Kadry w pigułce
Kadr w pigułce czyli praktyczny przewodnik po świecie prawa i rynku pracy.
Uczę, ustrukturyzowuję, uświadamiam.
Mam na imię Donata i będę Twoim przewodnikiem po świecie prawa i rynku pracy.
W podcaście będę mówiła o:
- projektach ustaw i rozporządzeń z omówieniem jaki mają wpływ na przedsiębiorców, specjalistów ds. kadr oraz pracowników;
- zmieniających się przepisach prawnych;
- trendach na rynku pracy w oparciu o różnorodne raporty opracowywane przez organizacje państwowe ale również prywatny sektor;
- innowacyjnych i technologicznych rozwiązaniach dla pracodawców, które mają optymalizować i automatyzować procesy w organizacji;
- nowych sposobach rekrutacji i narzędziach wspierających pozyskanie kandydatów do pracy;
- narzędziach oraz najnowszych metodach wspierających działania employer brandingowe w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy,
- uelastycznianiu form zatrudnienia oraz o tematach pokrewnych, które nie pozostają bez wpływu na rynek pracy.
--------------------------------------------------------------------------------------
Nowe regulacje dotyczące BHP a obowiązki pracodawcy
2024-01-09 13:34:25
Pracodawcy mają sześć miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w nowym rozporządzeniu. Czy pracodawcy zostali zaskoczeni? W praktyce, pracodawcy powinni dokonać weryfikacji dotychczasowych stanowisk pracy w biurze. W jaki sposób dokonać weryfikacji stanowiska pracy? Na co zwrócić uwagę wyposażając stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy? Co musi zapewnić pracodawca na prośbę pracownika? Czy pracodawcy zamawiając meble na potrzeby wyposażenia zakładu pracy powinni zwrócić uwagę na jakieś szczególne certyfikaty, które producent mebli powinien kupującemu udostępnić do wglądu? Gościem programu jest: Wojciech Rożnowski - Prezes Zarządu PRS Meble Sp. z o.o. | Meble biurowe | Meble gabinetowe | Aranżacja powierzchni biurowej | Profesjonalne doradztwo i konsulting Wojciech Rożnowski jest doświadczonym praktykiem rynkowym, zna doskonale specyfikę branży, preferencje klientów i rynkowe trendy. https://prsmeble.pl/ Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu. Pozostań partnerem odcinka. Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com
Pracodawcy mają sześć miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w nowym rozporządzeniu. Czy pracodawcy zostali zaskoczeni?
W praktyce, pracodawcy powinni dokonać weryfikacji dotychczasowych stanowisk pracy w biurze.
W jaki sposób dokonać weryfikacji stanowiska pracy?
Na co zwrócić uwagę wyposażając stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy?
Co musi zapewnić pracodawca na prośbę pracownika?
Czy pracodawcy zamawiając meble na potrzeby wyposażenia zakładu pracy powinni zwrócić uwagę na jakieś szczególne certyfikaty, które producent mebli powinien kupującemu udostępnić do wglądu?
Gościem programu jest:
Wojciech Rożnowski - Prezes Zarządu PRS Meble Sp. z o.o. | Meble biurowe | Meble gabinetowe | Aranżacja powierzchni biurowej | Profesjonalne doradztwo i konsulting
Wojciech Rożnowski jest doświadczonym praktykiem rynkowym, zna doskonale specyfikę branży, preferencje klientów i rynkowe trendy.
Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.
Pozostań partnerem odcinka.
Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce
Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com
W jaki sposób skupić się na prowadzeniu biznesu? czyli pierwszy podcast w wywiadzie z gościem
2023-06-26 17:29:48
Czeka nas niemała rewolucja na rynku pracy. Przejście na paradygmat cyfrowego HR pomaga organizacjom efektywniej i bardziej spójnie optymalizować zasoby ludzkie dzięki technologiom mobilnym, analitycznym i chmurowym. Do tego odcinka podcastu zaprosiłam gościa, z którym porozmawiam na temat współczesnych elastycznych modeli współpracy; na temat tego jaka jest różnica między formą a modelem elastycznego zatrudnienia. Mój gość, znany z innowacyjnego podejścia do produktów oferowanych na rynku pracy oraz propagatora nowych rozwiązań, opowie o tym na co zwrócić uwagę przy wyborze narzędzi, które mają wspierać przedsiębiorców w różnych procesach, w tym związanych z zatrudnianiem i zatrudnieniem; jak to możliwe, że aplikacje zapewniane pracownikom wpływają na poziom ich satysfakcji z pracy i na koniec co oznacza przejście na paradygmat cyfrowego HR. Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu. Pozostań partnerem odcinka. Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com
Czeka nas niemała rewolucja na rynku pracy. Przejście na paradygmat cyfrowego HR pomaga organizacjom efektywniej i bardziej spójnie optymalizować zasoby ludzkie dzięki technologiom mobilnym, analitycznym i chmurowym.
Do tego odcinka podcastu zaprosiłam gościa, z którym porozmawiam na temat współczesnych elastycznych modeli współpracy; na temat tego jaka jest różnica między formą a modelem elastycznego zatrudnienia.
Mój gość, znany z innowacyjnego podejścia do produktów oferowanych na rynku pracy oraz propagatora nowych rozwiązań, opowie o tym na co zwrócić uwagę przy wyborze narzędzi, które mają wspierać przedsiębiorców w różnych procesach, w tym związanych z zatrudnianiem i zatrudnieniem; jak to możliwe, że aplikacje zapewniane pracownikom wpływają na poziom ich satysfakcji z pracy i na koniec co oznacza przejście na paradygmat cyfrowego HR.
Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.
Pozostań partnerem odcinka.
Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce
Skontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com
Nowelizacja Kodeksu pracy - nowe uprawnienia pracowników
2023-04-25 18:47:51
W tym odcinku możesz spodziewać się omówienia kolejnych zmian, dotyczących: prawa do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie - od 0 1:43 przejścia do innych form zatrudnienia - od 07:02 ochrony pracownika przed zwolnieniem - od 10:41 szkoleń zapewnianych przez pracodawcę - od 14:39 przyznania prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej - od 17:34 przyznania prawa do urlopu opiekuńczego - od 21:19 W opisie do podcastu umieściłam spis treści tak aby było łatwiej poruszać się po poszczególnych zagadnieniach.
W tym odcinku możesz spodziewać się omówienia kolejnych zmian, dotyczących:
- prawa do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie - od 01:43
- przejścia do innych form zatrudnienia - od 07:02
- ochrony pracownika przed zwolnieniem - od 10:41
- szkoleń zapewnianych przez pracodawcę - od 14:39
- przyznania prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej - od 17:34
- przyznania prawa do urlopu opiekuńczego - od 21:19
Nowelizacja Kodeksu pracy - o czym muszą pamiętać pracodawcy? o czym powinni pamiętać pracownicy?
2023-04-01 19:54:12
Nowelizacja ustawy Kodeks pracy koncentruje się wokół dwóch zagadnień: - przejrzystości warunków pracy oraz - określenia nowych praw podmiotowych, szczególnie związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, dla wszystkich zatrudnionych objętych nowelizacją. W odniesieniu do Kodeksu pracy proponowane zmiany dotyczą przede wszystkim kwestii związanych z nawiązywaniem stosunku pracy i obowiązków informacyjnych pracodawcy oraz urlopów pracowniczych i uprawnień związanych z rodzicielstwem i obowiązkami rodzinnymi pracowników, nowymi uprawnieniami przede wszystkim do nowego urlopu – urlopu opiekuńczego, zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz istotnymi zmianami w konstrukcji urlopu rodzicielskiego.Z treści tego odcinka dowiesz się o zmianach w: umowach na okres próbny - 4:26:20 umowach na czas określony - 11:16:02 treści umów o pracę - 14:33:00 informacji o warunkach zatrudnienia - 20:30:08 krótkie podsumowanie - 34:48:22 W kolejnym odcinku podcastu omówię nowelizacje związane z: prawem do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie przejściem do innych form zatrudnienia szkoleniami zapewnionymi przez pracodawcę przyznaniem prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej przyznaniem prawa do urlopu opiekuńczego ochroną pracownika przed zwolnieniem W ostatnim podcaście omówię zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem i będą to następujące tematy: wydłużenie okresu, w którym pracownik wychowujący dziecko do 4. roku życia może wyrazić zgodę m.in . na pracę nadliczbową zmiana zasad wykorzystywania urlopu rodzicielskiego nowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy sankcje za nieinformowanie pracownika o warunkach jego zatrudnienia i za nieudzielenie pracownikowi odpowiedzi na wniosek Przypominam! Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu. Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu. Pozostań partnerem odcinka. Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce Skontaktuj się ze mną: kadrywpigulce@gmail.com
Nowelizacja ustawy Kodeks pracy koncentruje się wokół dwóch zagadnień: - przejrzystości warunków pracy oraz - określenia nowych praw podmiotowych, szczególnie związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, dla wszystkich zatrudnionych objętych nowelizacją. W odniesieniu do Kodeksu pracy proponowane zmiany dotyczą przede wszystkim kwestii związanych z nawiązywaniem stosunku pracy i obowiązków informacyjnych pracodawcy oraz urlopów pracowniczych i uprawnień związanych z rodzicielstwem i obowiązkami rodzinnymi pracowników, nowymi uprawnieniami przede wszystkim do nowego urlopu – urlopu opiekuńczego, zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz istotnymi zmianami w konstrukcji urlopu rodzicielskiego.Z treści tego odcinka dowiesz się o zmianach w:
umowach na okres próbny - 4:26:20
umowach na czas określony - 11:16:02
treści umów o pracę - 14:33:00
informacji o warunkach zatrudnienia - 20:30:08
krótkie podsumowanie - 34:48:22
W kolejnym odcinku podcastu omówię nowelizacje związane z:
prawem do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie
przejściem do innych form zatrudnienia
szkoleniami zapewnionymi przez pracodawcę
przyznaniem prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
przyznaniem prawa do urlopu opiekuńczego
ochroną pracownika przed zwolnieniem
W ostatnim podcaście omówię zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem i będą to następujące tematy:
wydłużenie okresu, w którym pracownik wychowujący dziecko do 4. roku życia może wyrazić zgodę m.in. na pracę nadliczbową
zmiana zasad wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
nowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy
sankcje za nieinformowanie pracownika o warunkach jego zatrudnienia i za nieudzielenie pracownikowi odpowiedzi na wniosek
Przypominam! Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.
Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.
Pozostań partnerem odcinka.
Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulce
Skontaktuj się ze mną: kadrywpigulce@gmail.com
Rynek pracy przyszłości - nowe sposoby na przyciągnięcie uwagi osób ubiegających się o zatrudnienie
2023-02-28 13:53:43
W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników, jak grzyby po deszczu pojawiają się niezwykle zaskakujące, nowe sposoby rekrutacji albo raczej sposoby na to aby przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów do pracy. Dwukrotnie już brałam udział w konkursie Liderzy Rekrutacji organizowanym przez OLX Praca w roli jurora. Jeśli myślałeś, że wszystko już było … to posłuchaj .. Jeśli od razu zechcesz przejść do konkretów, czyli nowych sposobów na przyciągnięcie uwagi osób ubiegających się o zatrudnienie to bardzo proszę: Pierwszy konkret - 4:20 Drugi konkret - 12:20 Trzeci konkret - 16:37 Przypominam! Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu. Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu. Pozostań partnerem odcinka. Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem Patronite: https://patronite.pl/kadrwpigulce Skontaktuj się ze mną: kadrywpigulce@gmail.com
W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników, jak grzyby po deszczu pojawiają się niezwykle zaskakujące, nowe sposoby rekrutacji albo raczej sposoby na to aby przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów do pracy.
Dwukrotnie już brałam udział w konkursie Liderzy Rekrutacji organizowanym przez OLX Praca w roli jurora. Jeśli myślałeś, że wszystko już było … to posłuchaj ..
Jeśli od razu zechcesz przejść do konkretów, czyli nowych sposobów na przyciągnięcie uwagi osób ubiegających się o zatrudnienie to bardzo proszę:
Pierwszy konkret - 4:20
Drugi konkret - 12:20
Trzeci konkret - 16:37
Przypominam!
Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.
Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.
Pozostań partnerem odcinka.
Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem Patronite:
https://patronite.pl/kadrwpigulce
Skontaktuj się ze mną:
kadrywpigulce@gmail.com
Co ma wpływ na polski rynek pracy?
2023-01-16 17:43:28
W premierowym odcinku wprowadzam w tematykę rynku pracy. Przyjrzymy się zatem aktualnej sytuacji na polskim rynku pracy. Sygnalizuję jak wygląda polski rynek pracy, co ma wpływ na jego kształtowanie, jakie trendy możemy zaobserwować. Każdy z tych elementów to temat do głębszych rozważań, które będę omawiała w kolejnych odcinkach podcastu. Jeśli nie potrzebujesz wiedzieć kim jestem, jakie mam doświadczenie zawodowe, dlaczego zdecydowałam się na nagrywanie podcastu i skąd pomysł na nazwę kanału to od razu słuchaj podcastu od: 7:56 minuty. ---------------------------------------------------------------------------------------------
W premierowym odcinku wprowadzam w tematykę rynku pracy. Przyjrzymy się zatem aktualnej sytuacji na polskim rynku pracy. Sygnalizuję jak wygląda polski rynek pracy, co ma wpływ na jego kształtowanie, jakie trendy możemy zaobserwować. Każdy z tych elementów to temat do głębszych rozważań, które będę omawiała w kolejnych odcinkach podcastu.
Jeśli nie potrzebujesz wiedzieć kim jestem, jakie mam doświadczenie zawodowe, dlaczego zdecydowałam się na nagrywanie podcastu i skąd pomysł na nazwę kanału to od razu słuchaj podcastu od: 7:56 minuty.
---------------------------------------------------------------------------------------------