Biznes jutra | Bibby Financial Services

Chcesz nauczyć się jak rozwijać firmę i przygotować ją na wyzwania przyszłości? Z okazji naszego 20-lecia przygotowaliśmy Podcast Biznes Jutra, który w 20 minutowych odcinkach omawia tematy, o których powinien wiedzieć każdy przedsiębiorca – nowe technologie, zarządzanie ludźmi i prowadzenie firmy rodzinnej. Zapraszamy do słuchania.


Odcinki od najnowszych:

Czy kryzys energetyczny może być szansą dla Twojej firmy? | Biznes Jutra
2022-11-14 10:00:00

Transformacja energetyczna w Polsce ma historyczne opóźnienie. Oldschoolowe koncepcje rozwoju, źle zaprojektowana termomodernizacja i lobby starego przemysłu - to właśnie one w dużej mierze hamują rozwój odnawialnych źródeł energii i sprawiają, że nasze zużycie energii jest niepotrzebnie wysokie. Dlaczego tak jest i czy jest to szansa dla Twojego biznesu? Do rozmowy zaprosiliśmy Marcina Popkiewicza, eksperta zajmującego się gospodarką, energetyką i środowiskiem. Zapraszamy do podcastu Biznes Jutra.

Transformacja energetyczna w Polsce ma historyczne opóźnienie. Oldschoolowe koncepcje rozwoju, źle zaprojektowana termomodernizacja i lobby starego przemysłu - to właśnie one w dużej mierze hamują rozwój odnawialnych źródeł energii i sprawiają, że nasze zużycie energii jest niepotrzebnie wysokie. Dlaczego tak jest i czy jest to szansa dla Twojego biznesu? Do rozmowy zaprosiliśmy Marcina Popkiewicza, eksperta zajmującego się gospodarką, energetyką i środowiskiem. Zapraszamy do podcastu Biznes Jutra.

Poruszyć męskie domino, czyli jak wzmacniać pozycję kobiet w firmach | Biznes Jutra
2022-10-24 14:00:00

Czy istnieje coś takiego jak gender pay gap? Jeśli tak, to z jakiego powodu? Czy kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni za wykonywanie tej samej pracy? Różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami często przypisywane są biologii, ale coraz częściej odkrywamy, że różnice te są wywołane głównie kulturą i społeczeństwem. Kto może coś z tym zrobić i jakie działania są potrzebne, żeby pozbyć się tych nierówności? Zapraszamy do podcastu Biznes Jutra.

Czy istnieje coś takiego jak gender pay gap? Jeśli tak, to z jakiego powodu? Czy kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni za wykonywanie tej samej pracy? Różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami często przypisywane są biologii, ale coraz częściej odkrywamy, że różnice te są wywołane głównie kulturą i społeczeństwem. Kto może coś z tym zrobić i jakie działania są potrzebne, żeby pozbyć się tych nierówności? Zapraszamy do podcastu Biznes Jutra.

Żegnaj spokoju, czyli firma w niepewnych czasach | Biznes Jutra
2022-10-10 12:00:00

Sytuacje kryzysowe mogą zostać przemienione w szanse na rozwój. To moment, aby przemyśleć wszystkie swoje założenia i zaprojektować firmę na nowo. Ostatnio nasze życie zostało kompletnie odmienione przez pandemię COVID, wojnę w Ukrainie i braki na rynku surowców. Jak zarządzać firmą, kiedy reguły gry ciągle się zmieniają? Czy kryzys da się wykorzystać? Zapraszamy do podcastu Biznes Jutra.

Sytuacje kryzysowe mogą zostać przemienione w szanse na rozwój. To moment, aby przemyśleć wszystkie swoje założenia i zaprojektować firmę na nowo. Ostatnio nasze życie zostało kompletnie odmienione przez pandemię COVID, wojnę w Ukrainie i braki na rynku surowców. Jak zarządzać firmą, kiedy reguły gry ciągle się zmieniają? Czy kryzys da się wykorzystać? Zapraszamy do podcastu Biznes Jutra.

Bliskie spotkania z pożyteczną technologią | Biznes jutra
2022-06-20 14:00:00

Nasze dzieci będą pracowały w metawersum - w rozmowie z Jowitą Michalską, prezes Digital University, odkrywamy nowe technologie, które kształtują biznes jutra. Przyglądamy się chmurze, automatyzacji, rozszerzonej rzeczywistości i narzędziom pracy hybrydowej. Dowiadujemy się, jak wprowadzać je do firmy i czemu kluczowa jest demokratyzacja technologii. Posłuchaj podcastu Biznes Jutra.

Nasze dzieci będą pracowały w metawersum - w rozmowie z Jowitą Michalską, prezes Digital University, odkrywamy nowe technologie, które kształtują biznes jutra. Przyglądamy się chmurze, automatyzacji, rozszerzonej rzeczywistości i narzędziom pracy hybrydowej. Dowiadujemy się, jak wprowadzać je do firmy i czemu kluczowa jest demokratyzacja technologii. Posłuchaj podcastu Biznes Jutra.


