Magda ZAWODOWIEC
Ten podcast jest dla osób, które chcą świadomie zarządzać swoją karierą.
Jestem doradcą zawodowym, trenerem, coachem i coachem zespołowym ICF.
Zajmuję się indywidualnym i grupowym doradztwem zawodowym, projektowaniem kariery. Pracuję z osobami, które nie czują satysfakcji z wykonywanej pracy albo mają świadomość nietrafionych decyzji odnośnie swoich wyborów zawodowych. Chcą zmiany, ale nie mają pojęcia jak tego dokonać. Wtedy wkraczam do akcji i wspólnie pracujemy nam tym, jak odnaleźć się w rzeczywistości Klienta, jakie działania warto albo nawet trzeba podjąć, żeby na nowo przywrócić sens i radość z wykonywanej pracy.
Chcesz się ze mną skontaktować, potrzebujesz wsparcia, masz propozycje tematów, które mogę poruszyć w tym podcaście? To nie czekaj tylko napisz na magdazawodowiec@yahoo.com.Czekam z niecierpliwością :)
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#30 Czy studia zagwarantują mi dobrą pracę?
2023-11-15 16:32:22
Czy choć raz w życiu usłyszałeś coś w stylu „musisz mieć magistra”, „studiuj póki możesz”, „studia to klucz do lepszej pracy” albo „bez studiów nie zrobisz kariery”? Jeśli słyszysz to po raz pierwszy to myślę, że warto poznać różne perspektywy, żeby odpowiedzieć sobie na jedno zasadniczo ważne pytanie. Skoro już zdecydowałeś, że 3 czy 5 lat swojego życia spędzisz w murach tej czy innej uczelni, to zadaj sobie pytanie – po co? Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Czy choć raz w życiu usłyszałeś coś w stylu „musisz mieć magistra”, „studiuj póki możesz”, „studia to klucz do lepszej pracy” albo „bez studiów nie zrobisz kariery”? Jeśli słyszysz to po raz pierwszy to myślę, że warto poznać różne perspektywy, żeby odpowiedzieć sobie na jedno zasadniczo ważne pytanie. Skoro już zdecydowałeś, że 3 czy 5 lat swojego życia spędzisz w murach tej czy innej uczelni, to zadaj sobie pytanie – po co?
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#29 Czym są przekonania ograniczające i jak się od nich uwolnić.
2023-10-20 12:42:03
Kminię tę sprawę dzień w dzień, sesja w sesję, więc uzbierało mi się trochę tzw. przemyśleń. Dzisiaj mogę z pełną premedytacją stwierdzić, że jest coś co łączy większość moich klientów - przekonania ograniczające zwane przeze mnie DZIADAM. Bez względu na płeć, wiek, stanowisko -włącznie z prezesem firmy - mają u siebie w bonusie dziada. Zresztą zaryzykuje stwierdzenie, że każdy z nas ma. Dlaczego właśnie tak je nazywam? Starsi :) słuchacze może pamiętają taką zabawę z dzieciństwa obrzucanie się tzw. ”dziadami” –czyli łopaniem. Strasznie trudno było to z ubrania zerwać. I stąd moje skojarzenie z przekonaniami ograniczającymi. Próbowałam sobie nawet ostatnio przypomnieć, kiedy miałam taką pierwszą sesję z klientem, na której nie poruszaliśmy tego wątku prędzej czy później a raczej prędzej. I wiesz co nie pamiętam. A czy Tobie kiedykolwiek zdarzyło ci się pomyśleć: „nie nadaję się do tego — lepiej będzie jak dam sobie z tym spokój” albo „to się nigdy nie uda” ? Jeśli Twoja odpowiedz brzmi twierdząco, to znaczy że już gościłeś u siebie ekipę DZIADÓW. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Kminię tę sprawę dzień w dzień, sesja w sesję, więc uzbierało mi się trochę tzw. przemyśleń. Dzisiaj mogę z pełną premedytacją stwierdzić, że jest coś co łączy większość moich klientów - przekonania ograniczające zwane przeze mnie DZIADAM. Bez względu na płeć, wiek, stanowisko -włącznie z prezesem firmy - mają u siebie w bonusie dziada. Zresztą zaryzykuje stwierdzenie, że każdy z nas ma.
Dlaczego właśnie tak je nazywam? Starsi :) słuchacze może pamiętają taką zabawę z dzieciństwa obrzucanie się tzw. ”dziadami” –czyli łopaniem. Strasznie trudno było to z ubrania zerwać. I stąd moje skojarzenie z przekonaniami ograniczającymi.
Próbowałam sobie nawet ostatnio przypomnieć, kiedy miałam taką pierwszą sesję z klientem, na której nie poruszaliśmy tego wątku prędzej czy później a raczej prędzej. I wiesz co nie pamiętam.
A czy Tobie kiedykolwiek zdarzyło ci się pomyśleć: „nie nadaję się do tego — lepiej będzie jak dam sobie z tym spokój” albo „to się nigdy nie uda”? Jeśli Twoja odpowiedz brzmi twierdząco, to znaczy że już gościłeś u siebie ekipę DZIADÓW.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Dlaczego właśnie tak je nazywam? Starsi :) słuchacze może pamiętają taką zabawę z dzieciństwa obrzucanie się tzw. ”dziadami” –czyli łopaniem. Strasznie trudno było to z ubrania zerwać. I stąd moje skojarzenie z przekonaniami ograniczającymi.
Próbowałam sobie nawet ostatnio przypomnieć, kiedy miałam taką pierwszą sesję z klientem, na której nie poruszaliśmy tego wątku prędzej czy później a raczej prędzej. I wiesz co nie pamiętam.
A czy Tobie kiedykolwiek zdarzyło ci się pomyśleć: „nie nadaję się do tego — lepiej będzie jak dam sobie z tym spokój” albo „to się nigdy nie uda”? Jeśli Twoja odpowiedz brzmi twierdząco, to znaczy że już gościłeś u siebie ekipę DZIADÓW.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#28 Jak wytrwać na drodze zmian.
2023-10-13 13:04:58
Co prawda nagrałam już jeden odcinek o tym jak oswoić zmianę, ale mam poczucie, że to niewyczerpywalny wątek, więc będę do niego wracać przy każdej możliwe okazji, kiedy poczuje że chcę coś jeszcze w tym temacie dodać. No więc między chęcią a wdrożeniem zmiany jest niemała przepaść. Mówienie o tym, że zamierzamy wcielić tę konkretną zmianę w życie, nie oznacza, że to zrobimy, nawet jeśli warto. Czy zastanawiałeś się kiedyś jak to jest, że 2 osoby o tym samym potencjale startowym mogą osiągnąć zupełnie inny rezultat? No właśnie mam wrażenie, że dużo dużo więcej mówi się o tym jak wyznaczać cel, jaką strategię obrać, w ilu krokach ją zrealizować itd. Ale o wiele mniej mówi się o tym jak pokonać albo inaczej jak sobie radzić z przeszkodami, które na tej drodze się pojawią. Wracając do przykładu tych 2 osób. Obie mogą mieć wyznaczony istotny dla nich cel do zrealizowania, ale tylko jedna z nich zdoła go osiągnąć. Dlaczego? Bo się nie poddała. No ale wiadomo łatwiej powiedzieć niż zrobić. Dziś więc opowiem co nieco o tym jak wytrwać na ścieżce zmian. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Co prawda nagrałam już jeden odcinek o tym jak oswoić zmianę, ale mam poczucie, że to niewyczerpywalny wątek, więc będę do niego wracać przy każdej możliwe okazji, kiedy poczuje że chcę coś jeszcze w tym temacie dodać. No więc między chęcią a wdrożeniem zmiany jest niemała przepaść. Mówienie o tym, że zamierzamy wcielić tę konkretną zmianę w życie, nie oznacza, że to zrobimy, nawet jeśli warto.
