eRecruiter
Witajcie na kanale "O rekrutacjach przy kawie". W naszych podcastach rozmawiamy z ekspertami zaangażowanymi w rekrutacje w organizacjach o najbardziej aktualnych rynkowych wyzwaniach. Praktycy opowiadają nam o swoich sposobach na rekrutacyjny sukces. Reprezentujemy eRecruiter - system do zarządzania rekrutacjami. Na co dzień wspieramy ponad 1600 firm w rekrutowaniu talentów i efektywnej współpracy HR z binesem(https://erecruiter.pl).
Kategorie:
Biznes
Biznes
Dolina HRowa: Onboarding dużej wagi. Jak nie popsuć tego etapu?
2024-11-26 01:00:00
Ile dobra może firmie przynieść solidny onboarding pracowniczy? Dowiesz się z rozmowy z Lidią Piasecką-Netczuk, która współtworzy procesy onboardingowe w Grupie Pracuj.
Nasza ekspertka od razu zaznacza: to wymaga zaangażowania, nie tylko od HR-u. Dowiesz się jeszcze:
⛵️ Jaki jest zły onboarding? Sygnały, które powinny alarmować, że coś jest nie tak.
⛵️ Kiedy powinien się rozpocząć onboarding i kto powinien być zaangażowany w ten proces?
⛵️ Jakie nastawienie musi panować w firmie, aby onboarding miał należyte znaczenie?
⛵️ Jak to działa w Grupie Pracuj?
Wciśnij PLAY ▶️
Ile dobra może firmie przynieść solidny onboarding pracowniczy? Dowiesz się z rozmowy z Lidią Piasecką-Netczuk, która współtworzy procesy onboardingowe w Grupie Pracuj.
Nasza ekspertka od razu zaznacza: to wymaga zaangażowania, nie tylko od HR-u. Dowiesz się jeszcze:
⛵️ Jaki jest zły onboarding? Sygnały, które powinny alarmować, że coś jest nie tak.
⛵️ Kiedy powinien się rozpocząć onboarding i kto powinien być zaangażowany w ten proces?
⛵️ Jakie nastawienie musi panować w firmie, aby onboarding miał należyte znaczenie?
⛵️ Jak to działa w Grupie Pracuj?
Wciśnij PLAY ▶️
Dolina HRowa: Technologia w rekrutacjach masowych. Czy jest lekarstwem na wyzwania rekruterów?
2024-10-21 02:00:00
68,2% rekruterów rekrutujących masowo zmaga się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów, a 59,1% zauważa wysoką rotację wśród zatrudnionych pracowników. To jedne z wielu danych, które znajdują się w raporcie Rekrutacje Masowe – Polska 2024/2025, opracowanym przez Staffly.
68,2% rekruterów rekrutujących masowo zmaga się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów, a 59,1% zauważa wysoką rotację wśród zatrudnionych pracowników. To jedne z wielu danych, które znajdują się w raporcie Rekrutacje Masowe – Polska 2024/2025, opracowanym przez Staffly.
Dolina HRowa: Pracodawca bez barier, czyli jak otwierać firmę na osoby z niepełnosprawnościami?
2024-10-09 02:00:00
Nad zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami ciąży tyle stereotypów, że trzeba je wskazać palcem i wyprosić z polskich miejsc pracy. Wspólnie z Anitą Półtorak z Fundacji Aktywizacja i Katarzyną Trzaską z eRecruiter rozmawiamy o tym, jak budować dostępne i inkluzywne miejsce pracy.
Z rozmowy dowiesz się:
Nad zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami ciąży tyle stereotypów, że trzeba je wskazać palcem i wyprosić z polskich miejsc pracy. Wspólnie z Anitą Półtorak z Fundacji Aktywizacja i Katarzyną Trzaską z eRecruiter rozmawiamy o tym, jak budować dostępne i inkluzywne miejsce pracy.
Z rozmowy dowiesz się:
Dolina HRowa: Targi pracy z efektem WOW
2024-08-08 15:23:35
Karolina Sapińska z Pracuj.pl odkrywa potencjał targów pracy dla pracodawców, analizując sukces Festiwalu Pracy Jobicon:
Karolina Sapińska z Pracuj.pl odkrywa potencjał targów pracy dla pracodawców, analizując sukces Festiwalu Pracy Jobicon:
Dolina HRowa: Jakie narzędzia AI dla rekruterów i specjalistów HR?
2024-07-15 11:55:28
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w codziennej pracy i w biznesie - nie omija działów HR. Jakie narzędzia AI są dostępne dla rekruterów i z czego korzystają?
Kliknij PLAY ▶️ i słuchaj rozmowy z Grzegorzem Deszczką, czyli Rekruterem z Brodą.