Czy sztuczna inteligencja jest przyszłością biznesu? | Biznes Jutra
2022-06-15 10:00:00

Współpraca człowieka z maszyną jest nieunikniona, już teraz jesteśmy otoczeni sztuczną inteligencją i często nawet o tym nie wiemy. Dzięki uczeniu maszynowemu Netflix podpowiada nam jakie oglądać filmy, a narzędzia medyczne skanują obrazy w poszukiwaniu chorób. Głównym pytaniem nie jest to, czy AI może Ci się przydać, tylko kiedy i jak. Największe firmy zatrudniają już oficerów AI, których jedynym zadaniem jest wprowadzanie, utrzymywanie i rozwijanie sztucznej inteligencji. Jakie cechy powinna mieć taka osoba? Liczy się przede wszystkim pogłębiona wiedza o programowaniu, AI i uczeniu maszynowym. Potrzebna jest także umiejętność kodowania i rozumiena algorytmów.  Aby odnieść sukces we wprowadzaniu do firmy sztucznej inteligencji, oficer AI musi zadbać o wszystkich pracowników. Najpierw przeanalizować umiejętności i wiedzę wszystkich członków organizacji, a potem dobrać dla nich odpowiedni trening. Nie każdy musi zostać programistą, dla niektórych wystarczy podstawowa wiedza, a inni, kiedy odkryją w sobie zainteresowanie sztuczną inteligencją, zaczną sami szukać dalszej wiedzy. Nowe rozwiązania technologicze usprawnią wtedy wiele żmudnych procesów, a ludzie odzyskają czas na czynności, które sprawiają im radość.

Współpraca człowieka z maszyną jest nieunikniona, już teraz jesteśmy otoczeni sztuczną inteligencją i często nawet o tym nie wiemy. Dzięki uczeniu maszynowemu Netflix podpowiada nam jakie oglądać filmy, a narzędzia medyczne skanują obrazy w poszukiwaniu chorób. Głównym pytaniem nie jest to, czy AI może Ci się przydać, tylko kiedy i jak. Największe firmy zatrudniają już oficerów AI, których jedynym zadaniem jest wprowadzanie, utrzymywanie i rozwijanie sztucznej inteligencji. Jakie cechy powinna mieć taka osoba? Liczy się przede wszystkim pogłębiona wiedza o programowaniu, AI i uczeniu maszynowym. Potrzebna jest także umiejętność kodowania i rozumiena algorytmów. 

Aby odnieść sukces we wprowadzaniu do firmy sztucznej inteligencji, oficer AI musi zadbać o wszystkich pracowników. Najpierw przeanalizować umiejętności i wiedzę wszystkich członków organizacji, a potem dobrać dla nich odpowiedni trening. Nie każdy musi zostać programistą, dla niektórych wystarczy podstawowa wiedza, a inni, kiedy odkryją w sobie zainteresowanie sztuczną inteligencją, zaczną sami szukać dalszej wiedzy. Nowe rozwiązania technologicze usprawnią wtedy wiele żmudnych procesów, a ludzie odzyskają czas na czynności, które sprawiają im radość.

Gdy zespół w firmie staje się rodziną, czyli HR w firmie rodzinnej | Biznes Jutra
2022-06-06 17:00:00

Tym razem rozmawiamy z Zofią Dzik, prezes zarządu Instytutu Humanites i pytamy, czy firma jest odpowiedzialna za swoich pracowników? Usłyszymy o stworzonym przez nią modelu spójnego przywództwa, dualności wartości organizacyjnych i dobrostanie pracowników. Chcesz dowiedzieć się, czy istnieje korelacja między poziomem szczęścia pracownika, a jego efektywnością? Posłuchaj podcastu Biznes Jutra.

Tym razem rozmawiamy z Zofią Dzik, prezes zarządu Instytutu Humanites i pytamy, czy firma jest odpowiedzialna za swoich pracowników? Usłyszymy o stworzonym przez nią modelu spójnego przywództwa, dualności wartości organizacyjnych i dobrostanie pracowników. Chcesz dowiedzieć się, czy istnieje korelacja między poziomem szczęścia pracownika, a jego efektywnością? Posłuchaj podcastu Biznes Jutra.


Zrobię to po swojemu, czyli biznes rodzinny i sukcesja | Biznes jutra
2022-05-17 09:00:00

Prawa, które rządzą rozwojem firmy i prawa, które rządzą funkcjonowaniem rodziny są inne. To fundamentalne rozróżnienie pozwoli przeprowadzić skutecznie sukcesję. Gdy dojdzie do pomieszania tych dwóch porządków, wtedy może powstać wiele niekorzystnych efektów. Eksperci Jacek Santorski i Dariusz Duma tłumaczą, jak przygotować firmę i rodzinę do sukcesji.

Prawa, które rządzą rozwojem firmy i prawa, które rządzą funkcjonowaniem rodziny są inne. To fundamentalne rozróżnienie pozwoli przeprowadzić skutecznie sukcesję. Gdy dojdzie do pomieszania tych dwóch porządków, wtedy może powstać wiele niekorzystnych efektów. Eksperci Jacek Santorski i Dariusz Duma tłumaczą, jak przygotować firmę i rodzinę do sukcesji.


Siła przywództwa bliskiego ludziom | Biznes jutra
2022-05-04 12:00:00

Jakie są fundamentalne wartości, którymi kieruje się Bibby Financial Services w Polsce? Jak zmieniało się przywództwo w firmie przez dekady – czego od managementu oczekują pracownicy? Czy kuchnia jest tak samo ważnym miejscem w firmie jak gabinet prezesa, open space, czy sale konferencyjne? 
  • Jakie są fundamentalne wartości, którymi kieruje się Bibby Financial Services w Polsce?
  • Jak zmieniało się przywództwo w firmie przez dekady – czego od managementu oczekują pracownicy?
  • Czy kuchnia jest tak samo ważnym miejscem w firmie jak gabinet prezesa, open space, czy sale konferencyjne? 

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie