Czas na RODO
Opowiemy Ci jak zbudować sprawnie działający system ochrony danych osobowych, odpowiemy na Twoje pytania, będziemy dla Ciebie monitorować najważniejsze aktualności ze świata RODO. Setki zrealizowanych audytów, wdrożeń, szkoleń oraz godziny poświęcone na sprawowanie funkcji IOD pozwoliły nam na zebranie masy interesujących doświadczeń.Chcielibyśmy podzielić się z Tobą tymi doświadczeniami.No to co? Czas na RODO!
#RODOaktualności 005 - Koronawirus a RODO
2020-08-25 10:00:00
W dzisiejszym odcinku wzięliśmy na warsztat dwa kluczowe pytania, które szczególnie często zadawali nasi klienci i czytelnicy bloga: 1. Czy pracownik ma OBOWIĄZEK PRAWNY informować pracodawcę, że został zakażony koronawirusem albo został narażony na ekspozycję zakażeniem? 2. Czy pracodawca może poinformować Zespół o tym, kto konkretnie został zakażony koronawirusem? Posłuchaj co dla Ciebie przygotowałem i reaguj na ewentualne przypadki koronawirusa w Twojej organizacji lepiej i szybciej. I zgodnie z RODO. Spis treści: 0:00 - Wstęp 1:57 - Odpowiedź na pytanie 1 4:01 - Odpowiedź na pytanie 2 Linki do materiałów: Pełna wersja RODO aktualności z linkami źródłowymi: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/08/RODO-Aktualności-94-17.08.2020.pdf ▼▼▼ Artykuł na blogu o mierzeniu temperatury i pytaniu pracowników o kierunku wyjazdów urlopowych etc.: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/rodo-a-koronawirus/ ▼▼▼ Artykuł i video pracy zdalnej: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/praca-zdalna-zgodna-z-rodo/ ➡️ https://youtu.be/8OOlts4_BqU ▼▼▼ Video o pracy zdalnej: ➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1617?fbclid=IwAR2i82CUIfTMYndm1TKfbxH92DQFokZDOvDdEuLNuIXQYBYCR9mZMRgQJFA ▼▼▼ Stanowisko ZFODO w zakresie mierzenia temperatury w celu zapobiegania rozprzestrzenianiu się COVID-19: ➡️ https://www.zfodo.org.pl/opinie/stanowisko-zfodo-w-zakresie-mierzenia-temperatury-w-celu-zapobiegania-rozprzestrzenianiu-sie-covid-19/
W dzisiejszym odcinku wzięliśmy na warsztat dwa kluczowe pytania, które szczególnie często zadawali nasi klienci i czytelnicy bloga:
1. Czy pracownik ma OBOWIĄZEK PRAWNY informować pracodawcę, że został zakażony koronawirusem albo został narażony na ekspozycję zakażeniem?
2. Czy pracodawca może poinformować Zespół o tym, kto konkretnie został zakażony koronawirusem?
Posłuchaj co dla Ciebie przygotowałem i reaguj na ewentualne przypadki koronawirusa w Twojej organizacji lepiej i szybciej. I zgodnie z RODO.
Spis treści:
0:00 - Wstęp
1:57 - Odpowiedź na pytanie 1
4:01 - Odpowiedź na pytanie 2
Linki do materiałów:
Pełna wersja RODO aktualności z linkami źródłowymi:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/08/RODO-Aktualności-94-17.08.2020.pdf
▼▼▼
Artykuł na blogu o mierzeniu temperatury i pytaniu pracowników o kierunku wyjazdów urlopowych etc.:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/rodo-a-koronawirus/
▼▼▼
Artykuł i video pracy zdalnej:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/praca-zdalna-zgodna-z-rodo/
➡️ https://youtu.be/8OOlts4_BqU
▼▼▼
Video o pracy zdalnej:
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1617?fbclid=IwAR2i82CUIfTMYndm1TKfbxH92DQFokZDOvDdEuLNuIXQYBYCR9mZMRgQJFA
▼▼▼
Stanowisko ZFODO w zakresie mierzenia temperatury w celu zapobiegania rozprzestrzenianiu się COVID-19:
➡️ https://www.zfodo.org.pl/opinie/stanowisko-zfodo-w-zakresie-mierzenia-temperatury-w-celu-zapobiegania-rozprzestrzenianiu-sie-covid-19/
#RODOFAQ 001 - Czy adres email to dane osobowe?