Czy zastanawiałeś się kiedyś jak to jest, że 2 osoby o tym samym potencjale startowym mogą osiągnąć zupełnie inny rezultat? No właśnie mam wrażenie, że dużo dużo więcej mówi się o tym jak wyznaczać cel, jaką strategię obrać, w ilu krokach ją zrealizować itd. Ale o wiele mniej mówi się o tym jak pokonać albo inaczej jak sobie radzić z przeszkodami, które na tej drodze się pojawią. Wracając do przykładu tych 2 osób. Obie mogą mieć wyznaczony istotny dla nich cel do zrealizowania, ale tylko jedna z nich zdoła go osiągnąć. Dlaczego? Bo się nie poddała.
No ale wiadomo łatwiej powiedzieć niż zrobić. Dziś więc opowiem co nieco o tym jak wytrwać na ścieżce zmian.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Czy zastanawiałeś się kiedyś jak to jest, że 2 osoby o tym samym potencjale startowym mogą osiągnąć zupełnie inny rezultat? No właśnie mam wrażenie, że dużo dużo więcej mówi się o tym jak wyznaczać cel, jaką strategię obrać, w ilu krokach ją zrealizować itd. Ale o wiele mniej mówi się o tym jak pokonać albo inaczej jak sobie radzić z przeszkodami, które na tej drodze się pojawią. Wracając do przykładu tych 2 osób. Obie mogą mieć wyznaczony istotny dla nich cel do zrealizowania, ale tylko jedna z nich zdoła go osiągnąć. Dlaczego? Bo się nie poddała.
No ale wiadomo łatwiej powiedzieć niż zrobić. Dziś więc opowiem co nieco o tym jak wytrwać na ścieżce zmian.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#27 Czym jest system ATS i dlaczego warto się z nim zaprzyjaźnić.
2023-08-25 10:11:38
Mam nadzieję, że wiesz, że w obecnych czasach coraz częściej pierwszy etap procesów rekrutacyjnych, czyli wybór odpowiednich CV, jest wykonywany za pomocą specjalnego oprogramowania.Nazywa się ono ATS, co po angielsku oznacza Applicant Tracking System czyli System Śledzenia Aplikacji. Dzisiaj ATS to przede wszystkim narzędzie w rękach rekrutera, dzięki któremu oszczędza on, bo ATS wyszukuje dla niego CV pod kątem słów kluczowych opisujących poszukiwane kompetencje, a tym samym idealnych kandydatów. Z tego odcinka dowiesz się: · czym jest system ATS · jak działa ATS · jaki format CV lubi system ATS · jak zoptymalizować CV pod system ATS · jak rekruterzy korzystają z systemów ATS · dlaczego słowa kluczowe są tak ważne · po czym poznać, że aplikuje poprzez system ATS Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Mam nadzieję, że wiesz, że w obecnych czasach coraz częściej pierwszy etap procesów rekrutacyjnych, czyli wybór odpowiednich CV, jest wykonywany za pomocą specjalnego oprogramowania.Nazywa się ono ATS, co po angielsku oznacza Applicant Tracking System czyli System Śledzenia Aplikacji.
Dzisiaj ATS to przede wszystkim narzędzie w rękach rekrutera, dzięki któremu oszczędza on, bo ATS wyszukuje dla niego CV pod kątem słów kluczowych opisujących poszukiwane kompetencje, a tym samym idealnych kandydatów. Z tego odcinka dowiesz się:
· czym jest system ATS
· jak działa ATS
· jaki format CV lubi system ATS
· jak zoptymalizować CV pod system ATS
· jak rekruterzy korzystają z systemów ATS
· dlaczego słowa kluczowe są tak ważne
· po czym poznać, że aplikuje poprzez system ATS
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Dzisiaj ATS to przede wszystkim narzędzie w rękach rekrutera, dzięki któremu oszczędza on, bo ATS wyszukuje dla niego CV pod kątem słów kluczowych opisujących poszukiwane kompetencje, a tym samym idealnych kandydatów. Z tego odcinka dowiesz się:
· czym jest system ATS
· jak działa ATS
· jaki format CV lubi system ATS
· jak zoptymalizować CV pod system ATS
· jak rekruterzy korzystają z systemów ATS
· dlaczego słowa kluczowe są tak ważne
· po czym poznać, że aplikuje poprzez system ATS
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#26 Kim są giggersi?