Dowiesz się z niej:
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w codziennej pracy i w biznesie - nie omija działów HR. Jakie narzędzia AI są dostępne dla rekruterów i z czego korzystają?
Kliknij PLAY ▶️ i słuchaj rozmowy z Grzegorzem Deszczką, czyli Rekruterem z Brodą.
Dowiesz się z niej:
Dolina HRowa: Co to jest ATS?
2024-02-23 13:11:48
Najpopularniejsze narzędzie, z którego korzysta branża HR, wcale nie oznacza, że jest powszechnie znane. Dlatego wspólnie z Robertem Gałązką i Mateuszem Kozubkiem z eRecruiter rozszyfrowujemy skrót "system ATS".
Z naszej rozmowy dowiesz się:
- Czym są ATS-y, określane także jako platformy rekrutacyjne, czy systemy do zarządzania rekrutacjami?
- Jak konkretnie ułatwiają pracę specjalistów ds. HR i rekrutacji?
- Po czym poznać, że system ATS przydałby się w Waszym przedsiębiorstwie?
Dla kogo jest ten podcast:
- Dla wszystkich specjalistów i specjalistek HR, którzy prowadzą swoje procesy "ręcznie", samodzielnie pisząc każdego maila do kandydata, tworząc tabele w arkuszu kalkulacyjnym, czy dedykowane foldery w skrzynkach odbiorczych;
- Dla tych, którzy znają systemy ATS i stoją przed dylematem „wdrażać czy nie wdrażać?”
Najpopularniejsze narzędzie, z którego korzysta branża HR, wcale nie oznacza, że jest powszechnie znane. Dlatego wspólnie z Robertem Gałązką i Mateuszem Kozubkiem z eRecruiter rozszyfrowujemy skrót "system ATS".
Z naszej rozmowy dowiesz się:
- Czym są ATS-y, określane także jako platformy rekrutacyjne, czy systemy do zarządzania rekrutacjami?
- Jak konkretnie ułatwiają pracę specjalistów ds. HR i rekrutacji?
- Po czym poznać, że system ATS przydałby się w Waszym przedsiębiorstwie?
Dla kogo jest ten podcast:
- Dla wszystkich specjalistów i specjalistek HR, którzy prowadzą swoje procesy "ręcznie", samodzielnie pisząc każdego maila do kandydata, tworząc tabele w arkuszu kalkulacyjnym, czy dedykowane foldery w skrzynkach odbiorczych;
- Dla tych, którzy znają systemy ATS i stoją przed dylematem „wdrażać czy nie wdrażać?”
Dolina HRowa: Jak zmienić pracę w HR w karierę edukatorki w sieci? Rozmowa z @Rekrutuj z Pasją
2023-09-12 10:25:40
Czy wiedza na temat rekrutacji ma szansę przebić się w sieci i serwisach społecznościowych? Jak z rekruterki i specjalistki HR stać się kreatorką treści i edukatorką, która zgromadzi wokół siebie zaangażowaną społeczność?
Posłuchajcie podcastu „Dolina HRowa” z udziałem Joanny Urbańskiej, twórczyni marki „Rekrutuj z Pasją”. Każdego dnia na jej kanałach społecznościowych pojawiają się nowe materiały edukacyjne, a na webinarach i kursach online tłumnie gromadzą osoby, które chcą rozwijać swoją karierę w branży HR.
Koniecznie posłuchaj tej rozmowy, jeżeli:
Czy wiedza na temat rekrutacji ma szansę przebić się w sieci i serwisach społecznościowych? Jak z rekruterki i specjalistki HR stać się kreatorką treści i edukatorką, która zgromadzi wokół siebie zaangażowaną społeczność?
Posłuchajcie podcastu „Dolina HRowa” z udziałem Joanny Urbańskiej, twórczyni marki „Rekrutuj z Pasją”. Każdego dnia na jej kanałach społecznościowych pojawiają się nowe materiały edukacyjne, a na webinarach i kursach online tłumnie gromadzą osoby, które chcą rozwijać swoją karierę w branży HR.
Koniecznie posłuchaj tej rozmowy, jeżeli:
Dolina HRowa: Przesiadka na lepsze silniki - intuicyjne systemy i sztuczna inteligencja w HR
2023-04-06 16:20:07
Rynek technologii oferuje specjalistom HR coraz bardziej zaawansowane systemy i narzędzia, a każde z nich, bez wyjątku, ma u ł a t w i a ć codzienną pracę. To może polegać na agregowaniu i porządkowaniu ogromnych ilości danych i dokumentacji, ułatwianiu komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji, przyspieszaniu rekrutacji itd.
Jeżeli dołożymy do tego jeszcze sztuczną inteligencję, która od kilku tygodni jest na językach niemalże każdej branży (nie wykluczając HR-ów), to wiele osób może poczuć się przytłoczone przez technologiczną presję.
Dlatego przybywamy z odsieczą!
Rynek technologii oferuje specjalistom HR coraz bardziej zaawansowane systemy i narzędzia, a każde z nich, bez wyjątku, ma u ł a t w i a ć codzienną pracę. To może polegać na agregowaniu i porządkowaniu ogromnych ilości danych i dokumentacji, ułatwianiu komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji, przyspieszaniu rekrutacji itd.
Jeżeli dołożymy do tego jeszcze sztuczną inteligencję, która od kilku tygodni jest na językach niemalże każdej branży (nie wykluczając HR-ów), to wiele osób może poczuć się przytłoczone przez technologiczną presję.
Dlatego przybywamy z odsieczą!
Dolina HRowa: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.
2023-02-20 15:52:18
Automatyzacja procesów HR-owych to hasło, które powraca jak bumerang. Nic dziwnego, bo to tytułowy klucz do skutecznego HR - bardziej efektywnych procesów, lepszego candidate experience, oszczędności czasu rekruterów i managerów oraz kosztów.
Rozwój technologii sprawia, że dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających automatyzację nie jest zarezerwowany już tylko dla największych i najbogatszych organizacji. Platformy typu marketplace sprawiają, że są one dostępne dla każdej firmy.
Z rozmowy z Konradem Szczygłem, Headem eRecruiter HR Marketplace dowiesz się, czym jest marketplace w branży HR i jak wspiera on rekruterów i menedżerów w codziennych zadaniach. Podpowiadamy również, od czego zacząć automatyzowanie oraz omawiamy parę procesów, których automatyzacja jest łatwa, dostępna dla każdego oraz, co najważniejsze, przynosząca szybkie efekty.
Materiały wspomniane w rozmowie:
Automatyzacja procesów HR-owych to hasło, które powraca jak bumerang. Nic dziwnego, bo to tytułowy klucz do skutecznego HR - bardziej efektywnych procesów, lepszego candidate experience, oszczędności czasu rekruterów i managerów oraz kosztów.
Rozwój technologii sprawia, że dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających automatyzację nie jest zarezerwowany już tylko dla największych i najbogatszych organizacji. Platformy typu marketplace sprawiają, że są one dostępne dla każdej firmy.
Z rozmowy z Konradem Szczygłem, Headem eRecruiter HR Marketplace dowiesz się, czym jest marketplace w branży HR i jak wspiera on rekruterów i menedżerów w codziennych zadaniach. Podpowiadamy również, od czego zacząć automatyzowanie oraz omawiamy parę procesów, których automatyzacja jest łatwa, dostępna dla każdego oraz, co najważniejsze, przynosząca szybkie efekty.
Materiały wspomniane w rozmowie:
Dolina HRowa: Mądre i zwinne HR-y, czyli jak inwestować w zarządzanie zasobami ludzkimi?
2023-01-23 14:44:15
HR-owcy nie działają w próżni. Co więcej: praca działów HR odbywa się na liniach styku pomiędzy zarządem, kadrą menedżerską, wszystkimi aktualnymi i potencjalnymi pracownikami. Dlatego, jeżeli przychodzi do inwestowania i rozwijania obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, to decyzja o wyborze konkretnych narzędzi i rozwiązań musi spełniać obietnice wobec każdej z tych grup.
Jaki kurs powinny obrać HR-y w najbliższych latach i jak się mądrze do niego przygotować? Posłuchajcie podcastu "Dolina HRowa" z Adamem Wielebskim. Dyrektor komercyjny eRecruiter mówi o głównych falach, trendach i wyzwaniach, które będą kształtować HR-owy krajobraz.
Z rozmowy dowiesz się:
HR-owcy nie działają w próżni. Co więcej: praca działów HR odbywa się na liniach styku pomiędzy zarządem, kadrą menedżerską, wszystkimi aktualnymi i potencjalnymi pracownikami. Dlatego, jeżeli przychodzi do inwestowania i rozwijania obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, to decyzja o wyborze konkretnych narzędzi i rozwiązań musi spełniać obietnice wobec każdej z tych grup.
Jaki kurs powinny obrać HR-y w najbliższych latach i jak się mądrze do niego przygotować? Posłuchajcie podcastu "Dolina HRowa" z Adamem Wielebskim. Dyrektor komercyjny eRecruiter mówi o głównych falach, trendach i wyzwaniach, które będą kształtować HR-owy krajobraz.
Z rozmowy dowiesz się: