Design Practice PL
W podcaście Design Practice rozmawiamy o praktycznych stronach pracy na styku technologii i designu, zarówno od strony projektowania jak i zarządzania. Jeśli interesuje Cię product design, UX, UI, web design, czy zarządzanie w szeroko pojętym projektowaniu digitalowym, ten podcast jest dla Ciebie.
Zapisz się na nasz newsletter, żeby nie przegapić kolejnych odcinków i otrzymać dodatkowe materiały przydatne w rozwoju kariery na styku IT i designu: https://www.designpractice.pl/
048: Projektowanie aplikacji mObywatel dla milionów Polaków I Ewa Wasilewska i Paweł Tkaczyk
2024-02-15 09:28:09
Uwaga, uwaga. Specjalny konkurs! Poleć lekcje https://digitaldesigner.so/ zagranicznym znajomym i otrzymaj dowolny kurs Design Practice. Zasady konkursu https://l.designpractice.pl/ambasador . -----Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/048 W tym odcinku rozmawiamy o:→ tym, jak projektuje się aplikację używaną przez miliony Polaków, czyli pracy nad aplikacją mObywatel → wyzwaniach w pracy w sektorze publicznym → krytyce, poczuciu misji i współpracy na linii projektant treści i projektant UXNaszymi gośćmi są Ewa Wasilewska i Paweł Tkaczyk z Centralnego Ośrodka Informatyki. Ewa jest projektantką treści, z ponad 10-letnim doświadczeniem w różnych branżach, a Paweł projektantem UX i team leaderem, który specjalizuje się w projektowaniu aplikacji i design systemów.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it Timestamps: 0:00:00 Start 0:02:00 Konkurs na ambasadorów Design Practice 0:03:43 Jaką książkę ostatnio przeczytaliście? 0:04:33 Czym jest aplikacja mObywatel? 0:07:33 Czym zajmują się Ewa i Paweł? 0:08:28 Różnica między aplikacją mObywatel i stronami gov.pl 0:13:13 Działalność COI (Centralny Ośrodek Informatyki) 0:15:15 Zaawansowanie Polski pod względem cyfryzacji i pomoc innym krajom UE 0:18:12 Początki i rozwój funkcjonalności mObywatel 0:21:33 Zespoły tworzące mObywatel i sposób pracy 0:24:29 Wpływ badań i konsultacji 0:29:29 Otwarcie na uwagi osób z różnych działów 0:30:39 Jak wygląda współpraca projektanta treści z projektantem UX/UI? 0:35:29 Krótki przerywnik 0:35:49 Dostępność cyfrowa - język 0:40:17 Dostępność cyfrowa - UX/UI 0:43:39 Zmiana perspektywy - materiały dla niewidomych 0:44:51 Czy korzystacie z narzędzi AI? 0:48:27 Czy są plany nowegu ZUSu? 0:50:32 Ministerstwo Cyfryzacji i łączenie wielu instytucji 0:56:32 Od potrzeby do projektu 0:58:00 Nowy rząd, nowy klient? 1:00:05 www.info.mobywatel.gov.pl 1:01:09 Fuckupy i inne historie 1:06:17 Radzenie sobie z krytyką i otwarcie na feedback 1:16:29 Plusy i minusy pracy w COI - Ewa 1:21:19 Plusy i minusy pracy w COI - Paweł 1:26:31 Rekrutacje i szanse rozwoju w COI 1:29:10 Czy najlepszy zespół to „młody i dynamiczny zespół”? 1:30:41 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie? 1:32:49 Podziękowanie 1:34:59 Zakończenie
Uwaga, uwaga. Specjalny konkurs! Poleć lekcje https://digitaldesigner.so/ zagranicznym znajomym i otrzymaj dowolny kurs Design Practice. Zasady konkursu https://l.designpractice.pl/ambasador.
-----Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/048W tym odcinku rozmawiamy o:→ tym, jak projektuje się aplikację używaną przez miliony Polaków, czyli pracy nad aplikacją mObywatel
→ wyzwaniach w pracy w sektorze publicznym
→ krytyce, poczuciu misji i współpracy na linii projektant treści i projektant UXNaszymi gośćmi są Ewa Wasilewska i Paweł Tkaczyk z Centralnego Ośrodka Informatyki. Ewa jest projektantką treści, z ponad 10-letnim doświadczeniem w różnych branżach, a Paweł projektantem UX i team leaderem, który specjalizuje się w projektowaniu aplikacji i design systemów.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it
Timestamps:
0:00:00 Start
0:02:00 Konkurs na ambasadorów Design Practice
0:03:43 Jaką książkę ostatnio przeczytaliście?
0:04:33 Czym jest aplikacja mObywatel?
0:07:33 Czym zajmują się Ewa i Paweł?
0:08:28 Różnica między aplikacją mObywatel i stronami gov.pl
0:13:13 Działalność COI (Centralny Ośrodek Informatyki)
0:15:15 Zaawansowanie Polski pod względem cyfryzacji i pomoc innym krajom UE
0:18:12 Początki i rozwój funkcjonalności mObywatel
0:21:33 Zespoły tworzące mObywatel i sposób pracy
0:24:29 Wpływ badań i konsultacji
0:29:29 Otwarcie na uwagi osób z różnych działów
0:30:39 Jak wygląda współpraca projektanta treści z projektantem UX/UI?
0:35:29 Krótki przerywnik
0:35:49 Dostępność cyfrowa - język
0:40:17 Dostępność cyfrowa - UX/UI
0:43:39 Zmiana perspektywy - materiały dla niewidomych
0:44:51 Czy korzystacie z narzędzi AI?
0:48:27 Czy są plany nowegu ZUSu?
0:50:32 Ministerstwo Cyfryzacji i łączenie wielu instytucji
0:56:32 Od potrzeby do projektu
0:58:00 Nowy rząd, nowy klient?
1:00:05 www.info.mobywatel.gov.pl
1:01:09 Fuckupy i inne historie
1:06:17 Radzenie sobie z krytyką i otwarcie na feedback
1:16:29 Plusy i minusy pracy w COI - Ewa
1:21:19 Plusy i minusy pracy w COI - Paweł
1:26:31 Rekrutacje i szanse rozwoju w COI
1:29:10 Czy najlepszy zespół to „młody i dynamiczny zespół”?
1:30:41 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie?
1:32:49 Podziękowanie
1:34:59 Zakończenie
047: O pracy jako programista front-end i wypaleniu I Hello Roman
2024-02-01 09:33:48
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/047 W tym odcinku rozmawiamy o:→ Drodze przebranżowienia od copywritingu do IT→ Pracy jako front-end developer→ Budowaniu kanału na YouTube→ O wypaleniu zawodowymAdam Romański, znany jako Hello Roman – prowadzi jeden z największych polskich kanałów YT poświęconych nauce programowania. Na co dzień pracuje jako frontendowiec i lider zespołu w Commerce UI.Ciekawostka: jest bratem Arka Romańskiego ze studia Huncwot, którego gościłyśmy 15. odcinku naszego podcastu.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.itTimestamps:00:00 Start01:46 Roman vs Adam02:22 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?03:22 Czym się zajmujesz i jaka była Twoja droga?08:43 Wypalenie zawodowe12:28 Praca front-end developera w e-commerce13:51 Rola team lead w niewielkim zespole14:34 Designerzy vs. developerzy - konflikt - prawda czy mit?17:01 Designerzy vs. developerzy - narzędzia do współpracy18:11 Praca zdalna a wypalenie zawodowe20:39 Proces przebranżowienia się24:16 Przebranżowienie - źródła wiedzy i rady25:57 Kanał Hello Roman - pomysł i zmiany26:54 Kanał Hello Roman - suchary28:23 Korzyści z prowadzenia kanału na YouTube30:29 Krótki przerywnik30:42 Praca na pełen etat i nagrywanie na YouTube - wykonalne czasowo?32:03 Przerwa od kanału i pracy33:07 Regeneracja i siła, by przenosić góry34:48 Fotografia - hobby, na które wcześniej nie było czasu36:31 Reakcja subskrybentów (i algorytmów!) na przerwę w treściach38:43 Workflow pracy nad kanałem - nawyki i narzędzia40:34 Przychody z Youtube41:35 Okienko sprzedażowe vs subskrypcja43:40 Najfajniejsze wspomnienia związane z kanałem44:54 Podcast Web w Web47:22 Gorące trendy we front-endzie49:20 Narzędzia programistyczne oraz nowy następca Chrome’a55:44 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie?57:11 Podziękowanie57:31 Zakończenie
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/047W tym odcinku rozmawiamy o:→ Drodze przebranżowienia od copywritingu do IT→ Pracy jako front-end developer→ Budowaniu kanału na YouTube→ O wypaleniu zawodowymAdam Romański, znany jako Hello Roman – prowadzi jeden z największych polskich kanałów YT poświęconych nauce programowania. Na co dzień pracuje jako frontendowiec i lider zespołu w Commerce UI.Ciekawostka: jest bratem Arka Romańskiego ze studia Huncwot, którego gościłyśmy 15. odcinku naszego podcastu.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.itTimestamps:00:00 Start01:46 Roman vs Adam02:22 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?03:22 Czym się zajmujesz i jaka była Twoja droga?08:43 Wypalenie zawodowe12:28 Praca front-end developera w e-commerce13:51 Rola team lead w niewielkim zespole14:34 Designerzy vs. developerzy - konflikt - prawda czy mit?17:01 Designerzy vs. developerzy - narzędzia do współpracy18:11 Praca zdalna a wypalenie zawodowe20:39 Proces przebranżowienia się24:16 Przebranżowienie - źródła wiedzy i rady25:57 Kanał Hello Roman - pomysł i zmiany26:54 Kanał Hello Roman - suchary28:23 Korzyści z prowadzenia kanału na YouTube30:29 Krótki przerywnik30:42 Praca na pełen etat i nagrywanie na YouTube - wykonalne czasowo?32:03 Przerwa od kanału i pracy33:07 Regeneracja i siła, by przenosić góry34:48 Fotografia - hobby, na które wcześniej nie było czasu36:31 Reakcja subskrybentów (i algorytmów!) na przerwę w treściach38:43 Workflow pracy nad kanałem - nawyki i narzędzia40:34 Przychody z Youtube41:35 Okienko sprzedażowe vs subskrypcja43:40 Najfajniejsze wspomnienia związane z kanałem44:54 Podcast Web w Web47:22 Gorące trendy we front-endzie49:20 Narzędzia programistyczne oraz nowy następca Chrome’a55:44 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie?57:11 Podziękowanie57:31 Zakończenie
046: Jak się pracuje w Meta,
Tik Tok i Google? | Kuba Kociński
2024-01-15 10:14:30
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/046 Rozmawiamy o: → Wyzwaniach pracy w bigtechach Meta, Google, Bytedance → Budowaniu strategii wellbeingu dla użytkowników Meta → Ciągłym rozwoju i szukaniu swojej drogi w produkcie → Potrzebie resetu i dłuższym urlopie od pracyKuba Kociński – pracował m.in. jako Head of Responsible Innovation w Meta, gdzie wdrażał rozwiązania mające polepszyć wellbeing użytlowników. Zna duże korporacje od podszewki – prowadził zespoły i zajmował się trust&safety m.in. w Google i ByteDance, czyli TikToku. Obecnie mieszka z rodziną w Kalifornii.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it Timestamps: 0:00:00 Start 0:01:49 Interaction Designer #2 0:02:15 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś? 0:04:03 Jaka była twoja ścieżka? 0:07:48 Cięcia w branży IT i sabbatical 0:10:54 Trust&safety 0:13:49 Trust&safety w Mecie 0:18:37 Burzliwy rok w Meta - zmiany i zwolnienia 0:26:11 Wpływ zwolnień na działanie zespołu Trust&Safety 0:28:41 Decyzja o odejściu z Mety 0:29:44 Krótki przerywnik - pytanie na Spotify i ocena odcinka 0:29:56 Specyfika pracy w Mecie - Workplace i liczebność firmy 0:34:00 Specyfika pracy w Mecie - KPIs 0:35:14 Zaskoczenia w Mecie 0:37:32 Mierzenie i rozliczanie pracy PM w Mecie 0:39:58 Praca z biura czy zdalna? 0:44:13 Plusy i zalety pracy w Meta 0:45:43 Porównanie: Google 0:48:32 Porównanie: Bytedance 0:52:13 Tik Tok vs Douyin 0:52:54 Algorytm Tik Toka 0:55:04 Dlaczego trust & safety jest takie ważne? 0:55:50 Czy Tik Tokiem rządzą reptilianie? 0:58:14 Rady rekrutacyjne - jak dostać się do Big Tech? 1:03:34 Proces rekrutacyjny na wysokie stanowiska 1:09:03 Sabbatical (dłuższy urlop) 1:12:35 Plany na przyszłość 1:14:50 Czego nauczyły cię kursy? Stanford i Berkeley 1:20:21 Jakie elementy kursów wdrożyłeś w swojej pracy? 1:22:33 Skąd pomysł powrotu z USA rodziną do Europy? 1:25:49 Czy zmieniłbyś coś w swoim rozwoju? 1:27:26 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie? 1:28:52 Zakończenie
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie:
Rozmawiamy o:
→ Wyzwaniach pracy w bigtechach Meta, Google, Bytedance
→ Budowaniu strategii wellbeingu dla użytkowników Meta
→ Ciągłym rozwoju i szukaniu swojej drogi w produkcie
→ Potrzebie resetu i dłuższym urlopie od pracyKuba Kociński – pracował m.in. jako Head of Responsible Innovation w Meta, gdzie wdrażał rozwiązania mające polepszyć wellbeing użytlowników. Zna duże korporacje od podszewki – prowadził zespoły i zajmował się trust&safety m.in. w Google i ByteDance, czyli TikToku. Obecnie mieszka z rodziną w Kalifornii.Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it
Timestamps:
0:00:00 Start
0:01:49 Interaction Designer #2
0:02:15 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?
0:04:03 Jaka była twoja ścieżka?
0:07:48 Cięcia w branży IT i sabbatical
0:10:54 Trust&safety
0:13:49 Trust&safety w Mecie
0:18:37 Burzliwy rok w Meta - zmiany i zwolnienia
0:26:11 Wpływ zwolnień na działanie zespołu Trust&Safety
0:28:41 Decyzja o odejściu z Mety
0:29:44 Krótki przerywnik - pytanie na Spotify i ocena odcinka
0:29:56 Specyfika pracy w Mecie - Workplace i liczebność firmy
0:34:00 Specyfika pracy w Mecie - KPIs
0:35:14 Zaskoczenia w Mecie
0:37:32 Mierzenie i rozliczanie pracy PM w Mecie
0:39:58 Praca z biura czy zdalna?
0:44:13 Plusy i zalety pracy w Meta
0:45:43 Porównanie: Google
0:48:32 Porównanie: Bytedance
0:52:13 Tik Tok vs Douyin
0:52:54 Algorytm Tik Toka
0:55:04 Dlaczego trust & safety jest takie ważne?
0:55:50 Czy Tik Tokiem rządzą reptilianie?
0:58:14 Rady rekrutacyjne - jak dostać się do Big Tech?
1:03:34 Proces rekrutacyjny na wysokie stanowiska
1:09:03 Sabbatical (dłuższy urlop)
1:12:35 Plany na przyszłość
1:14:50 Czego nauczyły cię kursy? Stanford i Berkeley
1:20:21 Jakie elementy kursów wdrożyłeś w swojej pracy?
1:22:33 Skąd pomysł powrotu z USA rodziną do Europy?
1:25:49 Czy zmieniłbyś coś w swoim rozwoju?
1:27:26 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie?
1:28:52 Zakończenie
045: Jaki był rok Design Practice?
Podsumowanie 2023 | Aga Naplocha i Paulina Kacprzak
2024-01-01 12:00:00
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/045 W tym odcinku rozmawiamy o: → O tym, co wydarzyło się w 2023 r.
w Design Practice → Co nas zaskoczyło → Co nam się nie udało → Jakie mamy plany na 2024 Aga Naplocha i Paulina Kacprzak. To my, czyli Aga i Paulina. Założyłyśmy Design Practice 2 lata temu i 2 lata temu powstał pierwszy odcinek tego podcastu. Znamy się nie od dziś i niejedne wakacje spędziły razem. Od wielu lat współpracowałyśmy ze sobą, organizując konferencje czy wydarzenia. Lubimy dzielić się kulisami naszej pracy, dlatego w tym odcinku zapraszamy Was do naszej „kuchni” :) Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it -00:00 Start00:25 Wstęp01:50 Jaką książkę ostatnio przeczytałyście?03:42 Co się udało w 2023 w Design Practice?10:52 Nowa identyfikacja16:10 Brand Designer17:05 Interaction Designer18:50 Interaction Designer - bezpłatne lekcje19:03 Aktualizacja Digital Designer20:03 Zespół Design Practice21:34 Work life balance25:29 Ogrom spotkań online27:17 Co się nie udało w 2023 w Design Practice29:06 Największe zaskoczenia29:46 Proces tworzenia kursu34:16 Ulubione zajęcia Agi i Pauliny - rowery38:20 Plany na 202452:40 Pytania od was1:04:32 Drugie urodziny Design Practice1:05:41 Zakończenie
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie:
W tym odcinku rozmawiamy o:
→ O tym, co wydarzyło się w 2023 r. w Design Practice
→ Co nas zaskoczyło
→ Co nam się nie udało
→ Jakie mamy plany na 2024
Aga Naplocha i Paulina Kacprzak. To my, czyli Aga i Paulina. Założyłyśmy Design Practice 2 lata temu i 2 lata temu powstał pierwszy odcinek tego podcastu. Znamy się nie od dziś i niejedne wakacje spędziły razem. Od wielu lat współpracowałyśmy ze sobą, organizując konferencje czy wydarzenia. Lubimy dzielić się kulisami naszej pracy, dlatego w tym odcinku zapraszamy Was do naszej „kuchni” :)
Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it
-00:00 Start00:25 Wstęp01:50 Jaką książkę ostatnio przeczytałyście?03:42 Co się udało w 2023 w Design Practice?10:52 Nowa identyfikacja16:10 Brand Designer17:05 Interaction Designer18:50 Interaction Designer - bezpłatne lekcje19:03 Aktualizacja Digital Designer20:03 Zespół Design Practice21:34 Work life balance25:29 Ogrom spotkań online27:17 Co się nie udało w 2023 w Design Practice29:06 Największe zaskoczenia29:46 Proces tworzenia kursu34:16 Ulubione zajęcia Agi i Pauliny - rowery38:20 Plany na 202452:40 Pytania od was1:04:32 Drugie urodziny Design Practice1:05:41 Zakończenie
044: Ciemne strony technologii (i TikToka) | Sylwia Czubkowska
2023-12-15 08:30:00
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/044 W tym odcinku rozmawiamy o tym: → O tym, dlaczego powinniśmy wiedzieć jak działa TikTok? → Jak polityka, ekonomia i technologie wpływają na siebie nawzajem? → O największych wyzwaniach AI i naszym bezpieczeństwie w odniesieniu do innowacji technologicznych Sylwia Czubkowska – dziennikarka, zajmująca się tematami technologicznymi. Trzykrotnie nominowana do nagrody Grand Press w kategorii dziennikarstwo specjalistyczne. Autorka książki „Chińczycy trzymają nas mocno”, którą bardzo polecamy. Współprowadzi podcast Techstorie, w których rozmawia właśnie o technologiach po ludzku. ____ Timestamps: 0:00 Start 1:55 Jaką książkę ostatnio przeczytałaś? 6:45 O podcaście Techstorie 10:24 Prywatność i bezpieczeństwo na platformach społecznościowych 17:26 TikTok jako chiński produkt – na co uważać? 23:12 O problemach TikToka 28:13 O szpiegostwie przemysłowym 33:35 AI – zagrożenia i przyszłe wyzwania związane z technologią 46:54 Co wiemy o algorytmie TikToka? 49:53 O kolejnej książce Sylwii 54:14 Jakie umiejętności będzie rozwijać Sylwia przez następny rok? 57:17 Skąd Sylwia czerpie wiedzę o technologiach? 59:02 Zakończenie
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie:
W tym odcinku rozmawiamy o tym:
→ O tym, dlaczego powinniśmy wiedzieć jak działa TikTok?
→ Jak polityka, ekonomia i technologie wpływają na siebie nawzajem?
→ O największych wyzwaniach AI i naszym bezpieczeństwie w odniesieniu do innowacji technologicznych
Sylwia Czubkowska – dziennikarka, zajmująca się tematami technologicznymi. Trzykrotnie nominowana do nagrody Grand Press w kategorii dziennikarstwo specjalistyczne. Autorka książki „Chińczycy trzymają nas mocno”, którą bardzo polecamy. Współprowadzi podcast Techstorie, w których rozmawia właśnie o technologiach po ludzku.
____
Timestamps:
0:00 Start
1:55 Jaką książkę ostatnio przeczytałaś?
6:45 O podcaście Techstorie
10:24 Prywatność i bezpieczeństwo na platformach społecznościowych
17:26 TikTok jako chiński produkt – na co uważać?
23:12 O problemach TikToka
28:13 O szpiegostwie przemysłowym
33:35 AI – zagrożenia i przyszłe wyzwania związane z technologią
46:54 Co wiemy o algorytmie TikToka?
49:53 O kolejnej książce Sylwii
54:14 Jakie umiejętności będzie rozwijać Sylwia przez następny rok?
57:17 Skąd Sylwia czerpie wiedzę o technologiach?
59:02 Zakończenie
043: Jak to jest projektować dla Arabii Saudyjskiej? | Henryk Klawe
2023-12-01 09:43:51
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/043 . W tym odcinku rozmawiamy: → Jak polska firma zaczęła realizować publiczne projekty dla Arabii Saudyjskiej? → Na czym polega specyfika projektów saudyjskich? → Jak różnice kulturowe wpływają na pracę projektantów? → Jak to jest projektować systemy do ślubów i rozwodów? → Z czym mierzy się firma, która szybko rośnie? Naszym gościem jest Henryk Klawe. Współzałożyciel firmy konsultingowej Together , która między innymi realizuje wiele projektów dla Arabii Saudyjskiej. Doświadczenie zawodowe zdobywał jako strateg reklamowy i brandingowy. Z wykształcenia jest socjologiem. Niestety nie skończył doktoratu, ale intensywnie jeździ na rowerze, nawet zimą. — Timestamps: 0:00 Start 2:00 Jaką książkę ostatnio przeczytał Henryk? 4:08 Czym zajmuje się Henryk Klawe? 6:43 Klienci i projekty Together TGTH 9:32 Sytuacja technologiczna na Bliskim Wschodzie 19:00 Współpraca z agencją w Arabii Saudyjskiej 22:02 Różnice kulturowe i ich wpływ na pracę 31:02 O kobietach desingu w Arabii Saudyjskiej 42:03 Projekty dla Arabii Saudyjskiej 48:03 O finansach i opłacalności projektów 53:52 O wejściu we flow projektowania 59:45 Blaski i cienie szybkiego rozrostu agencji 1:06:25 Jakich osób szuka Henryk do firmy TGTH? 1:10:25 Jakie umiejętności obecnie rozwija Henryk 1:14:16 Zakończenie
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/043.
W tym odcinku rozmawiamy:
→ Jak polska firma zaczęła realizować publiczne projekty dla Arabii Saudyjskiej?
→ Na czym polega specyfika projektów saudyjskich?
→ Jak różnice kulturowe wpływają na pracę projektantów?
→ Jak to jest projektować systemy do ślubów i rozwodów?
→ Z czym mierzy się firma, która szybko rośnie?
Naszym gościem jest Henryk Klawe. Współzałożyciel firmy konsultingowej Together, która między innymi realizuje wiele projektów dla Arabii Saudyjskiej. Doświadczenie zawodowe zdobywał jako strateg reklamowy i brandingowy. Z wykształcenia jest socjologiem. Niestety nie skończył doktoratu, ale intensywnie jeździ na rowerze, nawet zimą.
—
Timestamps:
0:00 Start
2:00 Jaką książkę ostatnio przeczytał Henryk?
4:08 Czym zajmuje się Henryk Klawe?
6:43 Klienci i projekty Together TGTH
9:32 Sytuacja technologiczna na Bliskim Wschodzie
19:00 Współpraca z agencją w Arabii Saudyjskiej
22:02 Różnice kulturowe i ich wpływ na pracę
31:02 O kobietach desingu w Arabii Saudyjskiej
42:03 Projekty dla Arabii Saudyjskiej
48:03 O finansach i opłacalności projektów
53:52 O wejściu we flow projektowania
59:45 Blaski i cienie szybkiego rozrostu agencji
1:06:25 Jakich osób szuka Henryk do firmy TGTH?
1:10:25 Jakie umiejętności obecnie rozwija Henryk
1:14:16 Zakończenie
042: O podejściu produktowym w projektowaniu | Mateusz Martyn
2023-11-15 08:31:20
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/042. W tym odcinku rozmawiamy: → Jak powstawał serwis the:protocol? → O plusach i minusach pracy w startupie wewnątrz dużej organizacji → Czym jest Minimum Lovable Product? → O pracy produktowej, growth hackingu i metrykach Naszym gościem jest Mateusz Martyn - product designer i team lider w Grupie Pracuj, gdzie zajmuje się rozwojem the:protocol, który zdążyliście już poznać, bo jest partnerem naszego podcastu.Doświadczenie projektowe (a zwłaszcza typograficzne) Mateusz zdobywał m.in. w wydawnictwie Biuro Literackie. Jest Fanem koncepcji Minimum Loveable Product, o której rozmawiamy właśnie dziś. Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it — Timestamps: 0:00 Start 2:15 Jaką książkę przeczytał Mateusz? Jakie filmy oglądał? 10:56 Czym zawodowo zajmuje się Mateusz? 18:56 O growth hackingu z przykładami 25:38 Jak zmieniła się rola UX Designerów na przestrzeni lat? 36:01 Strategia produktowa i metryki w the:protocol 49:54 Koncepcja Minimum Loveable Product (MLP) 58:57 O employer brandingu 1:06:26 Zmiany w branży IT i przewidywania Mateusza na przyszłość 1:10:59 Zakończenie
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/042.
W tym odcinku rozmawiamy:
→ Jak powstawał serwis the:protocol?
→ O plusach i minusach pracy w startupie wewnątrz dużej organizacji
→ Czym jest Minimum Lovable Product?
→ O pracy produktowej, growth hackingu i metrykach
Naszym gościem jest Mateusz Martyn - product designer i team lider w Grupie Pracuj, gdzie zajmuje się rozwojem the:protocol, który zdążyliście już poznać, bo jest partnerem naszego podcastu.Doświadczenie projektowe (a zwłaszcza typograficzne) Mateusz zdobywał m.in. w wydawnictwie Biuro Literackie. Jest Fanem koncepcji Minimum Loveable Product, o której rozmawiamy właśnie dziś.
Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it
—
Timestamps:
0:00 Start
2:15 Jaką książkę przeczytał Mateusz? Jakie filmy oglądał?
10:56 Czym zawodowo zajmuje się Mateusz?
18:56 O growth hackingu z przykładami
25:38 Jak zmieniła się rola UX Designerów na przestrzeni lat?
36:01 Strategia produktowa i metryki w the:protocol
49:54 Koncepcja Minimum Loveable Product (MLP)
58:57 O employer brandingu
1:06:26 Zmiany w branży IT i przewidywania Mateusza na przyszłość
1:10:59 Zakończenie
041: O tworzeniu i zarabianiu na typografii | Mateusz Machalski
2023-11-01 10:00:00
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/041 . W tym odcinku rozmawiamy: → Dlaczego designerzy powinni znać się na typografii, → Jak się jej uczyć, → Jak wygląda praca typografa i ile można na niej zarobić, → O projektowaniu własnego kroju pisma. Naszym gościem jest Mateusz Machalski. Człowiek-orkiestra. Projektant graficzny, typograf, wykładowca i działacz na rzecz promocji polskiego projektowania. Od wielu lat sprzedaje swoje fonty dużym graczom. Zdobywca grantów i inicjator projektów społecznych, a do tego zapalony podróżnik i sportowiec. Realizuje również duże komercyjne projekty brandingowe. Pracował m.in. dla Roberta Lewandowskiego czy Maty. Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it -0:00 Start1:25 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?2:03 Czym się zajmujesz?3:55 Jaki masz sposób, że znajdujesz czas na tak wiele aktywności?7:00 Pojęcia: font, czcionka, krój pisma8:39 Czy każdy designer powinien znać się na typografii?12:11 Gdzie uczyć się typografii?13:46 Z jakich narzędzi korzystasz do projektowania krojów pisma?16:16 Jakie zlecenia posiadasz?21:00 Ile można zarobić na fontach? Jak wygląda projekt publikacji fonta na różnych platformach?25:23 Jaką prowizję pobierają platformy typu MyFonts?29:50 O sprzedaży kroju Bona Nova do Google Fonts33:50 Skąd pomysł na Bonę i na czym polegał ten projekt?37:38 Jakie są zarobki w zależności od platformy?41:55 Skąd decyzja na stworzenie własnej wytwórni fontów?45:58 Jakie są możliwości dla osób, które chciałyby zagłębić się w temacie typografii?49:59 Jakie są najczęstsze błędy w projektach?54:28 Jak oceniasz poziom typografii w Polsce?56:35 Jakie narzędzia są na topie?1:00:47 Które Twój krój jest bestsellerem?1:03:24 Ile krojów pisma zaprojektowałeś?1:04:13 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić przez najbliższe miesiące?1:06:41 Zakończenie
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/041.
W tym odcinku rozmawiamy:
→ Dlaczego designerzy powinni znać się na typografii,
→ Jak się jej uczyć,
→ Jak wygląda praca typografa i ile można na niej zarobić,
→ O projektowaniu własnego kroju pisma.
Naszym gościem jest Mateusz Machalski. Człowiek-orkiestra. Projektant graficzny, typograf, wykładowca i działacz na rzecz promocji polskiego projektowania. Od wielu lat sprzedaje swoje fonty dużym graczom. Zdobywca grantów i inicjator projektów społecznych, a do tego zapalony podróżnik i sportowiec. Realizuje również duże komercyjne projekty brandingowe. Pracował m.in. dla Roberta Lewandowskiego czy Maty.
Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it
-0:00 Start1:25 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?2:03 Czym się zajmujesz?3:55 Jaki masz sposób, że znajdujesz czas na tak wiele aktywności?7:00 Pojęcia: font, czcionka, krój pisma8:39 Czy każdy designer powinien znać się na typografii?12:11 Gdzie uczyć się typografii?13:46 Z jakich narzędzi korzystasz do projektowania krojów pisma?16:16 Jakie zlecenia posiadasz?21:00 Ile można zarobić na fontach? Jak wygląda projekt publikacji fonta na różnych platformach?25:23 Jaką prowizję pobierają platformy typu MyFonts?29:50 O sprzedaży kroju Bona Nova do Google Fonts33:50 Skąd pomysł na Bonę i na czym polegał ten projekt?37:38 Jakie są zarobki w zależności od platformy?41:55 Skąd decyzja na stworzenie własnej wytwórni fontów?45:58 Jakie są możliwości dla osób, które chciałyby zagłębić się w temacie typografii?49:59 Jakie są najczęstsze błędy w projektach?54:28 Jak oceniasz poziom typografii w Polsce?56:35 Jakie narzędzia są na topie?1:00:47 Które Twój krój jest bestsellerem?1:03:24 Ile krojów pisma zaprojektowałeś?1:04:13 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić przez najbliższe miesiące?1:06:41 Zakończenie
040: Czym jest employer branding? | Szymon Motławski
2023-10-15 10:00:00
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/040 . Errata odnośnie gapu wynagrodzeniowego:Szymon podał liczbę ~20%, a jak sprawdził po rozmowie w 2023 r. ta liczba wynosi ok. 10%. W tym odcinku rozmawiamy: → Czym jest employer branding i jak się pracuje w tym obszarze, → Jakie strategie obierają firmy, by przyciągnąć i motywować pracowników, → Co jest ważne na rynku pracy w dzisiejszych czasach. Naszym gościem jest Szymon Motławski. Założyciel Agencji Employer Branding, która zgarnęła wiele nagród i wyróżnień branżowych. Kreuje wizerunek mniejszych i większych organizacji z przeróżnych obszarów. Szymon z wykształcenia jest socjologiem i pełni też rolę wykładowcy na AGH w Krakowie. Fan sauny, działkingu i dobrego jedzenia. Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it Timestampy:0:00 Intro 1:23 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś? 5:00 Czym jest employer branding 13:55 Rozwój employer brandingu na polskim rynku 21:44 Jak wygląda praca employer branding managera 33:56 Co wyróżnia dobry employer branding 43:14 Jakie wartości przyciągają pracowników 48:41 Najczęstsze oczekiwania pracodawców 55:26 Strategie employer brandingowe firm 57:49 Reguła niedostępności Cialdiniego 1:00:00 Platformy ewaluacyjne a employer branding 1:07:07 Różnice pokoleniowe na rynku pracy 1:09:08 Reguła konsekwencji Cialdiniego 1:10:34 Budowanie relacji 1:20:21 Film dokumentalny dla Ministerstwa 1:24:24 Pokolenie Gen Z na rynku pracy 1:31:07 Mikrotargetowanie 1:36:33 Jakie umiejętności chce rozwijać Szymon 1:46:03 Outro
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/040.
Errata odnośnie gapu wynagrodzeniowego:Szymon podał liczbę ~20%, a jak sprawdził po rozmowie w 2023 r. ta liczba wynosi ok. 10%.
W tym odcinku rozmawiamy:
→ Czym jest employer branding i jak się pracuje w tym obszarze,
→ Jakie strategie obierają firmy, by przyciągnąć i motywować pracowników,
→ Co jest ważne na rynku pracy w dzisiejszych czasach.
Naszym gościem jest Szymon Motławski. Założyciel Agencji Employer Branding, która zgarnęła wiele nagród i wyróżnień branżowych. Kreuje wizerunek mniejszych i większych organizacji z przeróżnych obszarów. Szymon z wykształcenia jest socjologiem i pełni też rolę wykładowcy na AGH w Krakowie. Fan sauny, działkingu i dobrego jedzenia.
Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it
Timestampy:0:00 Intro
1:23 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?
5:00 Czym jest employer branding
13:55 Rozwój employer brandingu na polskim rynku
21:44 Jak wygląda praca employer branding managera
33:56 Co wyróżnia dobry employer branding
43:14 Jakie wartości przyciągają pracowników
48:41 Najczęstsze oczekiwania pracodawców
55:26 Strategie employer brandingowe firm
57:49 Reguła niedostępności Cialdiniego
1:00:00 Platformy ewaluacyjne a employer branding
1:07:07 Różnice pokoleniowe na rynku pracy
1:09:08 Reguła konsekwencji Cialdiniego
1:10:34 Budowanie relacji
1:20:21 Film dokumentalny dla Ministerstwa
1:24:24 Pokolenie Gen Z na rynku pracy
1:31:07 Mikrotargetowanie
1:36:33 Jakie umiejętności chce rozwijać Szymon
1:46:03 Outro
039: Jak działa ekonomia behawioralna? | Piotr Bucki
2023-10-01 14:00:00
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/039. W tym odcinku rozmawiamy: → Jak kształtować zachowania konsumenckie, → Jak wykorzystać ekonomię behawioralną w praktyce, → O psychologicznych mechanizmach zastosowanych w mediach społecznościowych, → O łączeniu kropek i szukaniu swojej drogi zawodowowej. Naszym gościem jest Piotr Bucki. Edukator, wykładowca, dziennikarz. Osoba, która działa na styku wielu obszarów – od psychologii, przez marketing po ekonomię behawioralną. Autor książek, w tym najnowszej „Sapiens na zakupach. O tym, jak i dlaczego wybieramy, oceniamy, kupujemy”. Z wykształcenia architekt i…aktor. Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it -0:00 Start3:06 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?6:58 Czym się zajmujesz i jak to się stało, że zacząłeś się tym zajmować?17:42 Co kształtuje naszą obecną sytuację życiową?20:36 Jak to się stało, że jesteś dwujęzyczny?21:50 O książce „Sapiens na zakupach”. Dlaczego ją napisałeś? Co to jest za tematyka i dla kogo jest ta książka?33:57 Przykłady z wykorzystaniem ekonomii behawioralnej w produkcie42:16 Gdzie można się uczyć ekonomii behawioralnej? Jak to robić, żeby być również uważnym na zagrożenia, które ze sobą niesie ta wiedza?45:36 Jak wygląda Twój proces pracy? Jakiego rodzaju projekty realizujesz?49:45 Czy można się u Ciebie szkolić?51:11 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie?54:36 Zakończenie
Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: designpractice.pl/039.
W tym odcinku rozmawiamy:
→ Jak kształtować zachowania konsumenckie,
→ Jak wykorzystać ekonomię behawioralną w praktyce,
→ O psychologicznych mechanizmach zastosowanych w mediach społecznościowych,
→ O łączeniu kropek i szukaniu swojej drogi zawodowowej.
Naszym gościem jest Piotr Bucki. Edukator, wykładowca, dziennikarz. Osoba, która działa na styku wielu obszarów – od psychologii, przez marketing po ekonomię behawioralną. Autor książek, w tym najnowszej „Sapiens na zakupach. O tym, jak i dlaczego wybieramy, oceniamy, kupujemy”. Z wykształcenia architekt i…aktor.
Sponsorem odcinka jest the:protocol - serwis z konkretnymi ofertami pracy dla branży IT. Sprawdźcie theprotocol.it
-0:00 Start3:06 Jaką książkę ostatnio przeczytałeś?6:58 Czym się zajmujesz i jak to się stało, że zacząłeś się tym zajmować?17:42 Co kształtuje naszą obecną sytuację życiową?20:36 Jak to się stało, że jesteś dwujęzyczny?21:50 O książce „Sapiens na zakupach”. Dlaczego ją napisałeś? Co to jest za tematyka i dla kogo jest ta książka?33:57 Przykłady z wykorzystaniem ekonomii behawioralnej w produkcie42:16 Gdzie można się uczyć ekonomii behawioralnej? Jak to robić, żeby być również uważnym na zagrożenia, które ze sobą niesie ta wiedza?45:36 Jak wygląda Twój proces pracy? Jakiego rodzaju projekty realizujesz?49:45 Czy można się u Ciebie szkolić?51:11 Na rozwoju jakich umiejętności chciałbyś się skupić w najbliższym czasie?54:36 Zakończenie