2023-07-20 11:30:22
Kim są giggersi?Dzisiaj opowiem co nieco o zjawisku zwanym gig economy (ekonomia współdzielenia) i pokoleniu pracowników zwanych giggersami. Z tego odcinka dowiesz się:
Kim są giggersi?Dzisiaj opowiem co nieco o zjawisku zwanym gig economy (ekonomia współdzielenia) i pokoleniu pracowników zwanych giggersami. Z tego odcinka dowiesz się:
#25 Czym jest Assessment Center
2023-06-22 18:49:29
Dzisiaj opowiem o tym czym jest w rekrutacji metoda Assessment Center. Czego można się spodziewać podczas takiej sesji. Jakie zadania mogą się pojawić. Co warto a czego nie warto robić. Na co warto zwrócić uwagę i no jak się przygotować. Assessment Center to jedna z metod rekrutacji służąca do wyłonienia odpowiednio kompetentnego pracownika na oferowane stanowisko. Ma na celu ocenę potencjalnych kandydatów pod względem ich przygotowania do konkretnej pracy. Jest to kompleksowe badanie składające się z wielu różnego rodzaju zadań sprawdzających nie tylko wiedzę oraz zdolności interpersonalne kandydatów, ale również to, czy potrafią w praktyce tę wiedzę, umiejętności oraz swoje zawodowe doświadczenia wykorzystać. Innymi słowy taka sesja to okazja do tego, żeby w jej trakcie kandydat i pracodawca mogli się nawzajem trochę „przetestować”. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Dzisiaj opowiem o tym czym jest w rekrutacji metoda Assessment Center. Czego można się spodziewać podczas takiej sesji. Jakie zadania mogą się pojawić. Co warto a czego nie warto robić. Na co warto zwrócić uwagę i no jak się przygotować.
Assessment Center to jedna z metod rekrutacji służąca do wyłonienia odpowiednio kompetentnego pracownika na oferowane stanowisko. Ma na celu ocenę potencjalnych kandydatów pod względem ich przygotowania do konkretnej pracy. Jest to kompleksowe badanie składające się z wielu różnego rodzaju zadań sprawdzających nie tylko wiedzę oraz zdolności interpersonalne kandydatów, ale również to, czy potrafią w praktyce tę wiedzę, umiejętności oraz swoje zawodowe doświadczenia wykorzystać. Innymi słowy taka sesja to okazja do tego, żeby w jej trakcie kandydat i pracodawca mogli się nawzajem trochę „przetestować”.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Assessment Center to jedna z metod rekrutacji służąca do wyłonienia odpowiednio kompetentnego pracownika na oferowane stanowisko. Ma na celu ocenę potencjalnych kandydatów pod względem ich przygotowania do konkretnej pracy. Jest to kompleksowe badanie składające się z wielu różnego rodzaju zadań sprawdzających nie tylko wiedzę oraz zdolności interpersonalne kandydatów, ale również to, czy potrafią w praktyce tę wiedzę, umiejętności oraz swoje zawodowe doświadczenia wykorzystać. Innymi słowy taka sesja to okazja do tego, żeby w jej trakcie kandydat i pracodawca mogli się nawzajem trochę „przetestować”.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#24 Sztuczna inteligencja a rynek pracy.
2023-05-10 18:03:56
Wątek sztucznej inteligencji mam wrażenie wyskakuje dzisiaj już z każdej lodówki. Postanowiłam więc być trendy i podgrzać nieco debatę, dodając oczywiście szczyptę zawodowego kontekstu i swoich przemyśleń w tym temacie. Sztuczna inteligencja (AI) ma już znaczący wpływ na rynek pracy i prawdopodobnie będzie miała jeszcze większy w przyszłości. Zacznę może od najbardziej gorącej bułeczki, kwestii która spędza sen z powiek wielu ludziom a mianowicie:Komu sztuczna inteligencja odbierze pracę? Chyba Sporo osób nadal wyobraża to sobie w ten sposób, że przyjdzie robot i powie przesuń się i oddawaj twoją pracę. Tyle że funkcją sztucznej inteligencji nie jest zabieranie pracy tylko zwiększanie produktywności. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Wątek sztucznej inteligencji mam wrażenie wyskakuje dzisiaj już z każdej lodówki. Postanowiłam więc być trendy i podgrzać nieco debatę, dodając oczywiście szczyptę zawodowego kontekstu i swoich przemyśleń w tym temacie.
Sztuczna inteligencja (AI) ma już znaczący wpływ na rynek pracy i prawdopodobnie będzie miała jeszcze większy w przyszłości.
Zacznę może od najbardziej gorącej bułeczki, kwestii która spędza sen z powiek wielu ludziom a mianowicie:Komu sztuczna inteligencja odbierze pracę?
Chyba Sporo osób nadal wyobraża to sobie w ten sposób, że przyjdzie robot i powie przesuń się i oddawaj twoją pracę.
Tyle że funkcją sztucznej inteligencji nie jest zabieranie pracy tylko zwiększanie produktywności.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Sztuczna inteligencja (AI) ma już znaczący wpływ na rynek pracy i prawdopodobnie będzie miała jeszcze większy w przyszłości.
Zacznę może od najbardziej gorącej bułeczki, kwestii która spędza sen z powiek wielu ludziom a mianowicie:Komu sztuczna inteligencja odbierze pracę?
Chyba Sporo osób nadal wyobraża to sobie w ten sposób, że przyjdzie robot i powie przesuń się i oddawaj twoją pracę.
Tyle że funkcją sztucznej inteligencji nie jest zabieranie pracy tylko zwiększanie produktywności.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#23 SELF-REG. W czym może Ci pomóc metoda samoregulacji?
2023-04-28 19:09:08
W tym odcinku podzielę się z Tobą przemyśleniami po przeczytaniu książki Sel-reg, którą szczerze polecam każdemu. Technika Self-Reg powstała z myślą głównie o dzieciach i rodzicach, by pomimo trudności, umożliwić im pełne miłości relacje. Myślę sobie, że warto ją jednak poznać nawet jeśli nie jest się rodzicem, bo może doskonale sprawdzić się w dorosłym życiu, pokazując nam odmienną perspektywę patrzenia na siebie, a przede wszystkim na codzienne problemy. Nie byłabym sobą i Magdazawodowcem gdybym od razu nie zaczęła się zastanawiać jak można tę wiedzę wykorzystać w kontekście zawodowo-życiowym. W związku tym pomyślałam sobie, że to może być też kolejne skuteczne narzędzie do pracy ze zmianą, a co za tym idzie w radzeniu sobie ze stresem, trudnymi emocjami, realizacją planu lub jej brakiem i z wieloma innymi. O samoregulacji powinni uczyć wszędzie gdzie się da. Dlaczego? Dlatego, że każdy z nas doświadcza życiowych turbulencji i nie do końca mamy wpływ na to co nas spotyka. Ale chodzi o to jak po tych turbulencjach odzyskujemy równowagę i czy w ogóle. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
W tym odcinku podzielę się z Tobą przemyśleniami po przeczytaniu książki Sel-reg, którą szczerze polecam każdemu. Technika Self-Reg powstała z myślą głównie o dzieciach i rodzicach, by pomimo trudności, umożliwić im pełne miłości relacje. Myślę sobie, że warto ją jednak poznać nawet jeśli nie jest się rodzicem, bo może doskonale sprawdzić się w dorosłym życiu, pokazując nam odmienną perspektywę patrzenia na siebie, a przede wszystkim na codzienne problemy. Nie byłabym sobą i Magdazawodowcem gdybym od razu nie zaczęła się zastanawiać jak można tę wiedzę wykorzystać w kontekście zawodowo-życiowym. W związku tym pomyślałam sobie, że to może być też kolejne skuteczne narzędzie do pracy ze zmianą, a co za tym idzie w radzeniu sobie ze stresem, trudnymi emocjami, realizacją planu lub jej brakiem i z wieloma innymi. O samoregulacji powinni uczyć wszędzie gdzie się da. Dlaczego? Dlatego, że każdy z nas doświadcza życiowych turbulencji i nie do końca mamy wpływ na to co nas spotyka. Ale chodzi o to jak po tych turbulencjach odzyskujemy równowagę i czy w ogóle.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#22 Co Twój mózg wyrabia na rozmowie rekrutacyjnej.
2023-03-16 11:54:51
Dzisiaj rzecz będzie o rozmowie rekrutacyjnej, ale trochę z innej perspektywy. Z perspektywy mózgu i tego co on na tej rozmowie wyprawia. I oczywiście nie jestem ekspertem w dziedzinie neuronauki ( chociaż ostatnimi czasy bardzo mnie ten temat kręci), ale być może to, co usłyszysz w tym odcinku będzie użyteczne właśnie dla Ciebie. Do niedawna uważano, że mózg po osiągnięciu formy dorosłej pozostaje praktycznie taki sam, czyli że ludzie się właściwie nie zmieniają. Okazuje się, że jest to błędny pogląd, a nasz mózg dzisiaj jest już pod względem fizycznym inny, niż był wczoraj. I to akurat dobre wieści. Bo to oznacza, że mamy duży wpływ na zmianę naszych zachowań. Możemy je modelować i kreować. Wracając do rozmowy rekrutacyjnej. Wyobraź sobie ( a jest wielce prawdopodobne, że nie musisz sobie tego wyobrażać bo tego doświadczyłeś), że w końcu nadszedł ten DZIEŃ. Chcesz zrobić jak najlepsze wrażenie i oczywiście docelowo otrzymać ofertę pracy. Twoje CV jest doskonałe, jesteś dobrze przygotowany, ale nagle zaczynasz się nakręcać, zastanawiać co może pójść nie tak.? Myślisz sobie przecież brałem udział w wielu takich rozmowach. Co się ze mną dzieje? Słyszysz od innych a może sam sobie powtarzasz: nie stresuj się, będzie dobrze. Bądź spokojny. No właśnie... Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Dzisiaj rzecz będzie o rozmowie rekrutacyjnej, ale trochę z innej perspektywy. Z perspektywy mózgu i tego co on na tej rozmowie wyprawia. I oczywiście nie jestem ekspertem w dziedzinie neuronauki ( chociaż ostatnimi czasy bardzo mnie ten temat kręci), ale być może to, co usłyszysz w tym odcinku będzie użyteczne właśnie dla Ciebie. Do niedawna uważano, że mózg po osiągnięciu formy dorosłej pozostaje praktycznie taki sam, czyli że ludzie się właściwie nie zmieniają. Okazuje się, że jest to błędny pogląd, a nasz mózg dzisiaj jest już pod względem fizycznym inny, niż był wczoraj. I to akurat dobre wieści. Bo to oznacza, że mamy duży wpływ na zmianę naszych zachowań. Możemy je modelować i kreować. Wracając do rozmowy rekrutacyjnej. Wyobraź sobie ( a jest wielce prawdopodobne, że nie musisz sobie tego wyobrażać bo tego doświadczyłeś), że w końcu nadszedł ten DZIEŃ. Chcesz zrobić jak najlepsze wrażenie i oczywiście docelowo otrzymać ofertę pracy. Twoje CV jest doskonałe, jesteś dobrze przygotowany, ale nagle zaczynasz się nakręcać, zastanawiać co może pójść nie tak.? Myślisz sobie przecież brałem udział w wielu takich rozmowach. Co się ze mną dzieje? Słyszysz od innych a może sam sobie powtarzasz: nie stresuj się, będzie dobrze. Bądź spokojny. No właśnie...
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
#21 Pomysł na biznes. Jak go szukać i przetestować? cz.III
2023-02-28 12:32:27
Ten odcinek to kontynuacja 2 poprzednich i już chyba ostatni z tej serii. Dzisiaj opowiem Ci o metodzie Design Thinking. Ja osobiście bardzo żałuję, że tak późno się o niej dowiedziałam.To była w każdym razie miłość od pierwszego wejrzenia. A potem miłość już tylko kwitła. Brałam udział w szkoleniach z Design Thinking i sama też koncept przekazywałam na swoich szkoleniach dalej. To co mnie urzekło najbardziej, to to że w tej metodzie człowiek jest w centrum, a nie produkt czy usługa. Bez trudu możemy przywołać tysiące przykładów produktów lub usług, których twórcy byli przekonani o ich wielkiej wartości . Na realizację swoich pomysłów poświęcali ogromne nakłady czasu, pieniędzy i energii. Niestety często okazywało się, że nikomu poza nimi ich rozwiązanie nie było tak naprawdę potrzebne. A produkty i usługi, które nie rozwiązują żadnych problemów, a tym samym nie zaspakajają potrzeb potencjalnych użytkowników, umówmy się - są zwykle skazane na porażkę. Dlatego uważam, że warto zaprzyjaźnić się z metodą Design Thinking. Zapraszam do posłuchania. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
Ten odcinek to kontynuacja 2 poprzednich i już chyba ostatni z tej serii. Dzisiaj opowiem Ci o metodzie Design Thinking. Ja osobiście bardzo żałuję, że tak późno się o niej dowiedziałam.To była w każdym razie miłość od pierwszego wejrzenia. A potem miłość już tylko kwitła. Brałam udział w szkoleniach z Design Thinking i sama też koncept przekazywałam na swoich szkoleniach dalej.
To co mnie urzekło najbardziej, to to że w tej metodzie człowiek jest w centrum, a nie produkt czy usługa.
Bez trudu możemy przywołać tysiące przykładów produktów lub usług, których twórcy byli przekonani o ich wielkiej wartości . Na realizację swoich pomysłów poświęcali ogromne nakłady czasu, pieniędzy i energii. Niestety często okazywało się, że nikomu poza nimi ich rozwiązanie nie było tak naprawdę potrzebne. A produkty i usługi, które nie rozwiązują żadnych problemów, a tym samym nie zaspakajają potrzeb potencjalnych użytkowników, umówmy się - są zwykle skazane na porażkę.
Dlatego uważam, że warto zaprzyjaźnić się z metodą Design Thinking.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!
To co mnie urzekło najbardziej, to to że w tej metodzie człowiek jest w centrum, a nie produkt czy usługa.
Bez trudu możemy przywołać tysiące przykładów produktów lub usług, których twórcy byli przekonani o ich wielkiej wartości . Na realizację swoich pomysłów poświęcali ogromne nakłady czasu, pieniędzy i energii. Niestety często okazywało się, że nikomu poza nimi ich rozwiązanie nie było tak naprawdę potrzebne. A produkty i usługi, które nie rozwiązują żadnych problemów, a tym samym nie zaspakajają potrzeb potencjalnych użytkowników, umówmy się - są zwykle skazane na porażkę.
Dlatego uważam, że warto zaprzyjaźnić się z metodą Design Thinking.
Zapraszam do posłuchania.
Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną : e-mail: magdazawodowiec@yahoo.com
Dołącz do mnie na Facebooku: https://www.facebook.com/magdazawodowiec
Jeśli masz ochotę postawić mi wirtualną kawkę - będzie mi bardzo miło!