2020-08-18 09:00:00
W dzisiejszych czasach korzystanie z emaila jest bardzo powszechne. Jest on wręcz niezbędny m.in. do zrobienia zakupów online, zakupu biletów do kina, czy też do wysłania CV w odpowiedzi na interesującą nas ofertę pracy. W niedalekiej przyszłości ciężko będzie znaleźć osobę, która nie posiada własnego adresu email. Pojawia się pytanie - czy sam już tylko adres email jest danymi osobowymi? Spis treści: 0:00 - Wstęp 0:44 - Definicja danych osobowych 3:09 - Różne rodzaje adresów email 7:32 - Finalny werdykt Linki do materiałów: Treść RODO wraz z art. 4 pkt 1. o którym mowa w odcinku: ➡️ https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=CELEX%3A32016R0679 ▼▼▼ Artykuł na naszym blogu - "Czy adres email to dane osobowe": ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/czy-adres-email-to-dane-osobowe/ ▼▼▼ Przeszkól swój zespół z zakresu bezpiecznego przetwarzania danych osobowych: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/szkolenie-e-learningowe/
W dzisiejszych czasach korzystanie z emaila jest bardzo powszechne. Jest on wręcz niezbędny m.in. do zrobienia zakupów online, zakupu biletów do kina, czy też do wysłania CV w odpowiedzi na interesującą nas ofertę pracy. W niedalekiej przyszłości ciężko będzie znaleźć osobę, która nie posiada własnego adresu email.
Pojawia się pytanie - czy sam już tylko adres email jest danymi osobowymi?
Spis treści:
0:00 - Wstęp
0:44 - Definicja danych osobowych
3:09 - Różne rodzaje adresów email
7:32 - Finalny werdykt
Linki do materiałów:
Treść RODO wraz z art. 4 pkt 1. o którym mowa w odcinku:
➡️ https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=CELEX%3A32016R0679
▼▼▼
Artykuł na naszym blogu - "Czy adres email to dane osobowe":
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/czy-adres-email-to-dane-osobowe/
▼▼▼
Przeszkól swój zespół z zakresu bezpiecznego przetwarzania danych osobowych:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/szkolenie-e-learningowe/
#RODOaktualności 004 - Publikowanie danych pracowników | Jak przejść kontrolę UODO
2020-08-11 18:00:00
W dzisiejszym odcinku omówimy: publikowanie danych pracowników dotyczących ich wydajności w pracy oraz doskonałe case study - jak postępować w przypadku kontroli UODO, żeby nie "zarobić" kary finansowej. Spis treści: 0:00 - Wstęp 1:28 - Publikowanie danych o wynikach pracowników 6:49 - Jak postępować w trakcie kontroli UODO Linki do materiałów: Pełne wersje RODO aktualności z linkami źródłowymi: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/08/RODO-Aktualno%C5%9Bci-92-03.08.2020.pdf ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/08/RODO-Aktualno%C5%9Bci-93-10.08.2020.pdf ▼▼▼ Decyzja UODO DKN.5112.7.2020 z 30 czerwca 2020 r. ws. szkoły: ➡️ https://uodo.gov.pl/decyzje/DKN.5112.7.2020%20%09 ▼▼▼ UODO: Czy można publikować dane pracowników dotyczące wydajności ich pracy? ➡️ https://uodo.gov.pl/pl/138/1625 ▼▼▼ UODO: Jaka jest podstawa przetwarzania danych członków rodziny pracownika korzystającego z ZFŚS? ➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1617?fbclid=IwAR2i82CUIfTMYndm1TKfbxH92DQFokZDOvDdEuLNuIXQYBYCR9mZMRgQJFA ▼▼▼ UODO: Czy z sołtysem należy zawierać umowę powierzenia? ➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1618?fbclid=IwAR2-Wsz-XlNzxNKXfKLL_ZF4Ybpg0nUdVEQIjtsQuy9ox5YIe46JOSdBvtA ▼▼▼ UODO: Kto jest administratorem w przypadku Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej działającej przy pracodawcy? ➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1619?fbclid=IwAR1Frbgrg2bc8BoGyxAhNMZqmRDpQJLZKp2JEG_7FXPsNydhiP1XWlkc438
W dzisiejszym odcinku omówimy: publikowanie danych pracowników dotyczących ich wydajności w pracy oraz doskonałe case study - jak postępować w przypadku kontroli UODO, żeby nie "zarobić" kary finansowej.
Spis treści:
0:00 - Wstęp
1:28 - Publikowanie danych o wynikach pracowników
6:49 - Jak postępować w trakcie kontroli UODO
Linki do materiałów:
Pełne wersje RODO aktualności z linkami źródłowymi:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/08/RODO-Aktualno%C5%9Bci-92-03.08.2020.pdf
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/08/RODO-Aktualno%C5%9Bci-93-10.08.2020.pdf
▼▼▼
Decyzja UODO DKN.5112.7.2020 z 30 czerwca 2020 r. ws. szkoły:
➡️ https://uodo.gov.pl/decyzje/DKN.5112.7.2020%20%09
▼▼▼
UODO: Czy można publikować dane pracowników dotyczące wydajności ich pracy?
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/138/1625
▼▼▼
UODO: Jaka jest podstawa przetwarzania danych członków rodziny pracownika korzystającego z ZFŚS?
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1617?fbclid=IwAR2i82CUIfTMYndm1TKfbxH92DQFokZDOvDdEuLNuIXQYBYCR9mZMRgQJFA
▼▼▼
UODO: Czy z sołtysem należy zawierać umowę powierzenia?
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1618?fbclid=IwAR2-Wsz-XlNzxNKXfKLL_ZF4Ybpg0nUdVEQIjtsQuy9ox5YIe46JOSdBvtA
▼▼▼
UODO: Kto jest administratorem w przypadku Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej działającej przy pracodawcy?
➡️ https://uodo.gov.pl/pl/225/1619?fbclid=IwAR1Frbgrg2bc8BoGyxAhNMZqmRDpQJLZKp2JEG_7FXPsNydhiP1XWlkc438
#RODOaktualności 003 - Marketing zgodny z RODO
2020-07-31 09:00:00
Bierzemy na warsztat najnowszą, wielomilionową i szóstą co do wielkości karę nałożoną na mocy RODO od czasu rozpoczęcia jego stosowania. Kara finansowa została nałożona przez włoski organ nadzorczy na spółkę, która prowadziła działania marketingowe w sposób niezgodny z RODO. Jeśli prowadzisz w swojej firmie jakiekolwiek działania marketingowe, musisz przestrzegać podstawowych zasad przetwarzania danych osobowych. Dowiedz się jakie to zasady i... nie płać wielomilionowych kar finansowych :). Spis treści: 0:00 - Wstęp 1:00 - Co się wydarzyło? 3:21 - Wnioski dla Twojego biznesu 10:50 - Podsumowanie Linki do materiałów: Pełna wersja RODO aktualności z linkami źródłowymi: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/07/RODO-Aktualno%C5%9Bci-91-27.07.2020.pdf ▼▼▼ Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną (UŚUDE, polecamy uwadze szczególnie art. 10) ➡️ http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20021441204/U/D20021204Lj.pdf ▼▼▼ Ustawa Prawo Telekomunikacyjne (PT, polecamy uwadze art.172) ➡️http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20041711800/U/D20041800Lj.pdf ▼▼▼ Szkolenie e-learningowe RODO w marketingu: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/szkolenie-e-learningowe-rodo-w-marketingu/ ▼▼▼ RODO aktualności, w których wspominałem o przekazywaniu danych osobowych podwykonawcom: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/procedura-kontroli-podmiotu-przetwarzajcego/
Bierzemy na warsztat najnowszą, wielomilionową i szóstą co do wielkości karę nałożoną na mocy RODO od czasu rozpoczęcia jego stosowania. Kara finansowa została nałożona przez włoski organ nadzorczy na spółkę, która prowadziła działania marketingowe w sposób niezgodny z RODO.
Jeśli prowadzisz w swojej firmie jakiekolwiek działania marketingowe, musisz przestrzegać podstawowych zasad przetwarzania danych osobowych. Dowiedz się jakie to zasady i... nie płać wielomilionowych kar finansowych :).
Spis treści:
0:00 - Wstęp
1:00 - Co się wydarzyło?
3:21 - Wnioski dla Twojego biznesu
10:50 - Podsumowanie
Linki do materiałów:
Pełna wersja RODO aktualności z linkami źródłowymi:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/07/RODO-Aktualno%C5%9Bci-91-27.07.2020.pdf
▼▼▼
Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną (UŚUDE, polecamy uwadze szczególnie art. 10)
➡️ http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20021441204/U/D20021204Lj.pdf
▼▼▼
Ustawa Prawo Telekomunikacyjne (PT, polecamy uwadze art.172)
➡️http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20041711800/U/D20041800Lj.pdf
▼▼▼
Szkolenie e-learningowe RODO w marketingu:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/szkolenie-e-learningowe-rodo-w-marketingu/
▼▼▼
RODO aktualności, w których wspominałem o przekazywaniu danych osobowych podwykonawcom:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/procedura-kontroli-podmiotu-przetwarzajcego/
#Poradnik 001 - RODO a praca zdalna
2020-07-24 16:00:00
Home office, czyli praca zdalna to coraz popularniejsza forma wykonywania obowiązków służbowych. Nie jest to jednak rozwiązanie pozbawione wad. Jedną z nich jest wyższe ryzyko wystąpienia naruszenia ochrony danych osobowych. Pracowniku - dowiedz się jak bezpiecznie pracować z domu. Pracodawco - dowiedz się jak stworzyć dla pracownika bezpieczne środowisko dla pracy zdalnej. Linki do materiałów: Artykuł poświęcony pracy zdalnej:➡️ https://blog-daneosobowe.pl/praca-zdalna-zgodna-z-rodo/ Szablon Oświadczenia w związku z podjęciem pracy zdalnej: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/03/O%C5%9Bwiadczenie-w-zwi%C4%85zku-z-podj%C4%99ciem-pracy-zdalnej.zip Praktyczne szkolenia e-learningowe dot. bezpiecznego przetwarzania danych osobowych (w tym - pracy zdalnej): ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/szkolenie-e-learningowe/
Home office, czyli praca zdalna to coraz popularniejsza forma wykonywania obowiązków służbowych. Nie jest to jednak rozwiązanie pozbawione wad. Jedną z nich jest wyższe ryzyko wystąpienia naruszenia ochrony danych osobowych.
- Pracowniku - dowiedz się jak bezpiecznie pracować z domu.
- Pracodawco - dowiedz się jak stworzyć dla pracownika bezpieczne środowisko dla pracy zdalnej.
Linki do materiałów:
- Artykuł poświęcony pracy zdalnej:➡️ https://blog-daneosobowe.pl/praca-zdalna-zgodna-z-rodo/
- Szablon Oświadczenia w związku z podjęciem pracy zdalnej: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/03/O%C5%9Bwiadczenie-w-zwi%C4%85zku-z-podj%C4%99ciem-pracy-zdalnej.zip
- Praktyczne szkolenia e-learningowe dot. bezpiecznego przetwarzania danych osobowych (w tym - pracy zdalnej): ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/szkolenie-e-learningowe/
#RODOaktualności 001 - Nie igraj z UODO, sprawdzaj swój SPAM, RODO w marketingu
2020-07-21 16:00:00
Zapraszamy Cię na przegląd najciekawszych wydarzeń, opinii, zmian prawnych z zakresu RODO z I połowy lipca 2020. Każdą RODO aktualność opatrzyliśmy praktycznym komentarzem. Spis treści: 00:00 - Start 1:32 - Nie igraj z UODO 4:42 - Sprawdzaj swój SPAM! 7:10 - Brak zgody to... zgoda? 9:32 - Uwaga na marketing Linki do materiałów: Pełna wersja RODO aktualności z linkami źródłowymi: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-conten... ▼▼▼ Artykuł poświęcony testowi równowagi (balancing test): ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/rodo-test... ▼▼▼ Opracowany przez nas szablon testu równowagi (balancing test) wraz z procedurą i instrukcją wypełniania: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/p...
Zapraszamy Cię na przegląd najciekawszych wydarzeń, opinii, zmian prawnych z zakresu RODO z I połowy lipca 2020. Każdą RODO aktualność opatrzyliśmy praktycznym komentarzem.
Spis treści:
00:00 - Start
1:32 - Nie igraj z UODO
4:42 - Sprawdzaj swój SPAM!
7:10 - Brak zgody to... zgoda?
9:32 - Uwaga na marketing
Linki do materiałów:
Pełna wersja RODO aktualności z linkami źródłowymi:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-conten...
▼▼▼
Artykuł poświęcony testowi równowagi (balancing test):
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/rodo-test...
▼▼▼
Opracowany przez nas szablon testu równowagi (balancing test) wraz z procedurą i instrukcją wypełniania:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/p...
#RODOaktualności 002 - Uważaj na transfer danych osobowych do USA
2020-07-21 16:00:00
W dzisiejszym odcinku RODO aktualności zajmę się przełomowym orzeczeniem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, które będzie miało bardzo istotny wpływ na ogromną część biznesów i organizacji w Polsce. Dowiesz się nie tylko co się wydarzyło, ale i jaki wpływ będzie to miało na Twój biznes oraz co zrobić, żeby legalnie przetwarzać dane osobowe w nowej rzeczywistości prawnej. Spis treści: 0:00 - Wstęp 1:52 - Kim jest Max Schrems? 3:02 - Orzeczenie TSUE 6:15 - Wpływ orzeczenia na Twój biznes 6:52 - Jakie podjąć działania? 10:27 - Podsumowanie Pełna wersja RODO aktualności z linkami źródłowymi: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/07/RODO-Aktualnosci-90-20.07.2020.pdf ▼▼▼ Strona internetowa programu Tarcza Prywatności (Privacy Shield): ➡️ https://www.privacyshield.gov/ ▼▼▼ Orzeczenie TSUE: ➡️https://edpb.europa.eu/news/news/2020/statement-court-justice-european-union-judgment-case-c-31118-data-protection_en ▼▼▼ Klauzule umowne zatwierdzone przez Komisje Europejską: ➡️ https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=celex%3A32010D0087 ▼▼▼ Opracowany przez nas szablon - procedura kontroli podmiotu przetwarząjacego wraz z instrukcja i wzorem formularza audytowego: ➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/procedura-kontroli-podmiotu-przetwarzajcego/ ▼▼▼ Więcej informacji na temat Maxa Schremsa: ➡️ https://en.wikipedia.org/wiki/Max_Schrems
W dzisiejszym odcinku RODO aktualności zajmę się przełomowym orzeczeniem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, które będzie miało bardzo istotny wpływ na ogromną część biznesów i organizacji w Polsce.
Dowiesz się nie tylko co się wydarzyło, ale i jaki wpływ będzie to miało na Twój biznes oraz co zrobić, żeby legalnie przetwarzać dane osobowe w nowej rzeczywistości prawnej.
Spis treści:
0:00 - Wstęp
1:52 - Kim jest Max Schrems?
3:02 - Orzeczenie TSUE
6:15 - Wpływ orzeczenia na Twój biznes
6:52 - Jakie podjąć działania?
10:27 - Podsumowanie
Pełna wersja RODO aktualności z linkami źródłowymi:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2020/07/RODO-Aktualnosci-90-20.07.2020.pdf
▼▼▼
Strona internetowa programu Tarcza Prywatności (Privacy Shield):
➡️ https://www.privacyshield.gov/
▼▼▼
Orzeczenie TSUE:
➡️https://edpb.europa.eu/news/news/2020/statement-court-justice-european-union-judgment-case-c-31118-data-protection_en
▼▼▼
Klauzule umowne zatwierdzone przez Komisje Europejską:
➡️ https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=celex%3A32010D0087
▼▼▼
Opracowany przez nas szablon - procedura kontroli podmiotu przetwarząjacego wraz z instrukcja i wzorem formularza audytowego:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/procedura-kontroli-podmiotu-przetwarzajcego/
▼▼▼
Więcej informacji na temat Maxa Schremsa:
➡️ https://en.wikipedia.org/wiki/Max_Schrems