość już tylko kwitła. Brałam udział w szkoleniach z Design Thinking i sama też koncept przekazywałam na swoich szkoleniach dalej. To co mnie urzekło najbardziej, to to że w tej metodzie człowiek jest w centrum, a nie produkt czy usługa. Bez trudu możemy przywołać tysiące przykładów produktów lub usług, których twórcy byli przekonani o ich wielkiej wartości . Na realizację swoich pomysłów poświęcali ogromne nakłady czasu, pieniędzy i energii. Niestety często okazywało się, że nikomu poza nimi ich rozwiązanie nie było tak naprawdę potrzebne. A produkty i usługi, które nie rozwiązują żadnych problemów, a tym samym nie zaspakajają potrzeb potencjalnych użytkowników, umówmy się - są zwykle skazane na porażkę. Dlatego uważam, że warto zaprzyjaźnić się z metodą Design Thinking. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Ten odcinek to kontynuacja 2 poprzednich i już chyba ostatni z tej serii. Dzisiaj opowiem Ci o metodzie Design Thinking. Ja osobiście bardzo żałuję, że tak późno się o niej dowiedziałam.To była w każdym razie miłość od pierwszego wejrzenia. A potem miłość już tylko kwitła. Brałam udział w szkoleniach z Design Thinking i sama też koncept przekazywałam na swoich szkoleniach dalej.
To co mnie urzekło najbardziej, to to że w tej metodzie człowiek jest w centrum, a nie produkt czy usługa.
Bez trudu możemy przywołać tysiące przykładów produktów lub usług, których twórcy byli przekonani o ich wielkiej wartości . Na realizację swoich pomysłów poświęcali ogromne nakłady czasu, pieniędzy i energii. Niestety często okazywało się, że nikomu poza nimi ich rozwiązanie nie było tak naprawdę potrzebne. A produkty i usługi, które nie rozwiązują żadnych problemów, a tym samym nie zaspakajają potrzeb potencjalnych użytkowników, umówmy się - są zwykle skazane na porażkę.
Dlatego uważam, że warto zaprzyjaźnić się z metodą Design Thinking.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
To co mnie urzekło najbardziej, to to że w tej metodzie człowiek jest w centrum, a nie produkt czy usługa.
Bez trudu możemy przywołać tysiące przykładów produktów lub usług, których twórcy byli przekonani o ich wielkiej wartości . Na realizację swoich pomysłów poświęcali ogromne nakłady czasu, pieniędzy i energii. Niestety często okazywało się, że nikomu poza nimi ich rozwiązanie nie było tak naprawdę potrzebne. A produkty i usługi, które nie rozwiązują żadnych problemów, a tym samym nie zaspakajają potrzeb potencjalnych użytkowników, umówmy się - są zwykle skazane na porażkę.
Dlatego uważam, że warto zaprzyjaźnić się z metodą Design Thinking.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#20 Pomysł na biznes. Jak go szukać i przetestować? cz.II
2023-02-09 16:58:29
Ten odcinek będzie kontynuacją poprzedniego. Chciałabym podzielić się z Tobą kilkoma oczywiście wybranymi narzędziami i metodami, które będą być może dla Ciebie inspiracją i które pokazują nieco inne podejście i perspektywę w kontekście weryfikacji pomysłu na biznes. Początkujący przedsiębiorcy podobno dzielą się na dwie grupy; pierwsza z nich to Ci, którzy - gdy tylko wpadną na pomysł - rzucają się do razu działania; drudzy otwierają dokument tekstowy, snują plany, wizje, myślą i myślą przelewając to w nieskończoność na papier. Pierwsi z zaangażowaniem i energią robią, co mogą żeby jak najszybciej najszybciej wprowadzić na rynek swój produkt czy usługę. Drudzy poświęcają wiele czasu i wysiłku na tworzenie obszernego biznesplanu zawierającego wszystkie założenia, analizy itd. Pierwsi nie wiedzą o tym, że już za chwilę przez ich wyobrażenie przejedzie walec drogowy i spowoduje konieczność wprowadzenia zmian, a może nawet wycofania się. Drudzy, pozostając zbyt długo w fazie teorii, planowania i tworzenia biznesu na papierze, dają konkurencji przewagę. Ale można inaczej. Można skorzystać z Lean Canvas, który jest swojego rodzaju alternatywą dla biznesplanu. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Ten odcinek będzie kontynuacją poprzedniego.
Chciałabym podzielić się z Tobą kilkoma oczywiście wybranymi narzędziami i metodami, które będą być może dla Ciebie inspiracją i które pokazują nieco inne podejście i perspektywę w kontekście weryfikacji pomysłu na biznes.
Początkujący przedsiębiorcy podobno dzielą się na dwie grupy; pierwsza z nich to Ci, którzy - gdy tylko wpadną na pomysł - rzucają się do razu działania; drudzy otwierają dokument tekstowy, snują plany, wizje, myślą i myślą przelewając to w nieskończoność na papier.
Pierwsi z zaangażowaniem i energią robią, co mogą żeby jak najszybciej najszybciej wprowadzić na rynek swój produkt czy usługę. Drudzy poświęcają wiele czasu i wysiłku na tworzenie obszernego biznesplanu zawierającego wszystkie założenia, analizy itd.
Pierwsi nie wiedzą o tym, że już za chwilę przez ich wyobrażenie przejedzie walec drogowy i spowoduje konieczność wprowadzenia zmian, a może nawet wycofania się. Drudzy, pozostając zbyt długo w fazie teorii, planowania i tworzenia biznesu na papierze, dają konkurencji przewagę.
Ale można inaczej. Można skorzystać z Lean Canvas, który jest swojego rodzaju alternatywą dla biznesplanu.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Chciałabym podzielić się z Tobą kilkoma oczywiście wybranymi narzędziami i metodami, które będą być może dla Ciebie inspiracją i które pokazują nieco inne podejście i perspektywę w kontekście weryfikacji pomysłu na biznes.
Początkujący przedsiębiorcy podobno dzielą się na dwie grupy; pierwsza z nich to Ci, którzy - gdy tylko wpadną na pomysł - rzucają się do razu działania; drudzy otwierają dokument tekstowy, snują plany, wizje, myślą i myślą przelewając to w nieskończoność na papier.
Pierwsi z zaangażowaniem i energią robią, co mogą żeby jak najszybciej najszybciej wprowadzić na rynek swój produkt czy usługę. Drudzy poświęcają wiele czasu i wysiłku na tworzenie obszernego biznesplanu zawierającego wszystkie założenia, analizy itd.
Pierwsi nie wiedzą o tym, że już za chwilę przez ich wyobrażenie przejedzie walec drogowy i spowoduje konieczność wprowadzenia zmian, a może nawet wycofania się. Drudzy, pozostając zbyt długo w fazie teorii, planowania i tworzenia biznesu na papierze, dają konkurencji przewagę.
Ale można inaczej. Można skorzystać z Lean Canvas, który jest swojego rodzaju alternatywą dla biznesplanu.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#19 Pomysł na biznes.Jak go szukać i przetestować? cz.I
2023-01-26 12:39:43
Marzysz o własnym biznesie, ale nie masz pomysłu co chciałbyś robić?. Większość osób w takim momencie decyduje się po prostu robić to, co wcześniej, tylko ubiera to w formę jednoosobowej działalności gospodarczej. Są tacy, którzy szukają zupełnie nowej drogi. Jeśli należysz do tej drugiej grupy, to mam nadzieję, że w tym odcinku znajdziesz inspiracje. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Marzysz o własnym biznesie, ale nie masz pomysłu co chciałbyś robić?. Większość osób w takim momencie decyduje się po prostu robić to, co wcześniej, tylko ubiera to w formę jednoosobowej działalności gospodarczej. Są tacy, którzy szukają zupełnie nowej drogi. Jeśli należysz do tej drugiej grupy, to mam nadzieję, że w tym odcinku znajdziesz inspiracje.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#18 Własny biznes. Czy to dla mnie?
2023-01-17 13:16:03
Długo zastanawiałam się o czym ma być ten odcinek. Nie chciałam, żeby była to instrukcja jak założyć firmę, ale bardziej bodziec dla Ciebie do tego, żeby przyjrzeć się własny biznes jest dla Ciebie? Mam wrażenie, że większość osób, które rozważają tę opcję w pierwszej kolejności myślą o tym, czy ja sobie poradzę. A dużo lepsze pytanie to DLACZEGO i czy właśnie to będzie tabletką na Moje bolączki ? Już od dobrych kilku lat „bycie na swoim” jest bardzo na czasie. Zewsząd słychać, że to najlepsza z możliwych opcji i droga do spełnienia. Prawda jest taka, że wcale własny biznes nie jest ani lepszy, ani gorszy od etatu. I na pewno nie jest dla każdego. I bardzo dobrze, bo dzięki temu każdy może robić to, do czego jest stworzony. Jeśli własny biznes nie jest formą ucieczki od rzeczywistości i myśl o jego prowadzeniu powraca do Ciebie jak bumerang- to warto się tej opcji przyjrzeć. W pierwszej kolejności zastanów się co chcesz osiągnąć i czy potrzebujesz do tego własnej firmy. Bo być może potrzebujesz innego rodzaju zmiany i okaże się, że możesz spokojnie realizować swoje potrzeby np.na etacie. A może czujesz się wypalony, przytłoczony ilością pracy i szukasz ostatniej deski ratunku. I to jest bardzo niebezpieczny scenariusz – w takiej sytuacji może się okazać, że to wypalenie przeniesiesz do swojego biznesu – a to wcale nie jest fajne ani komfortowe. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Długo zastanawiałam się o czym ma być ten odcinek. Nie chciałam, żeby była to instrukcja jak założyć firmę, ale bardziej bodziec dla Ciebie do tego, żeby przyjrzeć się własny biznes jest dla Ciebie?
Mam wrażenie, że większość osób, które rozważają tę opcję w pierwszej kolejności myślą o tym, czy ja sobie poradzę. A dużo lepsze pytanie to DLACZEGO i czy właśnie to będzie tabletką na Moje bolączki ?
Już od dobrych kilku lat „bycie na swoim” jest bardzo na czasie. Zewsząd słychać, że to najlepsza z możliwych opcji i droga do spełnienia. Prawda jest taka, że wcale własny biznes nie jest ani lepszy, ani gorszy od etatu. I na pewno nie jest dla każdego. I bardzo dobrze, bo dzięki temu każdy może robić to, do czego jest stworzony.
Jeśli własny biznes nie jest formą ucieczki od rzeczywistości i myśl o jego prowadzeniu powraca do Ciebie jak bumerang- to warto się tej opcji przyjrzeć.
W pierwszej kolejności zastanów się co chcesz osiągnąć i czy potrzebujesz do tego własnej firmy. Bo być może potrzebujesz innego rodzaju zmiany i okaże się, że możesz spokojnie realizować swoje potrzeby np.na etacie.
A może czujesz się wypalony, przytłoczony ilością pracy i szukasz ostatniej deski ratunku. I to jest bardzo niebezpieczny scenariusz – w takiej sytuacji może się okazać, że to wypalenie przeniesiesz do swojego biznesu – a to wcale nie jest fajne ani komfortowe.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Mam wrażenie, że większość osób, które rozważają tę opcję w pierwszej kolejności myślą o tym, czy ja sobie poradzę. A dużo lepsze pytanie to DLACZEGO i czy właśnie to będzie tabletką na Moje bolączki ?
Już od dobrych kilku lat „bycie na swoim” jest bardzo na czasie. Zewsząd słychać, że to najlepsza z możliwych opcji i droga do spełnienia. Prawda jest taka, że wcale własny biznes nie jest ani lepszy, ani gorszy od etatu. I na pewno nie jest dla każdego. I bardzo dobrze, bo dzięki temu każdy może robić to, do czego jest stworzony.
Jeśli własny biznes nie jest formą ucieczki od rzeczywistości i myśl o jego prowadzeniu powraca do Ciebie jak bumerang- to warto się tej opcji przyjrzeć.
W pierwszej kolejności zastanów się co chcesz osiągnąć i czy potrzebujesz do tego własnej firmy. Bo być może potrzebujesz innego rodzaju zmiany i okaże się, że możesz spokojnie realizować swoje potrzeby np.na etacie.
A może czujesz się wypalony, przytłoczony ilością pracy i szukasz ostatniej deski ratunku. I to jest bardzo niebezpieczny scenariusz – w takiej sytuacji może się okazać, że to wypalenie przeniesiesz do swojego biznesu – a to wcale nie jest fajne ani komfortowe.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#17 Nowa praca po 50-tce? Czy nie jest za późno?
2023-01-05 10:01:22
Zmiana pracy a może nawet zawodu w dojrzałym wieku np. po 50
Zmiana pracy a może nawet zawodu w dojrzałym wieku np. po 50
#16 LinkedIn. Warto czy nie warto?
2022-11-24 12:57:01
W tym odcinku zapraszam Cię do refleksji nad tym czy warto mieć konto na LinkedIn. Jako pracownik jesteś marką sam w sobie. Ty, Twoje imię i nazwisko, Twoje dotychczasowe osiągnięcia, wyniki, rezultaty, opinia jaką masz – to wszystko tworzy Twoją reputację, to twój wizerunek pracownika. Mówi się bardzo często o marce pracodawcy a co z marką pracownika? Niestety kształtowanie marki osobistej wciąż wielu osobom nastręcza sporo obaw i wątpliwości. Bezsprzecznie jednym z elementów dobrej strategii brandingowej jest widoczność w internecie. O tym warto pamiętać podczas szukania pracy. Oczywiście możesz udawać, że Internetu nie ma, ani nie ma portali społecznościowych i od nich uciekać, ale po co? Jeśli są narzędzia, które mogą przynieść Ci realne korzyści, to dlaczego z nich nie skorzystać? LinkedIn z pewnością do takich należy. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
W tym odcinku zapraszam Cię do refleksji nad tym czy warto mieć konto na LinkedIn.
Jako pracownik jesteś marką sam w sobie. Ty, Twoje imię i nazwisko, Twoje dotychczasowe osiągnięcia, wyniki, rezultaty, opinia jaką masz – to wszystko tworzy Twoją reputację, to twój wizerunek pracownika. Mówi się bardzo często o marce pracodawcy a co z marką pracownika?
Niestety kształtowanie marki osobistej wciąż wielu osobom nastręcza sporo obaw i wątpliwości. Bezsprzecznie jednym z elementów dobrej strategii brandingowej jest widoczność w internecie. O tym warto pamiętać podczas szukania pracy. Oczywiście możesz udawać, że Internetu nie ma, ani nie ma portali społecznościowych i od nich uciekać, ale po co? Jeśli są narzędzia, które mogą przynieść Ci realne korzyści, to dlaczego z nich nie skorzystać? LinkedIn z pewnością do takich należy.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Jako pracownik jesteś marką sam w sobie. Ty, Twoje imię i nazwisko, Twoje dotychczasowe osiągnięcia, wyniki, rezultaty, opinia jaką masz – to wszystko tworzy Twoją reputację, to twój wizerunek pracownika. Mówi się bardzo często o marce pracodawcy a co z marką pracownika?
Niestety kształtowanie marki osobistej wciąż wielu osobom nastręcza sporo obaw i wątpliwości. Bezsprzecznie jednym z elementów dobrej strategii brandingowej jest widoczność w internecie. O tym warto pamiętać podczas szukania pracy. Oczywiście możesz udawać, że Internetu nie ma, ani nie ma portali społecznościowych i od nich uciekać, ale po co? Jeśli są narzędzia, które mogą przynieść Ci realne korzyści, to dlaczego z nich nie skorzystać? LinkedIn z pewnością do takich należy.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#15 Rozmowa rekrutacyjna. Jak się do niej przygotować.
2022-10-20 17:43:10
Niestety nadal niewiele osób postrzega rozmowę rekrutacyjną jako dialog równych stron. No bo jak to tak? Nie ma równości w chwili, kiedy ktoś czegoś chce, a druga strona ma pełnię władzy, żeby decydować, czy to dostanie. Czy aby na pewno? Ja osobiście chcę myśleć i wierzyć w to, że to jednak spotkanie dwóch partnerów. Bo pamiętaj, że pracodawca również ma tu swój interes – chce zatrudnić kompetentnego pracownika -za te kompetencje których potrzebuje chce mu zapłacić z myślą, że zostanie na dłużej w jego organizacji. No ale, żebyś był partnerem do rozmowy, musisz się do niej przygotować i prezentować postawę partnera, a nie kogoś kto jest w pozycji błagalnej. W moim poczuciu każda rozmowa rekrutacyjna wymaga odpowiedniego przygotowania z uwzględnieniem wymagań zawartych w ofercie pracy, bez względu na to ile masz lat doświadczenia i na jakich stanowiskach pracowałeś. Na ten temat tyle już powiedziano, napisano …..Dostępne są dziesiątki tysięcy poradników i innych materiałów a jednak wciąż kandydaci popełniają te same błędy. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Niestety nadal niewiele osób postrzega rozmowę rekrutacyjną jako dialog równych stron. No bo jak to tak? Nie ma równości w chwili, kiedy ktoś czegoś chce, a druga strona ma pełnię władzy, żeby decydować, czy to dostanie. Czy aby na pewno? Ja osobiście chcę myśleć i wierzyć w to, że to jednak spotkanie dwóch partnerów. Bo pamiętaj, że pracodawca również ma tu swój interes – chce zatrudnić kompetentnego pracownika -za te kompetencje których potrzebuje chce mu zapłacić z myślą, że zostanie na dłużej w jego organizacji.
No ale, żebyś był partnerem do rozmowy, musisz się do niej przygotować i prezentować postawę partnera, a nie kogoś kto jest w pozycji błagalnej.
W moim poczuciu każda rozmowa rekrutacyjna wymaga odpowiedniego przygotowania z uwzględnieniem wymagań zawartych w ofercie pracy, bez względu na to ile masz lat doświadczenia i na jakich stanowiskach pracowałeś.
Na ten temat tyle już powiedziano, napisano …..Dostępne są dziesiątki tysięcy poradników i innych materiałów a jednak wciąż kandydaci popełniają te same błędy.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
No ale, żebyś był partnerem do rozmowy, musisz się do niej przygotować i prezentować postawę partnera, a nie kogoś kto jest w pozycji błagalnej.
W moim poczuciu każda rozmowa rekrutacyjna wymaga odpowiedniego przygotowania z uwzględnieniem wymagań zawartych w ofercie pracy, bez względu na to ile masz lat doświadczenia i na jakich stanowiskach pracowałeś.
Na ten temat tyle już powiedziano, napisano …..Dostępne są dziesiątki tysięcy poradników i innych materiałów a jednak wciąż kandydaci popełniają te same błędy.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!